【正文】 6．對我公司產(chǎn)品在客戶處發(fā)生的質(zhì)量問題，業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶發(fā)出當日或次日及時、準確地將信息書面反饋至公司品保部，信息內(nèi)容應(yīng)包含：產(chǎn)品名稱、品號、圖號、不合格現(xiàn)象描述（發(fā)生時間、地點、客戶、現(xiàn)象）、不合格數(shù)量、涉及數(shù)量（客戶生產(chǎn)線、客戶庫存、辦事處庫存）、批次、生產(chǎn)日期、采取措施等；問題反饋不及時，每延期一天考核相關(guān)責任人100元；弄虛作假或信息不準確者，每次考核200～500元；措施采取不力或未采取措施導(dǎo)致客戶索賠者，每次視情節(jié)考核200～500元。452．對當月無不合格品產(chǎn)生的員工給予工廠內(nèi)通報表揚并獎勵50元；季度內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的員工給予公司通報表揚并獎勵100元，半年內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的員工授予“質(zhì)量標兵”證書并給予獎勵500元。4410．操作完畢后，應(yīng)對現(xiàn)場進行清理，確?，F(xiàn)場整潔有充，設(shè)備完好；現(xiàn)場未用完的材料應(yīng)及時放入相應(yīng)的庫位，產(chǎn)成品用相應(yīng)的周轉(zhuǎn)工具移入混煉膠貯存區(qū)進行停放，并做好標識和防護，流轉(zhuǎn)單交由倉庫保管員整理存檔；現(xiàn)場雜亂、不整潔者，每次考核直接責任人20元，不按規(guī)定存放或標識材料/半成品者，每次考核直接責任人50元；工廠內(nèi)設(shè)有倉庫的，倉庫保管員每次發(fā)出材料前需對材料建立完整的標識（材料名稱、生產(chǎn)日期、檢驗狀態(tài)），否則可拒收，發(fā)至工廠的材料無標識，每次分別考核工廠領(lǐng)料員和倉庫保管員50元，導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由工廠領(lǐng)料人和倉庫保管員各承擔50％損失，同時考核每人100元，考核其直接主管200～500元。442．操作員按生產(chǎn)計劃填寫“流轉(zhuǎn)單”，流轉(zhuǎn)單填寫應(yīng)字跡清晰，內(nèi)容正確完整，對不符合者每次考核20元。422．產(chǎn)品工程師負責現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)及生產(chǎn)過程參數(shù)的確定，對已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品現(xiàn)場無作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)過程參數(shù)，致使生產(chǎn)無法正常進行者，每次考核相關(guān)責任工程師50元；導(dǎo)致不合格品產(chǎn)生造成損失者，每次考核相關(guān)責任工程師50～200元，同時考核其直接主管100～300元。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。二十一、施工現(xiàn)場的每個職工對已完成的成品及半成品必須加倍愛護，不得隨意破壞，各工種之間密切配合，相互保護，違者每處罰50元。若達不到要求罰100元/處。承插、套箍、卡箍接口：接口的構(gòu)造和采用材料、填料、粘結(jié)劑的品種、性能、質(zhì)量應(yīng)符合規(guī)范、標準及設(shè)計要求；捻口應(yīng)密實、飽滿、平整、橡膠圈接口應(yīng)嚴密平直，無扭曲，對口間隙準確，環(huán)形間隙一致。