美日跨國公司企業(yè)文化分析比較(更新版)
【正文】 自己成長，慢慢的長大。24.11.1714:29:3314:29Nov2417Nov24 日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。2024年11月下午2時29分24.11.1714:29November 17, 2024 作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。24.11.172024年11月17日星期日2時29分33秒24.11.17,謝謝大家！,樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。24.11.1724.11.1714:29:3314:29:33November 17, 2024 踏實肯干，努力奮斗。,總結(jié),美 國,日 本,以個人主義為核心,和親一致的團隊精神,根本區(qū)別,職工僅把企業(yè)看成是實現(xiàn)個人目標和自我價值的場所和手段。,“企業(yè)主管是創(chuàng)新闖將的后臺。 由于美國人的實用主義，使美商失去了機會與日商建立穩(wěn)固、緊密的關(guān)系，增進相互之間的了解的機會。,第二，雙方的時間觀不同。,文化習慣的不同在商務(wù)中有什么樣的影響呢？ 文化精神背景的不同對企業(yè)文化有什么不同的影響呢？ 先來看一下這樣一個案例：,有一個美國人要到東京與一家日本公司簽約。,日本是一個單民族的國家，社會結(jié)構(gòu)長期穩(wěn)定統(tǒng)一，思想觀念具有很強的共同性。但由于美國人急于達成協(xié)議，隨著他自定的期限 的臨近，不得不在好幾個方面做出了讓步。,第三，美商顯露出不滿情緒。同樣，這樣的影響在企業(yè)文化方面也是相同的。 “洋才”則是指歐美的技術(shù)。,具體表現(xiàn),～謝謝觀賞～,樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。2024年11月下午2時29分24.11.1714:29November 17, 2024 作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。24.11.1714:29:3314:29Nov2417Nov24 加強交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。24.11.1724.11.1714:2914:29:3314:29:33Nov24 牢記安全之責，善謀安全之策，力務(wù)安全之實。2024年11月17日下午2時29分24.11.1724.11.17 精益求精，追求卓越，因為相信而偉大
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