【正文】 。凡是危害中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，凡是危害我國主權(quán)、安全、發(fā)展利益的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，凡是危害我國核心利益和重大原則的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，凡是危害我國人民根本利益的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，凡是危害我國實(shí)現(xiàn)?兩個(gè)一百年?奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，只要來了，我們就必須進(jìn)行堅(jiān)決斗爭，而且必須取得斗爭勝利。建立中國共產(chǎn)黨、成立 x、實(shí)行改革開放、推進(jìn)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)，都是在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大的。，領(lǐng)導(dǎo)者要有“四把工具”：一把工具是“斧子”，敢用“斧子”是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)果斷的象征；第二把工具是“鞭子”，關(guān)鍵時(shí)候“啪啪”甩上幾下，吆喝起來，讓馬兒快跑，這就是所謂的“鞭策”；第三把工具是“刀子”，就是通過正確使用支配手段和強(qiáng)制手段，攻堅(jiān)克難，掃除前進(jìn)的障礙，打開工作局面，達(dá)到預(yù)期目的；第四把工具是“抹子”，其作用是理順關(guān)系，調(diào)整情緒，化解矛盾。首先，第一個(gè)“大”是堅(jiān)定地維護(hù)大局，大家的講話字里行間都透露出對黨的一種認(rèn)同，一種講大局、講服從、講奉獻(xiàn)的一種境界；其次，我還從大家的講話中感受到我們的干部服務(wù)大眾的一種“情”，就是始終堅(jiān)持民本情懷，服務(wù)大眾。在座的都是干部的精英，特別是幾位上級來的領(lǐng)導(dǎo)同志，都有很深的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以與其說來講課，不如說是與大家一起探討和交流。今天我走進(jìn)這個(gè)會(huì)議室，坐下來聽大家簡短的發(fā)言后，我就嗅到了一股淡淡的書香氣息，很清爽，很舒服。市委對大家、對全市的中青年干部寄予厚望、充滿期許。人的精力、體力、智力特別是進(jìn)取心，都是有最 高峰的，但高峰之后就會(huì)逐漸走向低谷。毛澤東同志講，“孔明27歲成名，也沒當(dāng)過支部書記、區(qū)委書記，也是個(gè)新干部!赤壁之戰(zhàn)以前無名義，這以后才當(dāng)軍師、中郎將。大家看那些腐敗分子雖然貪了很多錢，有很多別墅，但結(jié)果花了多少、住了幾棟?看似做了“加法”，但成天擔(dān)驚受怕，“減法”的效果更明顯，真沒有什 么幸福感。要做到廉政，還有一個(gè)辦法很奏效，就是要“學(xué)會(huì)算賬”。怎樣才能做到廉政?最首要的一點(diǎn)就是要理性節(jié)制自己的欲望。我們共產(chǎn)黨人當(dāng)官，也要護(hù)官符。這里要提醒的是，當(dāng)前我國社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變化、利益格局深刻調(diào)整，群眾利益多元化、碎片化的傾向越來越鮮明。我們掌握的政權(quán)是人民委托給我們的，只有勤于施政、勤于履職才能對得起人民的托付。正氣從何而來?就是四個(gè)字“心正、身正”。所以，年輕人要立志干大事，但首先是要耐心地把手頭的小事先干好，絕不要平時(shí)小事不愿干，等到組織給你干大事機(jī)會(huì)的時(shí)候又干不好、干不了。靜氣從哪里來?槍林彈雨見多了，人就有了定力。這其實(shí)怪不了大家，需要的是各級黨委和組織部門加強(qiáng)干部交流，特別是要推動(dòng)中青年干部多崗鍛煉、全面成長。要堅(jiān)持多干事、少議論，多參與、少推托，多合作、少內(nèi)耗。另一種是“各自為政”型，都覺得自己能干、包打天下，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，各人自掃門前雪，你吹你的號，我唱我的調(diào)。別人進(jìn)步比你快，也要想得開。