線鼻子根部用熱塑封或絕緣布包扎，顏色與分色一致，包扎整齊、美觀；箱柜內(nèi)導(dǎo)線按回路分束綁扎，導(dǎo)線應(yīng)留有余量。箱體開孔與導(dǎo)管管徑匹配、無氣割開孔。同一建筑工程的照明開關(guān)，應(yīng)采用同一系列產(chǎn)品，開關(guān)的通斷位置一致。當接插有觸電危險的電源時，應(yīng)采用能斷開電源的帶開關(guān)插座。開關(guān)的回火線宜用白色導(dǎo)線。非鍍鋅鋼導(dǎo)管內(nèi)外壁均做防腐處理（埋入混凝土中導(dǎo)管外壁除外）。金屬線槽不得作為設(shè)備接地導(dǎo)體。保溫層含水率必須符合設(shè)計要求，若達不到要求罰10元/、找平層分格縫的位置和間距應(yīng)符合設(shè)計要求。1砼梁、墻、柱基層宜采用鑿毛毛化或砼界面劑處理，也可用1：1水泥砂漿拉毛或噴漿進行毛化處理，并進行毛化處理后噴水養(yǎng)護，確?；鶎雍头鬯拥慕Y(jié)合，墻面抹灰前認真做好基層處理和澆水濕潤工作，砼面的隔離劑及雜物清理干凈，若達不到要求罰15元/m2。室內(nèi)墻面、柱面和門洞口陽角應(yīng)用1:2水泥砂漿做暗護角，其高度不應(yīng)低于2m，每側(cè)寬度不應(yīng)小于50mm，若達不到要求罰5元/條。構(gòu)造柱澆灌混凝土前，必須將砌體留槎部位和模板澆水濕潤，將模板內(nèi)的落地灰，磚渣和其它雜物清理干凈，若達不到規(guī)范要求罰50元/處。十六、砌體分項工程砌體分項工程一定要符合GB502032011的規(guī)范要求。蜂窩、麻面、漏振、漏筋、孔洞罰100～1000元/處?，F(xiàn)場出現(xiàn)頂撞甲方和監(jiān)理的一次處罰2000元/人。杜絕漲模現(xiàn)象，若有發(fā)生均由木工班返工打鑿砼，3cm以外罰200元/處，漏漿嚴重造成構(gòu)件變形的每處罰100～500元。電渣壓力焊檢查偏心、融化點不均、不合格等罰款20元一個接頭，焊泡渣及墻柱內(nèi)焊渣不清理干凈罰10～20元/處，不改重罰100～200元/處。十一、發(fā)生重大工程質(zhì)量事故隱瞞不報、謊報或者拖延報告期限的，對直接負責的質(zhì)量工程師、工長處以800～1000元罰款。對于自檢、互檢、交接檢不到位的班組或工長，第一次給予提醒教育，第二次給予警告，第三次給予1000元的處罰。第三篇：質(zhì)量獎懲制度黃河三門峽商務(wù)中心區(qū)醫(yī)院項目經(jīng)理部質(zhì)量獎懲制度審批人：審核人：編制人：中國水利水電第十一工程局有限公司 黃河三門峽商務(wù)中心區(qū)醫(yī)院項目經(jīng)理部2017年4月質(zhì)量獎懲制度為貫徹企業(yè)的質(zhì)量理念，依據(jù)公司下達的質(zhì)量管理手冊及本項目策劃書，為了能夠讓本工程一次性通過以政府部門最后評定為準的竣工驗收，并創(chuàng)造“優(yōu)質(zhì)工程”，強化質(zhì)量管理意識，提高項目管理水平，規(guī)范現(xiàn)場施工程序，嚴抓工程質(zhì)量成為當務(wù)之急。十一、對不按時參加質(zhì)量例會的分部，對分部罰款500元。，除按上級有關(guān)規(guī)定獎勵外，項目部另給予一定數(shù)量的獎金。二、‰用于質(zhì)量獎勵。1基礎(chǔ)底板的墊層壓光不合格每平米罰款5元。６、洞口月牙:每處罰款100200元。對于管理急及質(zhì)量意識極差的班組或個人、拒不服從管理的班組或個 人，項目部將對其清除出場。獎勵必須在檢驗批主控項目必須全部合格，一般項合格率超過95%，且是評比分最高的。質(zhì)量檢查驗收制度要求所有在本工程范圍內(nèi)的一切施工行為均必須執(zhí) 行，凡未執(zhí)行的按項目管理制度，項目部將對該工序或工程采取不予確 認工程量，對造成的損失照價索賠，對責任人罰款警告等必要措施。