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公司年度工作總結(jié)范文(更新版)

2025-02-06 08:21上一頁面

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【正文】 過省級(jí)示范園的年檢;龍江幼兒園通過優(yōu)質(zhì)園驗(yàn)收;紫金幼兒園通過了劃歸鼓樓區(qū) 后區(qū)教育局專家的全面檢查;南大幼兒園自接管后,已擴(kuò)招了四個(gè)班,現(xiàn)已申報(bào)了 2021 年的市級(jí)示范園。 以質(zhì)量體系貫標(biāo)為契機(jī),完善養(yǎng)管、綠化工程和苗木采購等制度,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。 在公司和部門等多層面完善辦公例會(huì)制度,加強(qiáng)制度建設(shè),涉及物資采購、人事管理、福利待遇等內(nèi)容,使公司內(nèi)部各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序。在防治非典形勢不明朗的情況下,為了確保此項(xiàng)工作順利開展,高校社區(qū)公司、飲食服務(wù)公司、裝飾工程公司等公司參與高考閱卷后勤保障組的工作,制定多套工作方案,圓滿完成任務(wù),贏得一致好評(píng)。接待服務(wù)中心將 與南京中北集團(tuán)和中北學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)辦駕駛學(xué)校。培訓(xùn)班后,師豪公司企業(yè)文化建設(shè)課題組與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略課題組組建成立,采用 “走出去 ”(參觀蘇州現(xiàn)代企業(yè))和 “引進(jìn)來 ”(邀請(qǐng)管理、經(jīng)濟(jì)等專家授課)的形式,相繼開展多次學(xué)習(xí) 和交流活動(dòng)。在理順總公司與各子、分公司的關(guān)系上,對(duì)前三年(尤其是 02 年)經(jīng)營情況進(jìn)行分析后,與各公司總經(jīng)理簽定了年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書,明確責(zé)權(quán)利的關(guān)系;對(duì)各子、分公司的經(jīng)營管理以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和 監(jiān)督為主,給各位總經(jīng)理人事權(quán)和財(cái)權(quán);積極配合各子、分公司拓展校外市場(飲食公司和高校社區(qū)公司今年都獲得了新的校外市場)。XXXX 年對(duì)于師豪公司來講是起步之年, 3 月 3 日,師豪公司成立慶典隆重舉行。 在理順公司與學(xué)校的關(guān)系上,貫徹《南京師范大學(xué)后勤改制方案》(寧師大〈 2021〉 6 號(hào)文)的精神,以合同化管理為基礎(chǔ),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),主動(dòng)服從甲方的具體服務(wù)要求,服務(wù)質(zhì)量和水平有所提高。 1 月和 4 月,分別由師豪公司黨總支和黨委黨校牽頭,舉辦了兩次經(jīng)營管理干部培訓(xùn)班,董事長推薦并帶領(lǐng)閱讀《總裁智慧》、《致加西亞的信》等現(xiàn)代企業(yè)管理書籍。飲食服務(wù)公司承接南理工紫金學(xué)院食堂,淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院食堂。 非常時(shí)期做好高考閱卷后勤保障的各項(xiàng)工作 江蘇省 03 年高考閱卷工作在我校進(jìn)行,高考人數(shù)多于往年,閱卷任務(wù)量加大。 在學(xué)生公寓和教學(xué)樓推行質(zhì)量體系貫標(biāo),加大員工關(guān)于體系文件的培訓(xùn)、檢查和監(jiān)督力度,使各級(jí)員工明確崗位職責(zé)和工作流程。 公司采用 “派出去、請(qǐng)進(jìn)來 ”的形式,與南京園林局聯(lián)系,獲得多項(xiàng)專業(yè)技術(shù)證書,提高員工的專業(yè)知識(shí)及操作技能。 幼教中心今年硬件環(huán)境維修改造的力度較大,主要集中在中心幼兒園和托兒所,部分改善了硬件條件,解決了很多遺留問題,為其日后發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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