重慶大學(xué)2004年行政管理專業(yè)試卷(更新版)
【正文】 政主體本證行政賠償部門制一般管理學(xué)社區(qū)二、簡述下列各題（每題7分，共42分）簡述保障公民權(quán)利與自由原則的內(nèi)容簡述行政起訴的條件管理者在運用行政手段時必須遵循的要務(wù)或準(zhǔn)則有哪些簡述創(chuàng)新管理的成果所具有的特征簡述建立社會保障制度的作用和意義簡述文化控制手段的內(nèi)容及特征三、論述題（第1題11分，第2題15分，共26分）在管理實踐中，貫徹以人為本的原則對于調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性有何作用和意義？聯(lián)系實際論述中國實現(xiàn)社會良性運行應(yīng)注意創(chuàng)造或研究的相關(guān)條件。社會現(xiàn)代化的主要內(nèi)容。（10分）（2）結(jié)合案例，試述我國人事考核中存在的問題及解決辦法。三、案例分析題（分析案例，按照文后題目要求作答，每題20分，共40分）[案例正文] 吳隊長是不是陽奉陰違C市Y區(qū)某居民的巷道旁有變電站一所，變電站鐵門上有告示牌一塊，告示牌上寫著：嚴(yán)禁變電站周圍堆物、停車、設(shè)攤，違者罰款！待業(yè)青年王某在變電站的鐵門旁擺起（無照）自行車修理攤，生意很好，有時待修的車輛多得妨礙巷道的交通，居民進(jìn)出不便，通過居委會向街道市政科反映此事，要求迅速解決，街道市政科與區(qū)工商行政管理局聯(lián)系，經(jīng)研究，作出取締該攤位的決定，責(zé)成所屬的市容監(jiān)察分隊吳隊長執(zhí)行。簡析21世紀(jì)我國公共行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力構(gòu)成。從目前干部考核工作中存在的問題來看，有幾個問題值得注意：一是考核失真，對干部的真實面貌了解不清，有的對干部的一貫表現(xiàn)缺乏全面了解；有的對其現(xiàn)實表現(xiàn)不清楚，有些重大問題被表面現(xiàn)象遮掩起來。管理層次與管理幅度的涵義及兩者的變量關(guān)系。二、論述題（理論聯(lián)系實際并進(jìn)行論述。W。有的連自己的親人也給吃了。雖然自己不是行政管理專業(yè)，但感覺還是看得懂，到暑假前我將所有專業(yè)書籍看過了兩遍。當(dāng)然真題中涉及人大版行政管理學(xué)部分可以不管（因為那本書現(xiàn)在不用了）書中成對的概念一定要引起重視！比如“集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工”、“公共行政與私人行政”、“議會共和制與總統(tǒng)共和制”、“政治統(tǒng)治與政治管理”、“工具人與經(jīng)濟(jì)人”等等，這三年對這類概念都有考察，一般是要你比較它們的異同。
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