【正文】 要日程，做到“早計劃、早安排、早部署、早聯(lián)系、早落實”。實行優(yōu)惠政策，提高參學(xué)比例。多措并舉，保障培訓(xùn)平穩(wěn)發(fā)展一是根據(jù)市委、市政府《張掖市30萬農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程工作大綱》，山丹縣2008年10月開始實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程，積極整合職教中心、農(nóng)廣校、農(nóng)技（機）校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科教中心和民辦培訓(xùn)機構(gòu)等涉及農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的各類資源，集中培訓(xùn)資金、教師隊伍、教學(xué)設(shè)施，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核，統(tǒng)籌開展培訓(xùn)，積極建立退役人員經(jīng)常受教育、長期得實惠的長效培訓(xùn)機制。規(guī)范性的、城鄉(xiāng)一體化的退役士兵免費創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，是一項全新的工作，是一件關(guān)系廣大退役士兵個人、家庭乃至整個社會的大事、好事，同時也是一件有難度的事情。部分退役士兵對實行職業(yè)技能培訓(xùn)政策存在疑慮，有等待觀望的心態(tài)，有的出現(xiàn)思想反復(fù)，甚至存在“想早打工賺錢，怕參加培訓(xùn)吃虧；怕自己文化水平低，學(xué)不好；找個工作不容易，參加培訓(xùn)怕失去原來工作”等想法；有的認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性，但因家庭、社會諸多因素的影響放棄了培訓(xùn)，選擇臨時打工。三是及時落實培訓(xùn)經(jīng)費、確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。我縣圍繞退役士兵教育培訓(xùn)工作這一主題，通過與人社、財政、教育等部門銜接溝通、與職業(yè)技校相互配合，將培訓(xùn)工作列入民政局的議事日程。培訓(xùn)時間的選擇以退伍的當(dāng)年底或次年初為益。二是強化職業(yè)技能培訓(xùn)。（二）要建立退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)的專門機構(gòu)?？h鄉(xiāng)人武部要利用民兵整組、征兵宣傳、退役士兵回鄉(xiāng)登記等時機，做好退役士兵思想動員等。每年退役士兵在同一時間退伍回原征集地報到，但隨著退役士兵自謀職業(yè)比例逐步擴大，就業(yè)安臵比例逐步縮小，一部分退役士兵考慮到回到地方也不安排工作，不如早找門路，早打算；有的退役后直接找到工作，干脆不到地方安臵部門報到或請父母及親屬代替報到，先找到工作干著；有的對于職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)為既花錢又浪費時間，猶豫不決，難以顧及；有的為求生計，退役士兵在無文憑、無技術(shù)、無技能中四處奔波，流動性極大，通知培訓(xùn)很難找到人，集中更難。退役士兵對職業(yè)技能培訓(xùn)工作認(rèn)識偏差較大，想法、心態(tài)各不相同。還積極鼓勵退役士兵到人社部門人才招聘會現(xiàn)場應(yīng)聘，多數(shù)企業(yè)在招聘人員時都看重了退役士兵政治素質(zhì)高，組織紀(jì)律性強，技術(shù)條件過硬等特點，將退役士兵視為首選之列。因個人的喜好不同，有的想學(xué)電腦，有的想學(xué)修理，有的想學(xué)烹飪，有的想學(xué)汽車駕駛等等。培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)96%。為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院中央軍委關(guān)于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作的通知》（國發(fā)?2010?42號）和省政府、省軍區(qū)印發(fā)《關(guān)于加強退伍士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作的意見》（甘政發(fā)?2011?73號）文件精神，縣民政局及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作，專題研究部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，人武部、財政、人社、教育、民政、發(fā)改等相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確部門職責(zé)、靠實責(zé)任，要求各相關(guān)單位充分發(fā)揮職能作用，積極支持做好此項工作，同時指定天?？h職教中心為培訓(xùn)院校。三是及時落實培訓(xùn)經(jīng)費、確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。二、存在的主要問題根據(jù)對退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作的調(diào)查和分析，當(dāng)前退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作主要存在以下四個方面問題：（一）退役士兵自愿參加培訓(xùn)的積極性不高。民政部門牽頭難，各部門按職能分工，在培訓(xùn)時間、計劃、管理、就業(yè)等環(huán)節(jié)不嚴(yán)密，有相互脫節(jié)管理的現(xiàn)象。這一改革舉措，能有效化解目前退役士兵安臵改革中出現(xiàn)的新情況新問題，從根本上解除現(xiàn)役士兵的后顧之憂，消除城鄉(xiāng)安臵差別，有利于激勵廣大戰(zhàn)士安心服役、獻(xiàn)身國防，也有利于增強全民國防意識，提高兵員素質(zhì)，更有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)各方利益的均衡共贏。以回鄉(xiāng)報到為契機，緊緊抓住這一機會，向退役士兵詳細(xì)解釋職業(yè)技能培訓(xùn)政策，讓退役士兵明白掌握知識和技能是改變命運的途徑，激發(fā)他們報名參訓(xùn)熱情。一是搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營和在鄉(xiāng)村從事種養(yǎng)業(yè)、門檻風(fēng)險小、就業(yè)快，是實現(xiàn)退役士兵就業(yè)的有效途徑。全方位地公開退役士兵供求信息，按專業(yè)分類，將其年齡、文化、身高、特長等方面情況，接收單位的地理位臵、工資、福利待遇等方面的信息也逐項在網(wǎng)上公布。二是按照需求因材施教、適時調(diào)整培訓(xùn)科目。一是創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)理念不強。第三篇：山丹縣退役士兵培訓(xùn)工作匯報山丹縣退役士兵培訓(xùn)工作匯報對退役士兵進(jìn)行培訓(xùn)是提高其職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能水平，增強退役士兵在市場經(jīng)濟條件下就業(yè)的競爭能力，是新形勢下做好退役士兵安置工作的一項重要舉措，是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。廣泛宣傳發(fā)動，努力提高參訓(xùn)率一是借助媒體進(jìn)行廣覆蓋的宣傳。培訓(xùn)課目單一，培訓(xùn)內(nèi)容不廣。民政局將不斷拓寬就業(yè)渠道，加大校企合作力度，創(chuàng)造條件讓退役士兵廣泛參與一些校企的聯(lián)誼活動，激發(fā)他們就業(yè)的欲望和信心。落實培訓(xùn)經(jīng)費，規(guī)范資金管理。七年來，我校累計培訓(xùn)退役士兵1912人，其中主要涉及汽車駕駛與維修專業(yè)、計算機、挖掘機、數(shù)控加工技術(shù)、機械加工技術(shù)、化學(xué)工程與工藝和電商等七個專業(yè)項目。按照培訓(xùn)目標(biāo)的要求，我們組織退伍士兵進(jìn)行“昔日國防衛(wèi)士，未來職場精英”的專題學(xué)習(xí)活動?；谕艘凼勘男睦砗托袨樘攸c，我們提出了實行人性化管理和強化自我管理的管理理念，并指導(dǎo)學(xué)員自己制定“自我管理規(guī)定和條例”，實現(xiàn)了從“學(xué)校要求學(xué)員做什么”到“我應(yīng)該怎樣去做”的管理模式的轉(zhuǎn)變，營造了和諧、民主和人性化的管理氛圍。為了滿足部分學(xué)員要求，學(xué)校積極開展退役士兵學(xué)員的就業(yè)推薦工作。四、今后打算強化管理，堅持考勤制度。縣民政、人力資源和社會保障局、培訓(xùn)機構(gòu)部門領(lǐng)導(dǎo)作