20xx參加公司管理層培訓總結(jié)范文(更新版)
【正文】 的辦法就是不斷學習，不斷進步。此話一言道出了學習的重要性。
公司管理層培訓總結(jié)范文篇三 根據(jù)公司安排，我非常榮幸地參加了培訓班，這次培訓盡管時間短暫，但課程設計合理，選題十分廣泛，學習內(nèi)容非常豐富?！?br /> 需要注意的是，隨著時代的改變，管理的某些內(nèi)涵也隨之改變。
同樣對于管理的重要性，早在英國工業(yè)革命時期一位著名的經(jīng)濟學家就曾說過：“我們只知道有形的浪費，而不知道由于管理不善造成的浪費更為巨大!”
這次培訓提出了許多可操作性的新理念，例如“結(jié)果先行，自我退后”、“任務不等于結(jié)果，企業(yè)是靠結(jié)果生存的”等，這一切實質(zhì)是強調(diào)執(zhí)行力建設。了解了世界上最常見的三種人(領(lǐng)袖、常人和“死人”)。要明白眼前的人才是最重要的人，眼前的事才是最重要的事，當下才是最重要的時候，人痛苦的根源在于痛恨過去，擔心未來，無法心安和心定的人，永遠成就不了多大的事業(yè)。
如果一個團隊或一個企業(yè)，要想有更進一步的發(fā)展，想要有所突破，就得需要有新思想、新狀態(tài)、新動力和新感覺。
公司管理層培訓總結(jié)范文篇一 為期整整兩天的封閉式學習，讓我的頭腦經(jīng)歷了生平第一次洗禮，讓我重新認清了自己，明白了接下來的路應該怎樣去走，以什么樣的心態(tài)面對每天的工作、生活、朋友、家人以及周圍所遇到的任何人、事、物、和環(huán)境(場合)。下面范文網(wǎng)小編整理了公司管理層培訓總結(jié)范文，希望對你有幫助。所以，永遠不要想去改變一個人，只有改變自己，只要自己真變，身邊的人就一定會變。
一個員工在一個公司無非關(guān)注的就是五個方面(有錢賺、有官當、有事業(yè)干、有樂子、有成長)，這是作為一個企業(yè)老板所需關(guān)注和解決的問題。
最后，學習了培養(yǎng)出獨當一面的經(jīng)理人/干部的九字方針：走出去(開闊視野)、請進來(聆聽分享)、給空間(授予權(quán)力，承當責任)。這倒不是因為人民不同，而是由于居民頭腦中思想不同，這就是我要強調(diào)的觀點。我只相信一點：顧客永遠是對的。這一點特別重要，因為一個企業(yè)真正的財富其實就是它的員工。古人云：“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎”。
學習是我們順應潮流、生存發(fā)展的基礎(chǔ)。有句話自覺值得玩味：無知是人類最大的敵人，由于知識的欠缺而造成崗位職責的缺失，有時造成的危害是嚴重的，損失可能是巨大的。作為一個領(lǐng)導干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。
三、立足長遠，高瞻遠矚，是實現(xiàn)工作目標的可靠保證。作為企業(yè)的中層管理人員，我們要抓住機遇，在競爭中分析自身優(yōu)勢，靠勤奮和努力使公司在不斷發(fā)展壯大中取得輝煌成就。領(lǐng)導能力是通過被領(lǐng)導者體現(xiàn)出來的。領(lǐng)導干部要經(jīng)常通報自己的設想和計劃，使本部門的同志有明確的目標感，形成積極的行動力。
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