每個工序任務(wù)均應(yīng)該一次驗收合格，所以必須嚴格履行圖紙、規(guī)范、施 組、方案及交底的質(zhì)量要求，自檢驗收高標準要求自己，對于一次驗收 不合格的工序任務(wù)，項目部將做記錄，作為質(zhì)量綜合評比的依據(jù)。三、質(zhì)量獎罰標準班組每月質(zhì)量合格率最高且質(zhì)量狀態(tài)最穩(wěn)定的，項目部、將對其班組獎勵人民幣300元，以茲鼓勵。整改通知、罰款單等要求班組主要負責人或崗位負責人簽字，如發(fā)出單 據(jù)當事人拒絕簽字的，視同默認，由技術(shù)、質(zhì)量、單員工長共同簽字生效。并按要求修補好。1樓梯踏步面壓光不合格，每步罰款10元。各分部要根據(jù)實際情況，逐步建立內(nèi)部激勵約束機制。四、優(yōu)秀QC小組的獎勵，項目部進行通報表彰，分三等發(fā)給獎金，一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元。十、在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)實驗原材料不合格，則對各分部罰款2000元。十六、質(zhì)量檢查綜合評比項目部每年對各分部進行一次質(zhì)量檢查綜合評比，評選先進分部，按得分多少排出名次，對前一名的分部，項目部進行通報表彰。三、現(xiàn)場嚴格、認真執(zhí)行三檢制，各工種自檢、互檢、交接檢合格后均填寫好對應(yīng)的表格，上交項目質(zhì)檢部。十、重要、關(guān)鍵過程未通過執(zhí)法部門檢查認可即進行隱蔽或進行下道工序施工的，對項目生產(chǎn)經(jīng)理處以300元/次罰款。預(yù)留洞口加筋按設(shè)計要求必須加到位，若達不到設(shè)計要求罰50元/處。模板幾何尺寸支錯一處拆掉重來。1在甲方和監(jiān)理指出存在問題第一次整改，若再發(fā)生類似的問題罰100元/次。若不合格由砼班組及試驗員承擔一切費用。墻柱接頭鑿毛不到位處100元/處。構(gòu)造柱與墻體的連接處應(yīng)砌成馬牙槎，馬牙槎應(yīng)先退后進，預(yù)留的拉接筋應(yīng)位置正確，施工中不得任意彎折，若達不到規(guī)范要求罰50元/處。抹灰厚度不得超過5～8mm/次，不同材質(zhì)墻體交接應(yīng)進行加強措施，若達不到規(guī)范和方案要求罰50元/m2。1每層（基層、中層、面層）抹灰厚度不應(yīng)超過規(guī)范和規(guī)程規(guī)定的厚度，當抹灰總厚度大于或等于35mm時必須用網(wǎng)片進行加強，嚴禁一遍成活，灰層不可跟得太緊，抹灰層施工完后，夏季高溫要及時養(yǎng)護，若達不到要求罰10元/m。高出屋面表層的衛(wèi)生間排氣管、煙道、消防管及消防管支架和空中花園屋面的給水管等根部均做不小于30mm的高臺，若達不到要求處以50元/次罰款。鍍鋅導(dǎo)管、可撓性保護管應(yīng)采用專用接地卡跨接地線；金屬線槽、橋架插接母線外殼應(yīng)可靠接地或接零，安裝牢固，并不得敷設(shè)在易燃、易爆的氣體管道上方。金屬導(dǎo)管、線槽應(yīng)按規(guī)定做防腐處理。配線應(yīng)分色，同一建筑工程的電線絕緣層顏色應(yīng)選擇一致，接地保護線（PE）應(yīng)是黃綠相間雙色線；零線（N）應(yīng)用淡蘭色線；相線分別用：A相—黃色、B相—綠色、C相—紅色。電源插座的規(guī)格、型號、接線和安裝，應(yīng)符合規(guī)范和設(shè)計要求。照明開關(guān)的接線和安裝，應(yīng)符合規(guī)范和設(shè)計要求。配電箱柜安裝牢固，垂直度、平整度合格。繪圖正確、清晰、整齊、適用；導(dǎo)線按相序及用途分色一致，接線不用開口鼻子。焊接：焊縫高、寬度合格、接口均勻、圓滑、無焊瘤、夾渣、氣孔，兩管對口間隙一致且不大于2毫米，無錯口； 絲接：采用管件正確，絲扣規(guī)格、整潔合格，接口嚴密，填料無外露；法蘭接：法蘭和襯墊規(guī)格、材質(zhì)、厚度符合規(guī)范和設(shè)計要求；對接平行度與管中心線垂直，螺桿露出螺母長度一致，且不大于螺桿直徑的1/2,朝向合理，涂黃油無銹蝕便于拆卸檢修。