對別人的缺點(diǎn)和做得不到位的地方，既要善意提點(diǎn)，更要主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)，多一些耐心、理解和支持。因?yàn)橹挥性诿珴蓶|同志的領(lǐng)導(dǎo)下，中國革命才能開辟“農(nóng)村包圍城市”的正確道路。第四，心胸寬廣，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的昂揚(yáng)大氣團(tuán)結(jié)，是黨員干部應(yīng)有的一種胸懷、一種覺悟、一種品格。要敢于抬高標(biāo)桿、對標(biāo)強(qiáng)手，搶占區(qū)域競爭和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)，主動(dòng)謀劃成都的全國坐標(biāo)和全球坐標(biāo)，每個(gè)產(chǎn)業(yè)、每條戰(zhàn)線都要力爭上游，爭取涌現(xiàn)更多的世界最大、全國最強(qiáng)。這兩種不同的態(tài)度就能把干部分成兩類人，一種是干不了事的人，另一種是能夠干大事的人。胡錦濤總書記、習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)精神。因此，我們應(yīng)當(dāng)隨時(shí)抱著一種“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)意識，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種生活方式、一種行為自覺。干部每多學(xué)一點(diǎn)知識、多長一點(diǎn)本領(lǐng)，立足崗位這個(gè)支點(diǎn)，依托公權(quán)力這個(gè)杠桿，就有可能直接造福成千上萬群眾，推動(dòng)發(fā)展的歷史進(jìn)程。當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識不再是像傳統(tǒng)社會(huì)那樣呈算術(shù)級數(shù)的“累加式”增長，而是呈幾何級數(shù)的“裂變式”發(fā)展。具體地講，用更樸素的話來說，就是要有一種為這座城市、為社會(huì)、為國家多做一些事情的追求。正如習(xí)近平同志所指出的，“現(xiàn)在在干部特別是年輕干部中，最重要也是最需要注意并切實(shí)解決好的是理想信念問題和思想作風(fēng)問題”。哈佛大學(xué)做過這樣一個(gè)關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查：一批各方面條件差不多的年輕人，其中 3%的人有清晰而且長遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，25年之后他們幾乎都成為了社會(huì)各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖和社會(huì)精英；其中10%的人有清晰但比較短期的人生目標(biāo)，后來他們大多成為各個(gè)領(lǐng)域中的專業(yè)人士；有60%的人目標(biāo)比較模糊，25年后他們大多有安穩(wěn)的生活與工作，但沒有什么特別成績；剩下27%的人沒有目標(biāo)，他們的生活絕大多數(shù)過得很不如意，常常抱怨“這個(gè)社會(huì)不給他們機(jī)會(huì)”。古往今來，凡是成就大事的人，都是有大理想、大目標(biāo)的人。誰來干?反正靠我們坐在辦公室畫圈圈不行，沒有希 望。成都作為中西部經(jīng)濟(jì)總量最大的副省級城市，有望像當(dāng)年深圳帶動(dòng)“第一個(gè)大局”那樣，成為支撐和引領(lǐng)“第二個(gè)大局”的支點(diǎn)城市、龍頭城市。神舟九號飛船和天宮一號的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，平均年齡也就在30歲左右。中青年時(shí)期，是人生命中創(chuàng)造力最旺盛的時(shí)期，恰恰處在智力、精力、體力的最高峰，是最想干事又能干成事的“黃金期”。剛才聽取了大家的發(fā)言，真切感受到了我市年輕干部的蓬勃朝氣，也感受到了大家建設(shè)成都的熾熱情懷，我對成都的發(fā)展前景更加充滿信心。在座各位同志，就是我市中青年干部的代表，你們的身上肩負(fù)著榮譽(yù)、責(zé)任和期盼。正因?yàn)槲覀凕h始終把關(guān)注的目光投向年輕人，把培養(yǎng)的重點(diǎn)放在年輕人，才能夠90多年一路走來都充滿生機(jī)活力。