【正文】 分為100分，扣分周期為一個，主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實施扣分。對公車使用、干部作風紀律、廉潔自律、工作效能等方面進行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。完成與各科室所隊簽訂黨風行風廉政建設(shè)責任書，簽訂率達到100%。七、黨風廉政建設(shè)專項檢查民主測評情況11月14日，鎮(zhèn)黨委、紀委組織基層黨支部書記、副書記，企事業(yè)單位負責人，機關(guān)副科級以上領(lǐng)導干部共61人，對我鎮(zhèn)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行了民主測評，測評的結(jié)果是：認為我鎮(zhèn)黨政一把手履行“五個親自”，根據(jù)工作任務(wù)明確分管領(lǐng)導、承辦部門和責任人員，針對工作任務(wù)及時完善相關(guān)配套制度，結(jié)合業(yè)務(wù)工作解決自身存在突出問題或群眾反映強烈問題這四項指標好和較好的有60人，%，%；認為班子成員履行“三個抓好”，黨政領(lǐng)導班子召開會議專題研究本具體工作任務(wù)，圍繞工作任務(wù)確定工作目標、計劃和措施，對懲防體系建設(shè)有部署、有檢查、有考核，落實懲防體系所取得的實際效果，遵守領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定這六項指標好和較好的有59人，%，%。截止10月底，全鎮(zhèn)代理事項1326件，接待來電來訪1560人次，在所受理事件中，審批類540件，便民類事件786件。在年底前開展“四查四看”活動，即查權(quán)力意識，看是否秉公利用手中的權(quán)力為民辦實事；查責任意識，看是否認真貫徹落實《黨風廉政建設(shè)責任書》中領(lǐng)導干部的責任；查民主意識，看村務(wù)公開、民主決策、黨務(wù)公開是否落到實處，領(lǐng)導干部是否自覺接受監(jiān)督；查自律意識，看黨員領(lǐng)導干部是否存在不廉潔行為和隱患，廉潔從政的承諾是否得到落實。在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》的基礎(chǔ)上，黨政正職與機關(guān)實職副處級干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，機關(guān)副處級干部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與機關(guān)科級干部、企業(yè)事業(yè)單位負責人和機關(guān)公務(wù)員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上干部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關(guān)科以上干部建立了黨風廉政建設(shè)責任制臺帳，黨風廉政建設(shè)責任制延伸到人、到崗。凡群眾來信，書記、鎮(zhèn)長都親自批示，并親自接待基層群眾來訪，幫助群眾解決實際問題,特別是群眾反映強烈的問題，書記、鎮(zhèn)長都親自到現(xiàn)場了解情況，研究解決問題的辦法。二、認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防第二篇：2006年鎮(zhèn)紀委黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告（寫寫幫推薦）黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告區(qū)紀委：根據(jù)區(qū)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于2006年全區(qū)處級單位貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系牽頭任務(wù)完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮(zhèn)對2006年的黨風廉政建設(shè)責任制工作進行了認真細致的自查自評，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：2006年，我鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)工作在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，按照區(qū)黨風廉政建設(shè)會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中國共產(chǎn)黨中央頒布實施的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設(shè)各項工作目標的全面完成。按照包村工作隊的分工，書記、鎮(zhèn)長都親自到所聯(lián)系的村了解情況，檢查黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。鎮(zhèn)黨委在深化黨風廉政建設(shè)責任制中，堅持“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領(lǐng)導機構(gòu)，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。體現(xiàn)了“誰主管、誰負責”的原則。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設(shè)責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設(shè)責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關(guān)于本部門、本單位黨風廉政建設(shè)責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設(shè)方面突出問題的解決。黨政正職做到了“五個親自”。五是親自主持召開了鎮(zhèn)領(lǐng)導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領(lǐng)導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結(jié)同志、推進工作的目的。為切實發(fā)揮黨風監(jiān)督員的作用，按照鎮(zhèn)黨委制定的《XXX鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員管理制度（試行）》規(guī)定，各基層支部設(shè)立了黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，鎮(zhèn)紀委定期對監(jiān)督員進行培訓。三是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府建立并堅持了領(lǐng)導接待日制度，每月逢5為領(lǐng)導接待日，接待群眾的上訪工作，并將全年鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府14位處級以上領(lǐng)導干部接待日日程安排，在《今日XXX》上向全鎮(zhèn)進行了公開公示。群眾稱村級代理服務(wù)室是他們的“勤務(wù)兵”，辦理事件不用因群眾不熟悉而跑“冤枉路”。在今后的工作中我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設(shè)工作新成效，為構(gòu)建和諧社會作出新貢獻。重抓教育，強化制度執(zhí)行。推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風建設(shè)長效機制。3）以積分管理為手段，建立作風建設(shè)長效機制。牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進行認真受理、及時查處，做到了“件件有結(jié)果、事第四篇：黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告國務(wù)院于1988年頒布的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，是全黨深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要工作規(guī)范，也是積極實踐“三個代表”及“黨員先進性教育”重要思想的內(nèi)在紀律要求。嚴格了領(lǐng)導干部職責劃分，責任追究。通過積極抓文明行業(yè)創(chuàng)建，明確各股室職責、每位干部工作崗位及職責，加大公開各股室職責、服務(wù)承諾、工作流程、辦理時限、收費標準等，開展窗口辦公、實行內(nèi)部會審，定期工作匯報，切實轉(zhuǎn)變了干部責任心不強，服務(wù)態(tài)度不好等工作作風，樹立了辦事公開、公平、公正，服務(wù)講文明、講禮貌、講效率的好形象。在抓好個人學習的同時，抓好理事會成員和機關(guān)干部職工的學習教育，使單位風氣正，沒有違法亂紀行為和事件發(fā)生。實行一級抓一級，下級對上級負責，誰主管誰負責，并與獎金、晉級、提職、評獎等掛鉤，實行一票否決制，有效地控制了腐敗問題的滋生。其次是依據(jù)行政工作人員的崗位職責，建立健全機關(guān)工作人員日常工作績效考評制度，使考評工作更加規(guī)范化、科學化、制度化。