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20xx個(gè)人工作總結(jié)政工科科員(更新版)

2025-11-23 06:31上一頁面

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【正文】 人員的信息采集數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠。二是工作中不夠大膽,創(chuàng)新理論不強(qiáng)。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”,小我之后要成就大我,“群眾滿意”,我們的價(jià)值也就得到了體現(xiàn)。嚴(yán)格按照局黨組制定的崗位目標(biāo)責(zé)任制考核要求,進(jìn)一步發(fā)揮好考核工作的“指揮棒”作用,超前準(zhǔn)備,認(rèn)真謀劃,確保將考核工作抓出實(shí)效。今年以來,按照“一月一統(tǒng)計(jì)、一月一上報(bào)”的要求,我們積極做好各項(xiàng)日常工作,六月份,順利通過全縣計(jì)劃生育集中檢查。對(duì)于這個(gè)問題,縣人事部門特別是工資科的同志一開始,顧慮重重,認(rèn)為一個(gè)單位一次性辦理這么多人,怕出問題,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。
  2020個(gè)人工作總結(jié)政工科科員范文一:
  年初以來,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)以及科室同志的幫助支持下,緊緊圍繞全局中心任務(wù)積極開展工作,較好地完成了上半年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。今天小編給大家整理了2020個(gè)人工作總結(jié)政工科科員,希望對(duì)大家有所幫助。辦事員轉(zhuǎn)科員工作,本來是一項(xiàng)正常的人事工作,但是由于一些歷史原因,局內(nèi)有19名人員,主要是基層國(guó)土所的年輕同志,一直沒有進(jìn)行辦事員轉(zhuǎn)科員的調(diào)整,為此,有的同志一個(gè)月就少拿近一百元的工資收入。
  根據(jù)上級(jí)的工作部署和局黨組的工作安排,順利開展了“迎接計(jì)劃生育檢查、市管干部試用期滿考核和“”節(jié)組織女職工外出”三項(xiàng)專題活動(dòng)。
  三是組織好干部職工考核工作。因?yàn)槭欠?wù)部門,每天都會(huì)有部分群眾來訪,對(duì)待他們,我始終遵循一個(gè)原則“一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯熱茶相送,一個(gè)滿意答復(fù)”,每次看著來訪的群眾滿意而歸,作為工作人員的我,心里總會(huì)有小小的成就感。
  三存在不足
  一是政治理論學(xué)習(xí)不夠,雖有一定的進(jìn)步,但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行縣編辦管理的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真審核納入實(shí)名制管理人員的檔案材料,仔細(xì)填寫有關(guān)信息資料。
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