人類科技史上最偉大的兩位科學(xué)家，一位是牛頓，發(fā)表萬有引力定律的時(shí)候只有44歲；另一位是愛因斯坦，發(fā)表狹義相對論的時(shí)候只有26歲。西部地區(qū)的發(fā)展速度已經(jīng)連續(xù)5年超過東部地區(qū)，“西快東慢”的發(fā)展格局已經(jīng)確立。借用鄧小平同志的一句話，“確定了實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化的目標(biāo)還不夠，還需要有人干。一個(gè)人如果沒有理想，就好比船沒有帆一樣，這樣的人生只能是隨波逐流的人生，不可能達(dá)到成功的彼岸。蓋茨把微軟做到今天這樣的規(guī)模，他的奮斗早已對改善個(gè)人生活沒有任何意義，追求的其實(shí)也是一種人生理想、一種更高層面的社會(huì)價(jià)值。現(xiàn)在的中青年干部與老同志相比，雖然也接受了馬克思主義和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，雖然也經(jīng)受了一定的黨內(nèi)生活和社會(huì)實(shí)踐的鍛煉，但對中國的歷史和現(xiàn)狀缺乏深入、廣泛的了解，對共產(chǎn)主義理想信念的修煉還不夠全面、嚴(yán)格。黨員干部樹立理想信念，最根本的是要堅(jiān)持“一面旗幟、一條道路、一個(gè)理論體系”，確信中國特色社會(huì)主義能夠成功，并愿意為之而奮斗終身。這是中青年干部素質(zhì)的“長板”，但“長板”還可以做得更長；“長板”不抓，也有可能轉(zhuǎn)化為“短板”。之所以強(qiáng)調(diào)干部要帶頭學(xué)習(xí)，是因?yàn)楦刹康闹R和本領(lǐng)具有“放大效應(yīng)”。這將帶來人類生產(chǎn)方式的顛覆性變革和世界產(chǎn)業(yè)體系的重新洗牌。雪》，在歷數(shù)秦皇漢武、唐宗宋祖、成吉思汗之后，來了一句“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”，當(dāng)時(shí)也許有人認(rèn)為是狂妄，現(xiàn)在看來是毛澤東正當(dāng)壯年敢于擔(dān)當(dāng)大任的銳氣。巨石當(dāng)前，一種態(tài)度是把它看作“攔路虎”，畏手畏腳；另一種態(tài)度是把它 看作“墊腳石”，踩在腳下。要改變區(qū)域性中心城市的定位，建設(shè)開放型區(qū)域中心和國際化城市，首先就要改變干部頭腦中濃厚的區(qū)域意識，樹立充分國際化的全球視野。希望你們成為成都干部隊(duì)伍敢于創(chuàng)新的“急先鋒”，突破思維定勢、創(chuàng)新工作理念，多向、多角度地集聚資源要素、拓展增長空間，用超常態(tài)的創(chuàng)新精神支撐起成都的超常規(guī)跨越發(fā)展。這就是一種大智慧，干大事的人一定要大氣。大家在一個(gè)集體工作，性格、閱歷、做事的風(fēng)格都不一樣，十個(gè)指頭不可能一樣齊。蛋糕做大了，每個(gè)人都能受益。一種是“貌合神離”型，表面上看起來關(guān)系不錯(cuò)，小事也可以合作，但合作不合力、出工不出勞。特別是我們的中青年干部，事業(yè)的路還長，相互合作的機(jī)會(huì)還多，一定要有和衷共濟(jì)的寬廣胸懷和支持配合的優(yōu)良品質(zhì)。我們的很多青年干部，是“三門”干部，從家門到校門再到機(jī)關(guān)門，文化水平較高，但社會(huì)閱歷淺、實(shí)踐機(jī)會(huì)少，缺乏磨礪才能、修煉內(nèi)心的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。毛主席指揮渡江戰(zhàn)役的時(shí)候，寫下了“百萬雄師過大江”的詩句，這既是一種雄視天下的豪氣，也是一種指揮若定的靜氣。正 如我前面說到的，毛主席后來指揮大兵團(tuán)作戰(zhàn)，但在井岡山時(shí)期卻打了好幾年的游擊，最開始指揮的都是幾十人、幾百人規(guī)模的小戰(zhàn)斗，就是從這些小戰(zhàn)斗開始積累經(jīng)驗(yàn)的。第六，牢記宗旨，保持勤政廉政的浩然正氣當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有正氣，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。牢記宗旨，首先就要勤政。