xx年成人教育中心工作總結(jié)與xx年收費站工作總結(jié)及xx年工作打算匯編(更新版)
【正文】 自問寒問暖，做職工的貼心人。同時與各科室、中隊簽訂了《廉政建設目標責任書》規(guī)范了職工行為，杜絕了各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。繼續(xù)完善 “安全生產(chǎn)四項體系”建設，積極發(fā)揮安全領導小組職能，通過開展“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)無事故”等活動，定期組織職工進行安全教育學習培訓，增強了全體職工安全意識，提高了全員的安全防范技能。成立考核小組每月對各單位考核情況進行評比，優(yōu)秀獎勵落后責罰。四”青年聯(lián)歡會等活動。規(guī)范征費行為，優(yōu)化征費環(huán)境。三是狠抓目標管理，努力完成收費任務。通行證的申報、檢查、發(fā)放等每一道程序從票據(jù)管理員到科室負責人到分管領導主管領導層層把關，職責明確。XX年收費站工作總結(jié)及XX年工作打算XX年是“十一五”規(guī)劃的開局年，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、加快實現(xiàn)我市公路現(xiàn)代化建設步伐的重要時期。 （2）、聯(lián)合辦學，訂單培訓。依托職校陣地，學校堅持以“德育為首，以質(zhì)量為本，以市場為鏡”的培訓理念，發(fā)揮學校優(yōu)勢，采取有力措施，確保轉(zhuǎn)移培訓工作落實到實處。 首先，學校全體成員分工負責，到各村、各部門了解需求信息，與各企業(yè)聯(lián)合辦學事宜，組織生源，安排培訓內(nèi)容，打通培訓的就業(yè)渠道；其次，為了全面抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，學校在教育局和鎮(zhèn)黨委、政府支持下，從強化領導入手，及時召開專題研究，制定了《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作實施意見》，確?！捌呗鋵崱保鋵嵟嘤枌ο蟆⑴嘤柣?、培訓專業(yè)、培訓時間、培訓形式、工作制度、培訓經(jīng)費）；第三，靠前指揮，聯(lián)合農(nóng)技等部門，組織技術人員下村入戶，為群眾解決實際問題。 另外，學校還舉辦了短期縫紉培訓班1期，餐飲服務培訓1期，電工培訓班1期，線切割培訓1期，法律知識培訓2期，企業(yè)安全培訓4期，還與鎮(zhèn)農(nóng)技、黨校、司法、團委、獸醫(yī)站等部門聯(lián)合舉辦漁業(yè)和各類農(nóng)村實用技術培訓等計10期，培訓6200多人次。 學校還與海水養(yǎng)殖大戶聯(lián)辦20畝養(yǎng)蟹池塘和機械加工實訓基地，為學校的富民技術培訓提供了強有力的實踐保障和經(jīng)濟基礎。 截止11月，共發(fā)布19次信息共73條，有250余人來咨詢。（1）、按需求設置專業(yè)。 全體教師深知，把這些在初中里基礎差、厭學、逃學的學生轉(zhuǎn)變成愛學習、有自信、懂技術的實用人才，我們肩上的擔子多么沉重，我們要做的思想政治工作有多么艱難。 截止10月底，通行費征收 萬元，通過收費站區(qū)車流量達 輛。收費人員掛牌服務，倡導使用文明用語。按照“按月考核、嚴格考評、拉開檔次、每月兌現(xiàn)”的獎罰原則，實行“全年計劃、分段考核、超收獎勵、按月兌現(xiàn)”的收費目標管理辦法。通過軍事、業(yè)務培訓、參加市局組織的業(yè)務骨干培訓，專題討論等多種形式，深入開展職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，提高了收費人員的綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建文明行業(yè)工作打下良好的基礎。 月份被市委市政府授予“ ”榮譽稱號。重視人員分工和組織建設，不斷提高職工自身素質(zhì)和工作能力。站領導班子始終堅持民主集中制原則，采取分工不分家、各負其責的工作方法，堅持理論中心組學習制度、周一例會制度、民主生活會制度。嚴格按照市局規(guī)定執(zhí)行審核簽字和報銷程序，實行開支申報制度，加強固定資產(chǎn)管理，及時足額解繳通行費。二是文明服務規(guī)范化程度有待進一步加強。
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1