熱電廠安全積分考核管理辦法(更新版)
【正文】 操作票最后一條寫完后，應(yīng)在其下面蓋以下空白章；操作時(shí)未嚴(yán)格按照操作順序進(jìn)行操作，每操作一個(gè)項(xiàng)目未打鉤2分1分3分3分交接班混亂，交接不清1分1分2分交接班記錄填寫不完善1分接班人員未到，交班者離開崗位1分1分1分交班前區(qū)域和設(shè)備衛(wèi)生未清理1分1分1分上級(jí)批示要求和注意事項(xiàng)未交接1分1分重點(diǎn)交代事項(xiàng)未交代1分1分特殊運(yùn)行方式或設(shè)備異常未交接1分1分定期工作、點(diǎn)檢、巡檢定期工作弄虛作假10分5分7分1分點(diǎn)檢、巡檢未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行1分定期工作完成后未記錄1分設(shè)備潤(rùn)滑工作未按時(shí)進(jìn)行1分2分設(shè)備定期切換工作未按時(shí)進(jìn)行1分2分1分設(shè)備定期試驗(yàn)未按時(shí)進(jìn)行1分2分1分點(diǎn)檢、巡檢弄虛作假10分2分2分2分點(diǎn)檢、巡檢記錄未簽名2分相關(guān)管理人員每周對(duì)點(diǎn)檢、巡檢記錄不少于三次次抽查1分點(diǎn)檢、巡檢記錄保存一年1分應(yīng)急演練應(yīng)急演練未按時(shí)進(jìn)行1分2分3分3分應(yīng)急演練預(yù)案未按時(shí)提交1分2分2分2分應(yīng)急演練方案不規(guī)范1分應(yīng)急演練救援器材使用不熟練1分應(yīng)急演練后無總結(jié)評(píng)價(jià)1分6S生產(chǎn)廠房?jī)?nèi)地面、設(shè)備衛(wèi)生差1分材料庫、檢修間、值班室贓污，工器具、桌椅未定置擺放油系統(tǒng)設(shè)備、管道法蘭、焊縫、閥門漏油未清理、擦拭1分各專業(yè)責(zé)任范圍內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域未清掃1分廠房?jī)?nèi)外路面、屋頂漏水結(jié)冰未清理1分2分2分通道擺放雜物、材料1分控制室、休息室、物品擺放凌亂1分生產(chǎn)場(chǎng)所或設(shè)備上擺放與設(shè)備無關(guān)的物品1分月度6S檢查項(xiàng)目出現(xiàn)不合格項(xiàng)目1分培訓(xùn)無故不參加培訓(xùn)1分未按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)1分未按時(shí)提交培訓(xùn)計(jì)劃和課件2分培訓(xùn)后培訓(xùn)室衛(wèi)生不清理1分無故不參加培訓(xùn)考試2分培訓(xùn)考試作弊5分培訓(xùn)考試成績(jī)不合格2分人身傷害輕微傷5分3分2分2分輕傷10分5分3分3分重傷20分10分5分5分從下發(fā)之日起執(zhí)行。分值le。分值lt。一季度考核期滿后，分值重歸100分，進(jìn)行新的考核期?？鄯蛛S時(shí)累加，達(dá)到分值對(duì)應(yīng)的處罰，給予相應(yīng)處罰。二、處罰標(biāo)準(zhǔn)：分值處罰標(biāo)準(zhǔn)95lt。85一次性考核當(dāng)月績(jī)效50%，在分?jǐn)?shù)區(qū)間內(nèi)被考核，按日?？己酥?倍計(jì)75lt。內(nèi)容總結(jié)
（1）熱電廠安全積分考核管理辦法
為強(qiáng)化熱電廠安全管理，提高員工安全意識(shí)，增強(qiáng)防范各類事故的自覺性，實(shí)現(xiàn)從要我安全到我要安全、我會(huì)安全的轉(zhuǎn)變，達(dá)到預(yù)防各類人身傷害事故和財(cái)產(chǎn)損失的目的，參照公司《三違積分管理辦法》，特制定本考核辦法，本辦法解釋權(quán)歸熱電廠安生部
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