20xx護士長工作計劃范文4篇(更新版)
【正文】 滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
?。ㄈ┻M一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。
?。ㄈ└聦I(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
?。ㄒ唬┌醋o士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。任何人任何情況下都不得推諉手術(shù)。
合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗。科室與護理人員簽定護理質(zhì)量與護理安全責任狀。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。眼口科開展眼科病人術(shù)前環(huán)境適應性訓練，提高術(shù)后生活自理能力，減輕恐懼心理，防范跌倒、撞傷等意外事件。手術(shù)室合理調(diào)節(jié)手術(shù)室內(nèi)溫濕度，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當日所有手術(shù)病人術(shù)中有溫鹽水沖洗，防止病人術(shù)中低體溫。消化內(nèi)培訓計劃翔實，?？铺攸c突出。
教學培訓“立足專業(yè)、結(jié)合臨床”
呼吸內(nèi)護理人員培養(yǎng)目標清楚、計劃具體。無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求?？匆后w有無雜質(zhì)、變色、渾濁、沉淀。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針。神經(jīng)內(nèi)科建立護士安全檔案，實行月安全積分與年安全積分的管理，進行一月一匯總一排名，安全積分與年度評先、評優(yōu)掛鉤。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。注射室加強門診注射用藥管理，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實施科內(nèi)制定的藥物不良反應處理流程。及時發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反應?？雌可w有無松動。
(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術(shù)操作要求洗手、著裝、消毒。
這些舉措將更好的保障護理質(zhì)量和患者安全。血液內(nèi)科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房管理的責任，積極參與病房管理并對病房滿意度和質(zhì)量負責。眼口科貼心服務：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術(shù)后病人準備寫字板，為玻切術(shù)后俯臥位患者提供舒適墊枕等。骨二科加大健康教育力度，調(diào)整行為訓練方案，落實康復鍛煉計劃。
護理工作的性質(zhì)從針對手術(shù)治療的護理延伸到病人身心的整體護理。
制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。
急救藥械完好率100%，交接班時認真核對，接到急救病人，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。
轉(zhuǎn)變服務觀念，改善服務態(tài)度。護理工作算是醫(yī)院工作的重中之重了，辭舊迎新，我為自己做出了護士長年度工作計劃。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1