埋設(shè)管道保護層、保溫層厚度應(yīng)符合設(shè)計要求；明裝的塑料管道應(yīng)固定牢固，不得有松動和污染。若達不到要求罰50元/處。22．質(zhì)量是企業(yè)的生命。42．過程控制421．產(chǎn)品工程師負責將客戶要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)要求及工藝要求，同時對客戶要求轉(zhuǎn)化的正確性及完整性負責，對已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品因工藝設(shè)計不合理或技術(shù)要求不明確而導(dǎo)致產(chǎn)品不合格或客戶索賠，對相關(guān)責任人考核50～200元，對其直接主管考核200～500元。44．現(xiàn)場控制441．生產(chǎn)工藝和操作指導(dǎo)由產(chǎn)品工程師負責起草并發(fā)放至車間，設(shè)備的操作指導(dǎo)由設(shè)備部負責起草并發(fā)放至車間，缺少相關(guān)指導(dǎo)一份考核責任人20元。449．生產(chǎn)過程中操作員須保持材料或半成品標識清晰、完整，檢驗試驗狀態(tài)明確，確保不接受、不傳遞無標識或狀態(tài)不明確的材料或半成品；對不按上述要求執(zhí)行者每次考核50元。451．對員工在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)材料或上道工序產(chǎn)品批量不合格及時上報并隔離，從而避免本工序不合格品產(chǎn)生的，每次給予獎勵50～100元。465．對已量產(chǎn)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)員在客戶之前發(fā)現(xiàn)存在的潛在質(zhì)量問題并實施控制，有效避免客戶投訴或索賠，經(jīng)驗證屬實者，每條獎勵100元。不流轉(zhuǎn)不良產(chǎn)品，服務(wù)好下道工序。六、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)責任目標達不到的，由相關(guān)部門承擔領(lǐng)導(dǎo)責任，屬于個人問題的，由員工承擔責任。八、內(nèi)部質(zhì)量賠償及獎懲規(guī)定未經(jīng)上級書面同意，違反圖紙要求、作業(yè)指導(dǎo)書及更改編程數(shù)據(jù)進行生產(chǎn)的，處罰100元/次，造成其它損失的，由責任人承擔。當班生產(chǎn)出現(xiàn)的所有不良品，報廢品需交檢驗員統(tǒng)一收繳，檢驗員確認可以返工的，則由責任人員自行返工，返工后須送檢驗員確認，確認合格后投入使用，不合格的按報廢品處理。1生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)有技術(shù)、工藝改進的，為公司提升產(chǎn)能、質(zhì)量或是經(jīng)濟效益的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認可的；給予獎勵100元1000元并通報表彰。xxxxx20xx年2月7日質(zhì)量獎懲制度 2為了大力推進素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量，根據(jù)縣局的全面提升教學質(zhì)量年活動實施方案，街道中心校結(jié)合教學的實際情況，舉行月質(zhì)量調(diào)研活動及學期期末調(diào)研活動，為了表彰優(yōu)秀，激勵后進，特制定本制度：一、參考依據(jù)以本次調(diào)研的上一次量化考核成績作為依據(jù)。