【正文】 “如何提升品德修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)法水平、團隊精神”，“如何增強學習力、免疫力、凝聚力、競爭力”的主題教育，活動中對黨員提出 “四帶頭、四提升”工作要求，即“帶頭學習，提升綜合素質(zhì)；帶頭開展工作調(diào)研，提升主人翁意識；帶頭完成工作任務，提升責任意識；帶頭廉潔自律，提升國稅形象”，強化了黨員為國聚財、開拓創(chuàng)新、赤誠奉獻、甘為公仆的精神。二、圍繞“三個貼近”，豐富“三會一課”內(nèi)容貼近黨員思想，使黨員黨性意識更強。我們搭建共享平臺，健全共享機制，建立了以共享為基礎的學習系統(tǒng)，促進知識經(jīng)驗的增值。支部結(jié)合國稅工作的實際，先后開展了“依法行政、廉潔從稅，黨員如何做”、“怎樣實現(xiàn)服務讓納稅人滿意的共同愿景”等專題反思，教育引導黨員正確認識待遇、正確認識組織，嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，增強責任意識，嚴格按照崗責體系、工作規(guī)程賦予的權限、職責開展工作；牢固樹立以納稅人為關注焦點的服務理念，在為納稅人服務工作中一馬當先，做到執(zhí)法讓共和國放心，服務讓納稅人滿意。在縣科局級機關應該通過組織形式把支部書記明確為股級干部，這樣支部書記不一定都由副局級領導來兼任，既有利于培養(yǎng)干部，又有利于做好支部工作。近年來，中央和省委一系列長效機制文件的內(nèi)容，覆蓋了黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設的各個方面。三、創(chuàng)新組織體制。要抓住關鍵，提高機關行政效能。全縣各級機關擔負著促進桐梓經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的職能，處于十分重要的位置。要跳出機關黨建體內(nèi)循環(huán)的圈子，把機關黨建工作放在“加快桐梓發(fā)展”的大背景中去考慮，放在市場經(jīng)濟條件下去謀劃，放在黨的建設的綜合體系中去發(fā)展，黨建工作與經(jīng)濟業(yè)務工作相互滲透，相互促進，相得益彰，1這是機關黨建的生機所在。我認為，要做好以下幾個方面的工作：一、提高思想認識。機關黨員干部工作作風更實了，廣大黨員干部一改過去“坐堂門診”服務，自覺進入基層，下到農(nóng)村，成了真心為民服務的“赤腳醫(yī)生”，黨組織和黨員個人的結(jié)對共建開展得有聲有色。我們堅持實行黨建目標考核，不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時修改完善考核內(nèi)容，改進考核的方法，重視考核結(jié)果的運用，使黨建目標考核更加科學和有效。在評選表彰“共產(chǎn)黨員示范崗”、“七一”表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者以及黨員晉級晉職、推薦選拔領導干部等工作中，把黨員的“先鋒指數(shù)”值作為重要依據(jù)?！敖Y(jié)對共建法”就是發(fā)揮機關黨組織的政治經(jīng)濟優(yōu)勢，調(diào)動機關各方面力量，共同推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。三是開展“十佳基層黨組織”評選。三是建立完善黨務干部教育培訓機制，針對黨務干部不同的年齡結(jié)構、知識層次、任職時間和職務差別，采取包括常規(guī)培訓、短期培訓、專業(yè)職務培訓、專題講座、理論研討、經(jīng)驗交流等多渠道、多形式的培訓手段對黨務干部進行培訓，把培訓和考核的情況與使用和獎勵結(jié)合起來?，F(xiàn)作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正?！暗湫蛶臃ā本褪沁x塑典型、先進引路，大力倡導機關黨組織和廣大黨員爭先進、創(chuàng)先進、學先進之風。“崗外促進法”著眼于黨員“八小時以外”的教育管理，以機關黨員生活場所為中心，從個人特長、社區(qū)特征出發(fā)，深入開展“認領一個服務崗位，結(jié)成一個幫扶對子，參與一次公益活動，提出一條合理化建議”的“四個一”活動，簡稱“在職黨員進社區(qū)”活動。二是區(qū)直機關黨員與農(nóng)村農(nóng)民黨員結(jié)成對子，共同開展爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。