【正文】 防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向；如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。要及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好氛圍，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。（四）抓好結(jié)合，統(tǒng)籌安排。按照總行即將修訂的內(nèi)控綜合評(píng)價(jià)辦法和操作規(guī)程，由審計(jì)部門(mén)牽頭組織開(kāi)展2011內(nèi)控綜合評(píng)價(jià)工作。對(duì)查找出來(lái)的一般問(wèn)題,要組織整改。集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于一周，可以采取研讀文件、集中授課、流動(dòng)輔導(dǎo)、觀看錄像、分組討論等靈活多樣的形式，并做好學(xué)習(xí)記錄。四是建立清晰的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告線路。要建立合規(guī)責(zé)任體系，進(jìn)一步落實(shí)“一把手”的合規(guī)管理責(zé)任，明確管理層、業(yè)務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)崗位的合規(guī)職責(zé)，構(gòu)建一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是開(kāi)展內(nèi)控評(píng)價(jià)。牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持內(nèi)控優(yōu)先、審慎經(jīng)營(yíng)的理念，糾正片面追求業(yè)務(wù)發(fā)展的傾向，正確處理好短期效益與長(zhǎng)期效益的關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)與規(guī)范的關(guān)系、改革創(chuàng)新與防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，高度重視銀行風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的新特點(diǎn)。一是開(kāi)展典型案例分析。第二篇：合規(guī)建設(shè)回頭看合規(guī)建設(shè)回頭看為進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),培育良好的內(nèi)控合規(guī)文化,提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力，推動(dòng)案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作，確保我行改革與發(fā)展的順利推進(jìn)，結(jié)合我行正開(kāi)展的合規(guī)文化教育活動(dòng)，制定本實(shí)施細(xì)則:一、指導(dǎo)原則開(kāi)展建設(shè)“合規(guī)文化”活動(dòng),是當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行規(guī)范操作行為、遏制違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題和防范案件發(fā)生,加強(qiáng)合規(guī)管理,全面防范風(fēng)險(xiǎn),提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。二、自查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)過(guò)此次自查自糾活動(dòng)，支行發(fā)現(xiàn)存在兩個(gè)問(wèn)題，一是柜員業(yè)務(wù)小差錯(cuò)時(shí)有發(fā)生，需靠運(yùn)營(yíng)主管發(fā)現(xiàn)糾正。三是抓制度學(xué)習(xí)。（一）、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，發(fā)揮帶頭作用。員工已經(jīng)成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者，在全行推行誠(chéng)信正直的行為準(zhǔn)則，為客戶提供最佳服務(wù)。從根本上糾正了各種不合規(guī)現(xiàn)象。五是認(rèn)真開(kāi)展員工行為排查，主要針對(duì)員工八小時(shí)外的情況從各正面與側(cè)面進(jìn)行了解，從關(guān)心員工的角度出發(fā)，力所能及為員工解決工作生活中遇到的問(wèn)題，給予員工積極正面的引導(dǎo)，增加員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，把員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，讓員工珍惜崗位與職務(wù)，從而增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力。三是培育合規(guī)文化，通過(guò)持續(xù)的滲透教育，鼓勵(lì)員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與隱患，及時(shí)總結(jié)業(yè)務(wù)操作中的經(jīng)營(yíng)做法，加強(qiáng)合規(guī)文化的有效傳承。四、主要內(nèi)容（一）抓員工教育，構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營(yíng)的思想防線。三是開(kāi)展新經(jīng)營(yíng)理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀。使內(nèi)控制度建設(shè)符合實(shí)際工作要求，避免管理失控、制度懸空現(xiàn)象的出現(xiàn)。一是建立完善責(zé)任追究力度。合規(guī)監(jiān)督員應(yīng)主動(dòng)地識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)測(cè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示。學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)。要在對(duì)照自查、反思問(wèn)題的基礎(chǔ)上，按部門(mén)和網(wǎng)點(diǎn)召開(kāi)對(duì)照檢查分析會(huì)，分析合規(guī)操作中存在的不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)?？h支行將對(duì)員工行為排查制度加以充實(shí)和完善，將于7月份組織一次全面的員工行為排查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、化解員工中存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，對(duì)不適宜在重要崗位的人員及時(shí)予以調(diào)整輪換。機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)顯目位置張貼舉報(bào)電話、地址、電子郵箱等聯(lián)系方式，方便群眾的監(jiān)督舉報(bào)，并依法對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行核查，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)劂y監(jiān)部門(mén)的聯(lián)系溝通，主動(dòng)匯報(bào)工作情況，取得銀監(jiān)部門(mén)的指導(dǎo)和支持。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則?！皼](méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。第四篇：“合規(guī)建設(shè)回頭看”單位自查自糾報(bào)告中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行中山分行﹡﹡部門(mén)（支行）“合規(guī)建設(shè)回頭看”自查自糾報(bào)告（參考模版）為了進(jìn)一步深入開(kāi)展“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動(dòng)，根據(jù)中山銀監(jiān)分局《關(guān)于***》、省行《關(guān)于***》的要求，在分行的統(tǒng)一部署下，我部（行）于*月*日至*日*日開(kāi)展對(duì)合規(guī)建設(shè)的自查自糾活動(dòng)，綜合審計(jì)、合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合我部（行）的實(shí)際情況，******，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：一、本單位現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)管理概況要求：分別羅列各業(yè)務(wù)截止目前的發(fā)展數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)管理與培訓(xùn)、人員管理、系統(tǒng)管理、宣傳等概況。2011年，結(jié)合第八個(gè)“安全年”工作要求，省分行繼續(xù)推進(jìn)合規(guī)教育活動(dòng)，我支行結(jié)合自身實(shí)際情況，在部?jī)?nèi)開(kāi)展了形式多樣的主題教育和業(yè)務(wù)檢查，通過(guò)開(kāi)展合規(guī)學(xué)習(xí)教育和自查自糾，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念。（三）組織合規(guī)自查自糾，排除隱患，向安全要效益?？傮w上，大部門(mén)下的團(tuán)隊(duì)細(xì)致化管理、責(zé)任到人、業(yè)務(wù)流程的有機(jī)銜接、內(nèi)外部檢查結(jié)合、基礎(chǔ)工作與改進(jìn)工作并進(jìn)的方式，增強(qiáng)了風(fēng)控意識(shí)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)。