城門(mén)中學(xué)教師崗位聘任制度(更新版)
【正文】 部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》和《吉林省普通中小學(xué)教職工編制核定深化改革的實(shí)施意見(jiàn)》的精神，結(jié)合我校制定的崗位聘任工作方案、計(jì)劃，現(xiàn)將我校聘任工作總結(jié)如下：一、完成崗位聘任工作的概況根據(jù)教委會(huì)議精神，我校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其7人由全體教師經(jīng)投票形式產(chǎn)生，并在教職工大會(huì)上通過(guò)。教務(wù)處審查教師個(gè)人信息表并征求相應(yīng)教研組聽(tīng)課的意見(jiàn)，如有必要進(jìn)行筆試。二、聘任教師的基本條件，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具備為人師表、教書(shū)育人的基本素質(zhì)和師德。、條件進(jìn)行初審；再交教研組和三處(教務(wù)處、政教處、總務(wù)處)擇優(yōu)提出擬聘用人員名單。教職工和學(xué)校雙方地位是平等的，都有選擇的權(quán)利。第三條 聘任原則。充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正情況下的競(jìng)爭(zhēng)上崗。自主填寫(xiě)《教職工崗位選擇意向表》，確定愿意承擔(dān)的工作崗位，供學(xué)校選擇。九江縣城門(mén)中學(xué) 2019第二篇：實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師聘任制度實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師聘任制度根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要，特制定教師聘任制度如下：一、教師聘任的基本原則堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。，教務(wù)處指派相應(yīng)的教研組聽(tīng)課（帶好聽(tīng)課單）、評(píng)定并把評(píng)定意見(jiàn)以書(shū)面形式寫(xiě)在聽(tīng)課單上反饋給教務(wù)處。、警告直至解除合同；對(duì)造成嚴(yán)重后果和影響者要用其工資賠償損失，具體參照聘任合同。2．公司調(diào)配方案與個(gè)人業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)和意愿相結(jié)合。，享受相應(yīng)的待遇。待崗期間按照哈爾濱市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，不享受其他一切
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