中層干部就職演講稿與中層干部競爭上崗演講稿匯編(更新版)
【正文】 管理工作五年多來積累的工作經(jīng)驗，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個方面的基本有利條件。對生活區(qū)第一、二棟住戶反映樓前的道路坑洼不平問題，也及時請民工進(jìn)行了翻修(約960多平方米)，也為二、三棟住戶衛(wèi)生間、廚房的排污管進(jìn)行改造更換，解決了住戶因排污管滲漏污水的實際問題。我今天演講的內(nèi)容分為三個部分。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。養(yǎng)保險工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化保證社保檔案及繳費(fèi)帳、表、卡的完整、準(zhǔn)確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，提高了職工的參保意識和繳費(fèi)意識。就我個人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實，發(fā)揮應(yīng)有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的發(fā)展竭盡所能。比如，在年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，%%，為公司節(jié)省資金1100多萬元?？梢哉f，近幾年，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費(fèi)及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。三、竟聘后的幾點(diǎn)想法。 應(yīng)更加努力工作，回報黨組織和公園領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的厚望。還有對公廁用水的改造，改造后比改造前可節(jié)水70—85%。如：在XX年和XX年兩次為職工申報住房基金補(bǔ)貼工作中，就得到了市房改辦和住房基金管理
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