20xx財務(wù)科工作總結(jié)(更新版)
【正文】 理員實施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達成目標(biāo)，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。
20xx財務(wù)科工作總結(jié)范文三：
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。建立了思想檔案、訓(xùn)練檔案、新戰(zhàn)士德能量化管理本等。在負(fù)責(zé)新兵訓(xùn)練期間，能夠真正撲下身子干工作，多次謝絕了新兵家長的請吃。
尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。二是刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高做好本職工作的能力。加強日常管理，降低財務(wù)費用。
按上級關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求，在***領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作，通過認(rèn)真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我們深刻的認(rèn)識到，“小金庫”的預(yù)防和治理是一項長期的工作任務(wù)，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認(rèn)識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。
近年來，隨著企業(yè)精細(xì)化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求。在費用支出方面本著厲行節(jié)約、勤儉辦事的原則，取得了良好的成效，上半年公司實現(xiàn)銷售收入 ***萬元，上繳稅金***萬元。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。二是采取預(yù)算審批的方式，對超預(yù)算的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。下面談?wù)勎覀兿虏街饕ぷ魉悸罚?br /> 1*****改制進入關(guān)鍵時刻，改制經(jīng)費涉及面廣資金量大，專項資金?？顚Ｓ?，分類具體，****往來賬務(wù)涉及年份久遠(yuǎn)，歷年****欠款清理工作量大。較好地完成了中隊黨支部交給的年初新兵集訓(xùn)(所帶新兵思想純潔、素質(zhì)過硬)，七月和九月兩期勤訓(xùn)輪換任務(wù)，以及機場、人民銀行等短途押鈔勤務(wù)(出動98次，行程xx0多公里)，出黑板報、小宣傳欄十一期，在本職崗位上自覺學(xué)習(xí)和踐行“三個代表”，做到了與時俱進，開拓創(chuàng)新。主要學(xué)習(xí)了哲學(xué)、歷史、法律以及高科技知識等。在與同志們相處時，堅持以“責(zé)人之心責(zé)己，寬己之心寬人”來教誨自己，始終做到心中裝有別人，裝有全局。
三、愛崗敬業(yè)，開拓進取。新訓(xùn)結(jié)素接受總隊驗收時，我排除一名病號外的其余都參加了考核，龍磊、馬龍飛等一批新同志跑在了整個考核隊伍的前列。
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報
一、完善公司內(nèi)部管理制度。
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能
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