xx年度衛(wèi)生局維穩(wěn)和綜治工作總結(jié)與xx年度工會工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。同時，我們工會還結(jié)合《形象手冊》的出臺，督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學(xué)習(xí)，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。提高全體員工的規(guī)范意識。四、貼近實際，完善職工之家建設(shè)。我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。年初我們就制定了員工培訓(xùn)計劃，以貼近煙草實際、注重實用性、適當(dāng)超前的原則，對員工進行了培訓(xùn)。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在XX年成立****直屬工會的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。 ****工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍。抓規(guī)范創(chuàng)新。 （2）開展了以滿足患者知情權(quán)為主要內(nèi)容的義務(wù)公開活動，定期開展醫(yī)患心連心活動，讓群眾全方位的提出對醫(yī)院工作的意見，并讓患者了解醫(yī)院工作的基本程序。在干部選拔任用、技術(shù)職稱晉升，發(fā)展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。 始終做到領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，妥善處理，維護了社會政治穩(wěn)定。 主要表現(xiàn)在以下幾個方面：并通過采取以會代訓(xùn)、組織專門培訓(xùn)、每周半天安排學(xué)習(xí)等形式，深化干部職工對維穩(wěn)和綜治工作的認(rèn)識，努力打牢思想和工作基礎(chǔ)。 三抓應(yīng)急處置機制。通過這些辦法，透明度增加了，群眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。（1）制定了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法，較以前加大了獎懲力度。 抓拓展延伸。XX年度工會工作總結(jié)XX年度工會工作總結(jié)一、突出工會基本職責(zé)，推進企業(yè)民主管理進程對企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣紀(jì)委的要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。通過獻言獻策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。9月份，與全體聘用員工進行了合同續(xù)簽。在專賣所（隊）和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。 我們工會積極為員工謀福利，切實解決員工的后顧之憂，為員工投保5大保險。今年以來，工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、充實藏書，組織員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。五、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。
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