既要聽得進(jìn)去贊揚(yáng)、更要聽得進(jìn)去批評，特別是要善于從群眾抱怨中去了解發(fā)展需求，善 于從負(fù)面聲音中去找準(zhǔn)改進(jìn)方向。大家都看過《紅樓夢》，都知道賈雨村剛到應(yīng)天府上任，收到了門子給他的護(hù)官符，要訣就是“官官相護(hù)”。我們的中青年干部要特別注意繃緊反腐敗這根弦，戴好廉潔自律的護(hù)官符，保持潔身自 好的清廉正氣。所以，中青年干部把好欲望關(guān)、交友關(guān)、興趣關(guān)非常重要，切實(shí)做到慎微、慎獨(dú)。這種內(nèi)心的寧靜感、幸福感，我們也要把它算進(jìn)去，這就是做“加法”。其實(shí)這些擔(dān)心和顧慮，都不必要。這些領(lǐng)導(dǎo)人的講話，都指向一個(gè)觀點(diǎn)，那就是“用人當(dāng)其時(shí)，用人當(dāng)其壯”。看準(zhǔn)了的干部，就一定要大膽地使用，更好地發(fā)揮作用。我與大家也是很久不見了，內(nèi)心十分想念。孔子講，“三人行，必有我?guī)熝伞?。第二，“大”。我們許多人，學(xué)了一腦袋的馬列理論，裝了一肚子的歷史人文，不能只是個(gè)“存儲(chǔ)器”，要當(dāng)好“處理器”，要過濾，也要變成一盆清水，擦亮自己的雙眼，滌蕩內(nèi)心的靈魂，校正人生的航標(biāo)。____指出，馬克思主義產(chǎn)生和發(fā)展、社會(huì)主義國家誕生和發(fā)展的歷程充滿著斗爭的艱辛。____強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的，大方向就是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度不動(dòng)搖。領(lǐng)導(dǎo)干部要守土有責(zé)、守土盡責(zé)，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。要堅(jiān)持在重大斗爭中磨礪，越是困難大、矛盾多的地方，越是形勢嚴(yán)峻、情況復(fù)雜的時(shí)候，越能練膽魄、磨意志、長才干。他表示，要把學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為根本任務(wù)，作為全部工作的主題主線，自覺主動(dòng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、篤信篤行學(xué)，增強(qiáng)?四個(gè)意識?、堅(jiān)定?四個(gè)自信?、做到?兩個(gè)維護(hù)?，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，發(fā)揚(yáng)斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)，把初心和使命落實(shí)到本職崗位上、一言一行中，為實(shí)現(xiàn)?兩個(gè)一百年?奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。我們黨歷來高度重視對年輕干部的培養(yǎng)選拔，十分關(guān)心年輕干部的健康成長。湖北的事業(yè)今后必然要落到我們年輕干部的肩上，能不能完成黨中央和國務(wù)院賦予我們的構(gòu)建促進(jìn)中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的任務(wù)、不負(fù)黨和人民的希望，關(guān)鍵在于干部。，是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的需要。青年干部也是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中最活躍、最有生氣、最具創(chuàng)造 精神的一支力量。但是，敵對勢力對我們的打壓和遏制依然存在，他們不希望看到一個(gè)發(fā)達(dá)的、富強(qiáng)的 x 屹立于世界民族之林。比如說，有的年輕干部學(xué)習(xí)抓得不夠緊，缺乏潛心鉆研的精神。實(shí)施年輕干部成長工程，就是要對年輕干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，讓年輕干部健康成長，成為不負(fù)黨和人民重托、堪當(dāng)歷史重任的接班人。知足者富，強(qiáng)行者有志。劉少奇同志指出，共產(chǎn)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是他們?