第六法，定標考核法，促成不斷進步。機關黨組織跳出純黨務的范疇，發(fā)揮了思想領導、政治領導、組織領導作用，真正成為戰(zhàn)斗堡壘?！秳?chuàng)新機關黨建工作六法提升機關黨建工作水平》創(chuàng)新機關黨建工作六法提升機關黨建工作水平第二篇：創(chuàng)新機關黨建工作創(chuàng)新機關黨建工作之我見陳再勇機關黨的建設工作，是機關工作的重要組成部分。對于機關黨建改革創(chuàng)新問題，應重點突破三種認識誤區(qū)，即不想變，滿足現(xiàn)狀，不思進??；不敢變，怕跨越禁區(qū)，怕犯錯誤；不會變，思想僵化，墨守成規(guī)。比如今年初雪災期間，我局主動為縣委政府提前做好對居民重要商品的臨時價格干預措施，有效控制了物價，實現(xiàn)了價格平穩(wěn)過渡。為此，各級機關黨組織和黨員干部要進一步轉(zhuǎn)變作風，樹立科學的發(fā)展觀，正確的政績觀，多為基層和群眾辦好事、做實事、解難事，真正做到干凈、干練、干事，在求真務實中樹立黨員干部的良好形象。要在機關干部中樹立與時俱進、終身學習的理念，全面提高機關干部的學習能力和工作創(chuàng)新能力，全面提高機關干部隊伍的綜合素質(zhì)，推進學習型機關建設。二是管理體制上管干部與管思想的分離。要認真抓好各單位落實黨建工作責任制。近年來，我們根據(jù)黨員的實際狀況，堅持與時俱進，以創(chuàng)建學習型組織為載體，創(chuàng)新“三會一課”形式，豐富“三會一課”內(nèi)容，取得了良好的效果，黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力進一步增強，為各項稅收任務的完成提供了良好的保證。我們從組織、支部、個人三個層面，建立以信息反饋為基礎的學習系統(tǒng)。建立了“組織生活”、“黨員先進性”、“廉政建設”等專欄，及時反饋最新黨建信息，極大地方便了黨員網(wǎng)上交流、學習。例如針對極少數(shù)黨員黨性意識不強的問題，黨支部開展了“黨員先進性”和“我心目中的共產(chǎn)黨員”主題征文、交流活動，使黨員受到了一次自我教育。如在組織收入上，面對玄武區(qū)稅源大戶少、部分重點工業(yè)企業(yè)外遷、房地產(chǎn)行業(yè)受國家宏觀調(diào)控政策下滑等不利因素，支部開展“黨員聯(lián)系納稅戶”活動，深入稅戶，解讀政策，落實政策，培植稅源。三是開展“送溫暖，獻愛心”活動。一是黨務公開化。創(chuàng)新“三會一課”，強化了黨員黨性教育，促進了黨員在以組織收為中心的各項稅收工作中發(fā)揮先鋒模范作用。機關黨建工作要取得新的發(fā)展，關鍵是解放思想，進一步提高為黨的中心工作服務的能力。學以致用，防止坐而論道。要充分利用和整合各種資源，努力擴大機關黨建工作的觸角和領域。打造新的工作品牌。利用網(wǎng)絡占領機關黨員的理論陣地。（作者孫傳志系安康市政府辦公室機關黨委委員兼第二支部書記）第五篇：如何推進機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展如何推進機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展“以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，是黨的十七大對黨的建設提出的新要求。做好機關黨的工作，必須1有一批政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的專兼職黨務工作者，要重視加強對支部書記、組織委員的教育培訓，提高其從事黨務工作者必須具備的良好政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。要積極探索靈活多樣、務實管用的組織設置形式，形成縱橫協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序的組織管理體系。即要學會“借機造勢”，善于結(jié)合黨和國家的大事開展黨的工作；“借勢發(fā)力”，善于在黨組關注的工作中強化黨的工作；“借題發(fā)揮”，善于在主題活動中升華黨的工作；“借體生根”善于在各種創(chuàng)建活動中夯實黨的工作基礎。目前機關黨員管理的方式方法大多是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，隨著經(jīng)濟、社會、文化、政治體制的不斷改革，需建立一套具有較強操作性的工作運行機制