后備干部推薦材料(更新版)
【正文】 ，圍繞監(jiān)管改造工作重心，積極開(kāi)展罪犯的教育改造工作，成績(jī)突出。XXXXXX2011年7月15日第四篇：后備干部根據(jù)監(jiān)獄2003年科級(jí)后備干部推薦工作實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定和要求，獄偵科本著重視人才，培養(yǎng)人才，選拔人才的基點(diǎn)，現(xiàn)將符合副科級(jí)后備干部條件的人選，獄偵科科員姚鵬飛同志向監(jiān)獄黨委推薦，并附該同志個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作事跡，請(qǐng)監(jiān)獄黨委考評(píng)。通過(guò)一系列措施，學(xué)校的教學(xué)工作有了很大的變化。在教育教學(xué)中，該同志注重不斷教育自己、鞭策自己、激勵(lì)自己，工作中做到了敬業(yè)奉獻(xiàn)、以身作則、言傳身教、示范育人，贏得了師生的好評(píng)。（3）參與推薦測(cè)評(píng)的教職工按名額1：1的比例以無(wú)記名方式，填寫(xiě)《城中小學(xué)后備干部民主推薦表（第二輪）》。五、工作步驟研究制定本單位民主推薦校級(jí)后備干部實(shí)施計(jì)劃。根據(jù)同志的優(yōu)秀表現(xiàn)，經(jīng)公司班子研究，擬向組織推薦同志為后備干部，請(qǐng)組織審查批準(zhǔn)。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評(píng)與自我批評(píng)。在工作中，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。工作責(zé)任心和工作能力強(qiáng)，工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)。該同志參加工作4年，干過(guò)不同的業(yè)務(wù)工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐、超越自我的工作風(fēng)格。為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派。年齡條件：男性45周歲、女性42周歲以下。9月25日，組織第一輪推薦（1）單位召開(kāi)教職工民主推薦會(huì)，由黨組織負(fù)責(zé)人宣講推薦工作的意義、目的，明確被推薦人選產(chǎn)生的過(guò)程、推薦程序和方法等。組織推薦材料經(jīng)過(guò)公示后的推薦人選，由單位黨組織填寫(xiě)《城中小學(xué)后備干部基本情況表》）。在我校十年的教學(xué)工作中，所帶班級(jí)物理課成績(jī)一直名利前茅，取得了較為顯著的教學(xué)效果。在對(duì)學(xué)生的管理中，堅(jiān)持五個(gè)提倡（提倡關(guān)照留守學(xué)生；提倡為學(xué)生創(chuàng)造成功機(jī)會(huì)；提倡教師深入學(xué)生了解解決問(wèn)題；提倡對(duì)學(xué)生個(gè)別教育，不當(dāng)眾批評(píng)學(xué)生；提倡建立家校聯(lián)系）的思想。該同志能夠經(jīng)常向組織匯報(bào)思想情況，與科里進(jìn)行工作交流，與同事相處融洽，能夠搞好協(xié)調(diào)，為科里提出合理化建議，凡事以大局為重，在科里有較好的口碑。該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和獨(dú)立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作；他比較注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，有奮發(fā)圖強(qiáng)的追求；能積極向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議反映工作情況，及時(shí)收集和掌握有關(guān)招商動(dòng)態(tài)；能做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，密切聯(lián)系群眾，在同事間有一定的威信。
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