三、本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸中心校。413．入庫原材料須標識清晰、完整（標識至少應(yīng)包含：材料名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、批號、供應(yīng)商名稱、生產(chǎn)/加工日期等），包裝完好，檢驗狀態(tài)標識明確；入庫后的材料須定置定位擺放整齊，標識清晰、完整，帳卡填寫清晰完成且保持一致并執(zhí)行先進先出；倉庫保管員在辦理入庫手續(xù)前須檢查材料標識是否符合上述規(guī)定，對不符合上述規(guī)定的材料要求相關(guān)人員予以現(xiàn)場整改；否則，倉庫保管員可拒絕辦理入庫手續(xù)；同時對不按上述要求執(zhí)行的相關(guān)人員，每次考核50元；對入庫后的材料未進行定置定位擺放或擺放不整齊、無標識或標識不清晰、帳卡記錄不完整或不清晰，每次考核倉庫保管員50～200元。435．負責保管好圖紙、相關(guān)技術(shù)文件、檢驗章、丟失圖紙、技術(shù)文件每張罰款50元，丟失檢驗章罰款20元。446．操作員生產(chǎn)過程中應(yīng)按要求使用相關(guān)生產(chǎn)工裝器具、防護工具和帶有合格標識的材料，確保產(chǎn)品質(zhì)量，不按要求使用工裝器具和材料者每次考核20元，造成質(zhì)量損失者酌情考核50～200元，同時考核其直接主管200元。4414．當月工廠PPM值超過目標值，按超出率（每超出10％考核100元）對本工廠進行考核，計算方式：（當月PPM值目標值/目標值100％），考核金額最大不超過20xx元。462．對于新開發(fā)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)員應(yīng)參與新產(chǎn)品發(fā)貨前評審工作，對在評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題每提出一條，經(jīng)確認屬實者，每條獎勵100元。 本公司鼓勵員工鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高崗位技能，對在質(zhì)量方面做出成績的部門或個人給予獎勵。 因錯發(fā)產(chǎn)品/材料，對銷售/生產(chǎn)產(chǎn)生影響的。 一次交驗合格率沒有達到規(guī)定要求的。b、因質(zhì)量問題造成顧客退貨或拒收的。，若第一次已給予通報批評，則第二次最低行政處分為警告或降級，第三次最低處分為嚴重警告，第四 次給予留職查看或辭退，其它情況依次類推，直至交司法機關(guān)追究法律責任。 因工作成績突出，受到國家有關(guān)部門質(zhì)量方面獎勵/表揚的。 對在質(zhì)量方面做出突出成績，但不能直接計算其經(jīng)濟效益的，可視其影 響程度大小給予表揚或記功，并發(fā)給獎金1003000元。8 附則：公司主要產(chǎn)品一次交驗合格率的規(guī)定： 高、低壓成套電氣設(shè)備柜體≥ 92%質(zhì)量獎懲制度 5為激勵教師認真工作，提高教學質(zhì)量，制定本制度。提名為優(yōu)秀教師候選人。優(yōu)生考慮開學初的轉(zhuǎn)出，但不考慮中途轉(zhuǎn)出，也不考慮轉(zhuǎn)進。優(yōu)生數(shù)增加最多的教師提名為學期優(yōu)秀班主任候選人。本制度執(zhí)行不和上級相關(guān)制度發(fā)生聯(lián)系，上級相關(guān)制度由上級執(zhí)行，本校不重復(fù)獎勵和懲處。二0一七年三月十五日質(zhì)量獎懲制度 8一、目的為促進各項質(zhì)量管理制度的執(zhí)行，提高全體員工的質(zhì)量意識，明確質(zhì)量責任，保證質(zhì)量體系的有效運行，從而不斷的提高產(chǎn)品質(zhì)量，達到“零缺陷、零返工、零次品