【正文】 作：（一）強化理想信念教育，消除思想根源。（三）高度重視克服形式主義、官僚主義的艱巨性。從派出機構看，有的派出機構對省聯(lián)社黨委決策部署落實不夠到位，以會議落實會議，以文件落實文件。（二）充分認識形式主義、官僚主義的普遍性。習總書記深刻指出，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”“形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵”。通過深入開展主題教育、常態(tài)化組織“四不兩直”違反中央八項規(guī)定精神和作風紀律問題明察暗訪，初步建立了防止形式主義、官僚主義的體制機制，保持了對各類形式主義、官僚主義問題的高壓態(tài)勢。同時，對群眾提出的意見建議要高度重視，分門別類，明確時限，抓好整改和落實，絕不能我行我素，提歸提，干歸干，失信于群眾，否則，往后就勢必聽不到群眾的真心話、真意見了，防止和克服形式主義、官僚主義就會流于形式，起不到效果。責任是勝于能力，責任也是防假治虛的最有效辦法。防止和克服形式主義、官僚主義，必須依靠組織、制度和責任，加強對黨員干部的管理和約束，讓形式主義、官僚主義沒有市場，得到控制，不斷減少，直至銷聲匿跡。樹立只爭朝夕、一抓到底的敬業(yè)精神，真正下大功夫抓大事、抓實事，把嘴上說的，紙上寫的，會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果和群眾的利益。形式主義、官僚主義之所以久治不愈，既有機制體制方面的問題，更有深刻的思想根源，要從根本上防止和克服它，就要追根溯源，在“治”上下功夫，從深層次解決問題。創(chuàng)新求實，就是要把解放思想與實事求是一致起來，通過創(chuàng)造性的抓落實，不斷推動行業(yè)又好又快發(fā)展。比如，浮在上面、泡在文山會海中、熱衷于迎來送往；深入基層、深入群眾調查研究，了解掌握情況少，抓工作缺乏預見性、針對性和主動性，往往抓不到點子上，抓不到關鍵處，工作的效率不高，基層是有反映、群眾是有意見的。隨著形勢任務的發(fā)展變化，社會處在矛盾的多發(fā)期，如果我們不扎扎實實做工作，深入一線解決問題，還在那里搞形式主義、官僚主義，那是要出大問題的，是要受到紀律、法律追究的。黨和國家一直高度重視防止和克服形式主義、官僚主義問題，黨的十八大報告、總書記在群眾路線的教育實踐活動會上的講話都反復強調了這個問題。因此，要把防止和克服形式主義、官僚主義作為一件大事來抓，當作一件緊迫的任務來完成，要有更高的認識，更得力的舉措，更扎實的行動，下大氣力解決，從而促進黨和行業(yè)的長遠發(fā)展。能不能有效克服兩大頑癥，往大的方面說是關系黨的生命和社會主義現(xiàn)代化建設興衰成敗的大問題，往小的方面說是關系到我們單位生存發(fā)展的問題。形式主義、官僚主義的表現(xiàn)之二就是紀律觀念不強。平時圖虛名，使虛招，關鍵時候行業(yè)發(fā)展上不去，群眾的幸福指數(shù)提不高，就要給事業(yè)帶來損失和影響。近幾年來，黨員干部的作風有了明顯改進，但與形勢任務的要求相比，與人民群眾的期待相比還存在許多問題和表現(xiàn)。個人出了問題，千萬不能遮遮掩掩，把一個問題變成兩個或多個問題，引起連鎖反應。防止和克服形式主義、官僚主義，必須在“治”字上下功夫。做到少開會、開短會，靜下心來抓工作。防止和克服形式主義、官僚主義，必須在“管”字上下功夫。其次要嚴格落實責任。領導機關干部要自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾的意見建議，把群眾的呼聲作為領導工作的第一信號，把群眾的評價作為重要的評判標準。省聯(lián)社新一屆黨委成立以來，堅決貫徹落實習近平總書記系列重要論述和省委省政府具體工作要求，圍繞克服形式主義、官僚主義做了大量工作，全系統(tǒng)形式主義、官僚主義生存空間被大大擠壓。（一）時刻警醒形式主義、官僚主義的危害性。如果任由形式主義、官僚主義蔓延，就會影響整個農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉型事業(yè)的推進，辜負全系統(tǒng)7萬多名干部員工的殷切希望。個別部門工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，各類文件印發(fā)過多，基層應接不暇，等等。有的在春天行動、冬日攻堅等活動中虛增業(yè)務量，粉飾經(jīng)營指標。在糾正禁止形式主義、官僚主義各種表現(xiàn)的同時，從理想信念、體制機制等方面下功夫，從根本上筑牢力戒形式主義、官僚主義的防線。（二）注重以上率下，發(fā)揮上級機關和領導干部示范帶頭作用。省聯(lián)社機關要持續(xù)完善考核、督辦、首問負責制，確保各項決策和重點工作能夠高效落實。在整治形式主義、官僚主義的道路上，希望大家還是要堅持“忍韌嚴實”的作風，以“忍”的胸懷，眼睛向內，主動擔責，恪盡職守；以“韌”的意志，一切出于公心，一切為了事業(yè)，一切按照規(guī)矩辦事，不圖名利，鍥而不舍，不達目的絕不收兵；以“嚴”的作風，一絲不茍，嚴格標準，狠抓落實；以“實”的招數(shù)，堅持問題導向，目標導向，結果導向，出實招，求實效，以實實在在的業(yè)績接受檢驗、評判工作。必須持續(xù)深化習近平總書記系列重要講話精神學習，不斷提升領導干部思想認識。樹立“作風好不好，群眾說了算”思想，通過發(fā)放征求意見表、對服務對象回訪、召開座談會、召開測評會等形式，多渠道、多角度收集并整改作風方面存在的問題。四是要從能力入手，解決“不會干”的問題。要緊扣干部作風建設“誰來抓”、“抓什么”、“怎么抓”形成一套有序、有效的作風建設模塊與模式，操作簡潔而行之有效，打造出了“激情干事，熱情服務，真情為民”的干部群體。要建立“容錯機制”，為敢于擔當者“兜住底”，完善“考評機制”，讓敢于擔當者“吃得香”，健全“保護機制”，讓敢于擔當者“無牽掛”。反省自己在糾“四風”，特別是形式主義、官僚主義方面還存在什么問題，工作有無成效，是否做到了“負責任、抓緊辦、說真話”。對“四風”問題突出，形式主義、官僚主義嚴重，群眾反映強烈的，要堅決把該打的板子打下去，不僅要追究直接責任，還要追究相關領導責任，并通過媒體及時曝光突出問題，通報典型案例，公開問責情況，積極回應群眾和社會關切。官本位難題得不到解決，會直接影響其他一系列難題的解決近日，人民論壇組織發(fā)起了一場“國家級難題”的公眾調查活動，令人感嘆。官本位難題得不到解決，不僅會進一步影響人們的行為、思維方式，更會直接影響其他一系列難題的解決摘自（人民網(wǎng)）第五篇：戒除形式主義和官僚主義轉變作風 戒除形式主義和官僚主義“雙爭”活動心得體會江澤民同志在關于改進黨的作風的論述中，特別對培養(yǎng)良好的工作作風問題提出了要求。我們做任何工作，都需要一定的形式，但從根本上說，形式是由內容決定的。所謂?官本位?，就是?以官為本?，一切為了求官、保官、升官。