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20xx工會工作總結范本(更新版)

2024-11-19 23:20上一頁面

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【正文】 領導下的維權機制,積極推進基層民主政治建設,維護廣大教職工的民主政治權力。二是深刻認識改革開放以來積累的寶貴經(jīng)驗和黨的xx大以來取得的偉大成就。其主要抓手如下:
  一、抓學習,統(tǒng)一思想,進一步提高工會工作的方向性、規(guī)范性
  我們通過以會代訓和個人學習相結合的辦法,認真學習科學發(fā)展觀和構建和諧社會的有關內容和要求,學習《中國教工》等刊物上有關工會工作理論、經(jīng)驗文章,重點認真學習和宣傳貫徹黨的xx大精神,深刻領會和把握六點:一是深刻領會和準確把握xx大的主題:高舉中國特色社會主義偉大旗幟。在此基礎上,重點解決好幾個問題:
  (1)工會在構建和諧社會中的地位和作用。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展。教代會各項職權得到全面落實,校務公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行。
  三、說真話,敢于維護教職工的切身利益
  周至縣是一個教育大縣,財政窮縣,落實教師績效工資很不到位,廣大教師意見紛紛,針對這種情況,我會根據(jù)省教育工會《陜西省義務教育階段教師績效工資實施情況調研方案》的精神,集中人力,集中精力,歷時十三天時間,先后深入十八所中小學掌握第一手材料,發(fā)放并收回調查問卷五百余份,召開大小座談會十余次,走接待了上訪的教師代表三批次,在細細解讀中央和省市的有關文件的基礎上,形成了《周至縣教育工會關于對義務段教師績效工資實施情況的調研報告》,客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題,對上級政府提出了我們的意見和建議,上報縣、市、省工會組織,引起了上級有關部門的重視,為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作。
  在充分肯定成績的同時,我們也清楚地看到工作中存在的不足和問題:
  一是我縣教師績效工資落實很不到位的問題尚未得到有效的解決,廣大教師反映強烈,工會的維權力度難以加大。三講,請縣一中工會主席楊桂生同志結合來鳳一中民主管理工作實際,傳授如何按規(guī)范的民主管理操作程序組織、召開好教職工代表大會,同時縣實驗中學工會主席周慶芳同志,百福司鎮(zhèn)民族小學工會主席向靜同志,結合去年工會工作情況作了典型發(fā)言,樹立榜樣。
  ②對青年教師沒有履行入會程序的,重新書面申請,無重大特殊情況的一律批準入會。
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