由一個(gè)幼稚的革命者，變成一個(gè)成熟的、老練的、能夠‘運(yùn)用自如’地 掌握革命規(guī)律的革命家?的必經(jīng)之路。第一，要堅(jiān)定理想信念。現(xiàn)在社會(huì)道路很寬廣，有才能可以去其他行業(yè)內(nèi)發(fā)揮，成為董事長、總經(jīng)理等等。當(dāng)年，革命先驅(qū)李大釗同志在就義之前振臂高呼?試看將來的環(huán)球，必是赤旗的世界!?烈士夏明翰在臨刑時(shí)寫下?砍頭不要緊，只要主義真。這里還有一個(gè)紀(jì)律問題，政黨是一個(gè)組織，進(jìn)入組織要服從組織的紀(jì)律，討價(jià)還價(jià)是不允許的，只有兩個(gè)選擇，或者退黨，或者服從黨的組織紀(jì)律。我們不是權(quán)力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盜一樣。自覺接受監(jiān)督，于公，有利工作、促進(jìn)發(fā)展。只要我們有覺悟、自制力、毅力，根本不用怕監(jiān)督。?這才是年輕干部對待批評和監(jiān)督的正確態(tài)度，也是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要 途徑。多數(shù)腐敗分子并非不知道清正廉潔的重要性，并非不知道黨紀(jì)國法的約束，也知道東窗事發(fā)，身敗名裂。志向?qū)τ谝粋€(gè)人的成長、成才至關(guān)重要。同時(shí)，我們也不能局限于個(gè)人設(shè)計(jì)，應(yīng)把個(gè)人的前途命運(yùn)放在社會(huì)歷史發(fā)展的大背景下去考慮，正確處理個(gè)人理想與社會(huì)理想的關(guān)系。大石攔路，弱者視為前進(jìn)的障礙，勇者視為前進(jìn)的階梯，區(qū)別就在于二者的境界不同。為官一任，造福一方。加強(qiáng)磨礪是年輕干部成長的必由之路。提高理論水平，首先是要提高馬克思主義理論水平。這很膚淺，只能應(yīng)付一般性工作，要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真功夫?qū)W習(xí)。第三，要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐證明不對就不對，要把實(shí)踐作為一種價(jià)值觀來看待、去追求，愿意實(shí)踐、喜歡實(shí)踐、投身實(shí)踐，別的任何東西包括古人的名言、文化的精粹、導(dǎo)師的理論，都代替不了實(shí)踐。我們年輕干部不僅要把實(shí)踐鍛煉作為洗禮、補(bǔ)課、充電的機(jī)會(huì)，還要作為一種價(jià)值追求。但年輕并不等于思想解放。干部形象好不好，在很大程度上就是干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)好不好。我覺得這個(gè)《愛民十戒書》很好，把一些群眾觀點(diǎn)、群眾工作的要義都寫出來了，希望同志們也看一下。干工作，要真抓實(shí)干，不能為了個(gè)人升遷急功近利，搞花架子、政績工程。恰恰越是在困難的地方、艱苦的地方工作，越能顯出自己的能力。治庸計(jì)劃就是要提高能力，現(xiàn)在解決所有的問題，難題也好、挑戰(zhàn)也好，沒有其他途徑，只有一個(gè)最好的、最見效的途徑，就是提高能力。做官是一時(shí)的事，而做人是一輩子的事。?心理調(diào)適，是一個(gè)人應(yīng)對競爭、成就事業(yè)、獲得幸福的重要保證。我們干事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值的舞臺(tái)，是黨和人民給的，黨和人民永遠(yuǎn)不欠我們的，如果要欠的話，是我們欠黨和人民的，欠組織的。在這個(gè)問題上，我們在大會(huì)上講過，同志們可以考驗(yàn)省委。以上六條，我與大家一起共勉。再者，心力就是一種心靈的茁壯。希望同志們要引起重視，在工作的同時(shí)要注意保持身體健康。我們再有能力，都要按照規(guī)則來辦，在規(guī)則的框架內(nèi)你能力強(qiáng)才是真的強(qiáng)。要對黨忠誠，對人民忠誠，對組織忠誠，做到始終如一。首先是思想境界，很多時(shí)候大家的差距在于思想境界、精神境界，有的同志不為誘惑所動(dòng)，不受人驅(qū)使，不隨大流，能夠保持獨(dú)立的高節(jié)，是其精神境界不同。三、實(shí)施年輕干部成長工程，要解放思想、探索創(chuàng)新、統(tǒng)籌推進(jìn)年輕干部成長工程，是一項(xiàng)復(fù)雜的系