會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)踐報(bào)告與會(huì)計(jì)報(bào)表考核制度匯編(更新版)
【正文】 含280分）以下，建議核算單位更換經(jīng)辦人員。、年度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況分析說明。增加實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)。針對(duì)上次實(shí)訓(xùn)的不足，我班在這學(xué)期實(shí)訓(xùn)期間有很大改變，能和老師互動(dòng)起來，其實(shí)反映問題，最終得到老師的肯定。 有這樣一句話“實(shí)踐才能得真知”，此話不假。會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)踐報(bào)告與會(huì)計(jì)報(bào)表考核制度匯編第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)踐報(bào)告為提高我們的專業(yè)技能、強(qiáng)化理論知識(shí)，學(xué)校安排我班全體同學(xué)到華拓會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行教學(xué)實(shí)訓(xùn)。在實(shí)訓(xùn)期間，我班36人共分成6組，每組六人相互學(xué)習(xí)相互幫助，共同努力共同進(jìn)步。 由于我班同學(xué)性格大多比較內(nèi)斂，指導(dǎo)老師反映我們上課氣氛比較沉悶，這就造成老師和我們之間的很多誤解，比如老師不能明確知道我們的問題在哪，不能清楚知道我們的知識(shí)掌握程度如何。改進(jìn)建議如果把同學(xué)分成若干小組去幾個(gè)事務(wù)所進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，老師只針對(duì)幾個(gè)學(xué)生進(jìn)行專門訓(xùn)練，我想學(xué)生獲得的經(jīng)驗(yàn)也許會(huì)更多。：、季度、半年報(bào)、年度報(bào)表。累計(jì)超過基本分，每超出一分獎(jiǎng)勵(lì)20元計(jì)，以此類推；反之，累計(jì)分未達(dá)到基本得分，每少得一分扣款20元，以此類
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