鄉(xiāng)鎮(zhèn)泡核桃生產(chǎn)工作總結與鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所民警年底個人總結匯編(更新版)
【正文】 意時時處處做到以身作則、率先垂范，勤奮敬業(yè)，勇挑重擔，并注意以自己的言行影響身邊的同志。隨著城市化的發(fā)展，我們隆崗村由以前的小村莊變成了現(xiàn)在的繁華市鎮(zhèn)，由此出現(xiàn)了很多前來淘金尋找工作機會的流動人口。堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”和指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。三是努力學習新的辦公技能和手段，適應新的行政環(huán)境。加強對科學發(fā)展觀的學習和實踐，把科學發(fā)展觀運用于基層工作實踐，很多工作困境和發(fā)展難題便迎刃而解，受益匪淺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所民警年底個人總結時間過的很快，在送走了不平凡的年之后，年也已過半。按時按質按量完成任務的原數(shù)退還，完不成任務的，所交風險抵押金不予退還，并全部用于貧困學生救助；／畝，／畝，在“三文明”考核獎金中扣減。組織種植戶認真栽植，并與種植戶簽訂承諾書，確保成活率達90以上，做到“栽植一片，成效一片”。認真抓好技術培訓，使廣大干部群眾真正掌握泡核桃豐產(chǎn)栽培技術，提高經(jīng)營管理水平。(二)統(tǒng)一思想，明確任務。(四)樣板及示范戶。(一)面積落實完成情況。 經(jīng)鄉(xiāng)人民政府組織工作組人員和林業(yè)站人員進行交叉檢查驗收，成活率達95以上。同時，實行目標管理，層層簽訂目標責任書，明確職責，責任到人，確保按時按質按量完成泡核桃生產(chǎn)任務。按照“合理化布局、規(guī)模化推進、標準化種植、科學化管理”的方針，實現(xiàn)“三個轉變”，即：從在田邊地角、干溝箐邊和荒山荒地種植向適宜耕地種植轉變；把泡核桃發(fā)展作為家庭副業(yè)向培植支柱產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展轉變；注重面積的數(shù)量型向高產(chǎn)優(yōu)質的效益型轉變。(七)建立健全種苗供應機制，嚴把苗木質量關。副科以上干部交30xxxx／人，一般干部(含掛鉤單位干部職工)交20xxxx／人，村“兩委”主要領導交10xxxx／人的風險抵押金。解決好烤煙生產(chǎn)、糧食生產(chǎn)與泡核桃生產(chǎn)之間的矛盾，逐步增強群眾自我發(fā)展意識。尤其是加強對黨的年大精神的領會、消化并盡可能把它和實際工作相結合。數(shù)據(jù)顯示，我國目前有村級單位70多萬個，這么多村級單位必然有許多獨特和成熟成功的治理經(jīng)驗，在發(fā)展過程中當遇到類似難題的時候，其他地方成功的經(jīng)驗便是很好的榜樣，可以直接拿過來解決我們自己的問題。有時我們到居民家中走訪摸底會遭到不理解和抵制，對此我和其他同志都能做到熱情積極，并力所能及地做好勸導工作，決不將矛盾上推。二是協(xié)助有關部門做好流動人口排查、統(tǒng)計、登記造冊工作。3. 以身作則，堅持原則聯(lián)防工作事無巨細、千頭萬緒，作為一名普通工作人員，我始終以身作則，任勞任怨，以群眾利益要求為最大的原則，不會因為工作的辛苦而抱怨，也不會因群眾的不理解、不配合而消極氣餒。
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