【正文】 備、會議資料等工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統籌兼顧”開發(fā)個人設想。充分發(fā)揮綜合部門的協調作用。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。
　　在20xx年里，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。確保大家全心投入工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經驗。
　?、谧龊脙蓚€部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善xx的建立使用情況。
　　四、改善之處
　　作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數據時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結果有個部分數據填寫顛倒了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
　　文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。
　　耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏、延誤。同時在兩位領導和各位主管的幫助與支持下，我很好的完成了本職工作。
　　四、存在問題
　　通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
　　一、了解還不夠多，還不能完全適應工作需要。對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。
　　二、腳踏實地，努力工作
　　辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經驗。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避免后顧之憂，在經理的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內務工作。
　　員工薪資工作：每月的13號報員工新增，15號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，因為這直接關聯到項目的財務情況。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
　　五、未來工作計劃
　　積極做好日常保障工作：
　?、倬S護好辦公室的干凈整潔工作。
　　辦公室文員年終個人工作總結20xx【三】
　　轉眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。
　　嚴格遵守辦公室的各項制度。公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。
　　做好員工的后勤服務工作。第四，急需練字，才能更好地從事辦公室工作。透過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作狀況總結如下：
　　一、辦公室的日常管理工作
　　辦公室對我來說是一個全新的工作領域。透過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xx證書、項目立項手續(xù)xx產權證產等。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門，調查這些物業(yè)的租售狀況。
　　落實公司人事、勞資管理工作。董事會在xxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。
　　在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己就應貢獻的力量。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。全年接到能源設施報障電話xx余次，并作準確記錄，在傳達至質檢室。目前，圖書室已存各類圖書xx余本，運行所需的圖書室管理制度也已懸掛上墻。
　　(十一)財務室的相關工作。成功組織開展了“能源站歌詠比賽活動”在對我站職工進行百日素質提升活動的同時，構建了和氣、和諧、和睦的站內氛圍。在今后的工作中，不能只針對各項決策進行服務，而是要把服務意識貫穿到每個工作環(huán)