公司人事部個(gè)人工作計(jì)劃與公司人事部個(gè)人計(jì)劃匯編(更新版)
【正文】 8. 負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作。公司人事部個(gè)人工作計(jì)劃與公司人事部個(gè)人計(jì)劃匯編第 4 頁 共 4 頁公司人事部個(gè)人工作計(jì)劃1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。7. 負(fù)責(zé)總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。13. 負(fù)責(zé)總部員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評估。5. 負(fù)責(zé)辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事
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