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20xx醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生工作計劃(更新版)

2024-11-20 02:41上一頁面

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【正文】 落實,尤其是核心條款,查漏補缺,確保資料完整,合格。形成長效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度。
  根據(jù)公立醫(yī)院改革部署,探索醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)與中層干部考核聘任管理辦法。進一步加強節(jié)能降耗工作,從嚴抓好次均醫(yī)療費用控制。
  一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)
  以全面貫徹黨xx大精神為指導(dǎo),深入落實科學(xué)發(fā)展觀,實施人本醫(yī)療工程,緊緊圍繞國家xx規(guī)劃與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,堅持以病人為中心,把社會效益放在首位,以經(jīng)濟效益為基礎(chǔ),進一步深化公立醫(yī)院改革,結(jié)合本地區(qū)實際,以加強學(xué)科建設(shè),提高服務(wù)能力和擴大服務(wù)范圍為經(jīng)濟增長的根本途徑,堅定不移地以兩個滿意工作思路全力推進我院科學(xué)發(fā)展,和諧發(fā)展,跨越發(fā)展。
  三、完善制度,加強治理一步完善內(nèi)部治理考核辦法和有關(guān)的規(guī)章制度,逐步實行科學(xué)治理、規(guī)范治理。醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生工作計劃  環(huán)境衛(wèi)生工作以鞏固全國衛(wèi)生城市成果和創(chuàng)建全國文明城市為目標(biāo)。今年的愛衛(wèi)會重點工作是:持續(xù)做好單位的美化、凈化、綠化工作。積極開展除“四害”工作。具體指標(biāo)為:爭取零醫(yī)療事故,醫(yī)療糾紛比上年下降50%,醫(yī)療質(zhì)量主要統(tǒng)計指標(biāo)100%達到二甲標(biāo)準(zhǔn),感控主要統(tǒng)計指標(biāo)90%以上達到二甲標(biāo)準(zhǔn),護理質(zhì)量評價指標(biāo)合格率100%,優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房覆蓋率100%,醫(yī)院綜合滿意度的評價保持95%以上,醫(yī)院藥品收占總收比例小于29%,耗材支出占總收比例小于10%,新農(nóng)合參合農(nóng)民報銷比例大于或等于2020年水平,經(jīng)濟增長10%以上,晉升高級職稱達應(yīng)晉人員10%以上,晉升中級職稱達應(yīng)晉人員50%以上,職工福利與經(jīng)濟增長同步提高。推進公立醫(yī)院改革試點工作。
  采取各種形式積極開展政治思想教育與職業(yè)道德教育工作,結(jié)合工作實際,加強醫(yī)院文化體系建設(shè)與推廣,增強教育的有效性,營造正直、誠信、積極向上的良好思想輿論環(huán)境。
  以開展等級醫(yī)院復(fù)評為契機,以人本醫(yī)療為核心,不斷完善醫(yī)院管理制度與工作流程,完善院內(nèi)管理框架,充實醫(yī)院管理內(nèi)涵,按時完成備評各項工作任務(wù),確保年內(nèi)順利通過二甲醫(yī)院復(fù)評。
  、落實質(zhì)量管理核心制度,規(guī)范醫(yī)療行為,以控制次均醫(yī)療費用為重點,嚴格執(zhí)行各項診療技術(shù)規(guī)范,促進抗菌藥物臨床合理應(yīng)用,杜絕濫檢查、濫用藥等損害患者利益的行為。
  (四)、加強學(xué)科建設(shè),推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
  新建感染性疾病科與擴建的大康復(fù)科,籌建體檢科,做好相關(guān)配套與人才培養(yǎng)。
  新生兒科:加強新生兒腦損傷康復(fù)治療,開展picc靜脈高營養(yǎng)治療,擴大學(xué)科規(guī)模。
  產(chǎn) 科:推廣妊高征監(jiān)護,加強母嬰急救技術(shù),推廣盆底治療技術(shù),加強產(chǎn)后康復(fù),開展導(dǎo)樂分娩,發(fā)展無痛分娩技術(shù)。
  急診科:完成南河片區(qū)急救中心建設(shè),實現(xiàn)急診科標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提高院前各種突發(fā)性搶救能力。
  為滿足我院擴大學(xué)科規(guī)模的需要,XXXX年計劃新招臨床醫(yī)學(xué)25人(其中臨床本科22人,麻醉本科3人),影像技術(shù)大專以上2人,護理50人(中專以上),藥劑7人(其中臨床藥學(xué)本科1人,大專以上6人),財務(wù)1人(會計本科),信息1人(本科),公衛(wèi)7人(大專以上),設(shè)備2人(大專以上)。在全院繼續(xù)推進崗位績效考評制度,實施全員考核,不斷創(chuàng)新考核標(biāo)準(zhǔn)與考核方法,把績效考評制度與績效工資分配制度相結(jié)合,深化績效工資管理制度的改革。
  根據(jù)上級主管部門的安排,切實做好對口支援的衛(wèi)生院工作。
  做好其他中心工作。
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