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20xx助理工程師建筑類工作總結(jié)范文(更新版)

2024-11-20 02:37上一頁面

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【正文】 對每一次業(yè)主的投訴和物業(yè)公司對房屋質(zhì)量問題的匯報,我能做到深入細(xì)致了解有關(guān)情況,主動與物業(yè)公司和業(yè)主溝通,及時協(xié)調(diào),杜絕業(yè)主和房產(chǎn)公司的矛盾升級。魯迅說過:“一千個讀者中就有一千個哈姆萊特。
  讓我感觸頗深的是:所長激發(fā)了我當(dāng)家作主的意識,逐步培養(yǎng)了我大膽承擔(dān)項目負(fù)責(zé)的能力,使我們這一批剛畢業(yè)的學(xué)生增強(qiáng)了在所里工作的責(zé)任感和主動參與管理的意識,形成了一支團(tuán)結(jié)、肯干、工作負(fù)責(zé)的設(shè)計隊伍,帶動了所里成員的共同進(jìn)步。我對自己業(yè)務(wù)和設(shè)計工作有很多的思考和感受,現(xiàn)將這一年多的工作情況做簡要的匯報:
  一、政治思想方面:
  在這一年多的設(shè)計工作中,我深深地體會到了工程師工作的瑣碎與繁重,從設(shè)計方案到竣工驗收,每一個環(huán)節(jié)都不能懈怠。踏入設(shè)計院從事設(shè)計工作已經(jīng)一年多了。在助理工程師任職期間,先后參加有關(guān)部門組織的各種專題培訓(xùn)十余次,獲得質(zhì)檢員、施工員、安全員、土建三級預(yù)算師、資料員等崗位資格證書。AutoCAD計算機(jī)輔助設(shè)計繪圖軟件在工作中的推廣應(yīng)用,使施工技術(shù)人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工作圖的重?fù)?dān),使工程繪圖變得異常輕松。
  在日常工作中,該同志憑借扎實的專業(yè)知識和理論基礎(chǔ),工作中如魚得水,從施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量檢查驗收到施工技術(shù)資料的核查和管理,各項工作樣樣精通。門窗表面潔凈,無劃痕、碰傷,涂膠表面光滑、平整、厚度均勻,無氣孔。
  現(xiàn)對幾年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下:
  一、 積極推廣使用“四新”技術(shù),營造建筑精品
  **年12月,我在唐山**教學(xué)樓工程項目部任技術(shù)負(fù)責(zé)人。2020助理工程師建筑類工作總結(jié)范文  【助理工程師建筑類工作總結(jié)一】
  我1999年12月認(rèn)定為助理工程師,先后工作于出國留學(xué)省第二工程建設(shè)有限公司、現(xiàn)代建筑工程有限公司,**年9月在**建筑安裝工程有限公司技術(shù)質(zhì)量科。在施工一線鍛煉的幾年中,通過理論聯(lián)系實際,在大學(xué)期間所學(xué)的專業(yè)理論知識迅速轉(zhuǎn)化為了業(yè)務(wù)能力。先后建立了技術(shù)復(fù)核制度、工程質(zhì)量檢查制度、隱蔽驗收制度以及質(zhì)量通病控制措施和半成品保護(hù)措施等一系列有益于保證工程質(zhì)量的管理制度。通過對該工程技術(shù)工作的直接參與和控制,使該工程的質(zhì)量、進(jìn)度和效益都收到了較好的效果。在上述兩個管理體系建立的過程中,該同志又一如既往地投入到體系文件編寫、初始狀態(tài)評價、重大危險和環(huán)境因素辨識、管理方案的制定等工作當(dāng)中,為企業(yè)順利通過注冊認(rèn)證作出了突出貢獻(xiàn)。這一切都為最終企業(yè)內(nèi)部的文件實現(xiàn)無
  紙化管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過各種繼續(xù)再教育培訓(xùn)班,使我始終保持著旺盛的求知欲,同時也讓我本人的專業(yè)技術(shù)水平不斷地得到提高。上半年我盡量使自己適應(yīng)新的工作環(huán)境。熱愛自己的事業(yè),團(tuán)結(jié)同事,虛心求教,遵守勞動紀(jì)律。新規(guī)范推行以來,老總們在審圖的過程中,積極培養(yǎng)我們自主學(xué)習(xí)的能力,科學(xué)探究的精神,不再將設(shè)計規(guī)范填鴨式的傳授于我們,而是讓我們通過自主探究的方式提出問題,分析問題,找出問題,解決問題,得出結(jié)論,驗證結(jié)論,應(yīng)用結(jié)論解決問題。在此,我表示由衷的感謝!
  今年,我在**工程部工作,按公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,原來是要負(fù)責(zé)二期工程建設(shè)的土建管理工作,后因二期工程善未開工,公司領(lǐng)導(dǎo)作了調(diào)整,安排我負(fù)責(zé)一期工程物業(yè)管理。
  三是物業(yè)環(huán)境管理:物業(yè)管理公司有義務(wù)對住宅小區(qū)的環(huán)境進(jìn)行管理,使其達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),具體包括污染防治、環(huán)境保潔、環(huán)境綠化等。特別是在中央政府、地方政府及房地產(chǎn)開發(fā)商之間的博弈可能激化與白熾化。因此,在當(dāng)前國內(nèi)房地產(chǎn)宏觀調(diào)控關(guān)鍵期,中央政府不會重舊轍,而且宏觀調(diào)控的態(tài)勢更為堅決與具體。在此,我表示由衷的感謝!
  今年,我在**工程部工作,按公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,原來是要負(fù)責(zé)二期工程建設(shè)的土建管理工作,后因二期工程善未開工,公司領(lǐng)導(dǎo)作了調(diào)整,安排我負(fù)責(zé)一期工程物業(yè)管理。
  三是物業(yè)環(huán)境管理:物業(yè)管理公司有義務(wù)對住宅小區(qū)的環(huán)境進(jìn)行管理,使其達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),具體包括污染防治、環(huán)境保潔、環(huán)境綠化等。特別是在中央政府、地方政府及房地產(chǎn)開發(fā)商之間的博弈可能激化與白熾化。因此,在當(dāng)前國內(nèi)房地產(chǎn)宏觀調(diào)控關(guān)鍵期,中央政府不會重舊轍,而且宏觀調(diào)控的態(tài)勢更為堅決與具體。企業(yè)的活力在于人力資源的活力,而人力資源的活力又在于對其的分流、重組與開發(fā)。沒有培訓(xùn)就沒有人力資源的重組和新生。
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