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正文內(nèi)容

20xx物業(yè)第二季度工作計(jì)劃(更新版)

  

【正文】 前臺(tái)等崗位在月考核的基礎(chǔ)上,仍采用季度考核。
  三、考核關(guān)系對(duì)應(yīng)表
  四、考核工作進(jìn)度
  時(shí)間 工作內(nèi)容
  6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關(guān)系
  6月30日7月9日被考核人填寫(xiě)考核表,主考人安排面談,進(jìn)行考核打分并確認(rèn)下季度工作目標(biāo)與計(jì)劃
  7月10日7月11日季度考核數(shù)據(jù)匯總與結(jié)果調(diào)整
  7月12日7月13日第二季度考核結(jié)果反饋
  五、考核結(jié)果調(diào)整及強(qiáng)制排序
  考核結(jié)果錄入后,由考核人根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)果調(diào)整:
  出現(xiàn)以下情況之一的,一經(jīng)確認(rèn),當(dāng)季考核等級(jí)將根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重性,在正常評(píng)分的基礎(chǔ)上,:
  A、受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴。原則執(zhí)行,其它部分按照amp。須改進(jìn)amp
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