公務(wù)員休假及體檢規(guī)定(更新版)
【正文】 ，需出具醫(yī)院關(guān)于病愈的證明。當(dāng)年病假、事假累計(jì)相加超過(guò)40天。上述人員在參加工作時(shí)間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期?；謴?fù)工作后，因工作過(guò)于勞累舊病復(fù)發(fā)，或另患其他疾病需要繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時(shí)間可以重新計(jì)算，否則其恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。如當(dāng)年享受了年休假以后，其病、事假假期超過(guò)了本條第4款其中一款規(guī)定的，則其不再享受下一的年休假。年休假假期應(yīng)當(dāng)年用完，不得跨使用。如需作進(jìn)一步檢查的，應(yīng)及時(shí)安排第三篇：公務(wù)員休假規(guī)定《公務(wù)員法》沒(méi)有對(duì)公務(wù)員病假做明確的規(guī)定。七、休假時(shí)間計(jì)算按照有關(guān)規(guī)定，上述探親假、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪家等5種休假適逢國(guó)家法定節(jié)假日的，均包括在假期內(nèi)連續(xù)計(jì)算。（二）晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假為18天四、產(chǎn)假（一）正常產(chǎn)假為90天。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按我省相關(guān)規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。（三）體檢結(jié)果由行政科及時(shí)反饋給本人，并由行政科建立干部職工健康檔案。六、喪家干部職工的直系親屬、岳父母和公婆去世后，給予3天喪家。三、婚假（一）正常婚假為3天。（三）三位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。（一）休假天數(shù)。當(dāng)年已安排年休假后，其出現(xiàn)上述情況的，翌年不再安排年休假。（三）多胎生育的，每多生育一個(gè)，增加產(chǎn)假15天。（二）科室主要負(fù)責(zé)人休假，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡工作年限滿1年以上的干部職工，均可享受年休假。（五）各單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)并保證工作人員帶薪休假；健全考勤制度，準(zhǔn)確掌握每位干部職工的年休假情況，于次年1月反饋老干科匯總。（四）晚育者（已婚女性24周歲以上生育第一個(gè)子女）給予女方增加產(chǎn)假30天，男方護(hù)理假7天。（三）其他科技干部休假，應(yīng)經(jīng)所在部門主要負(fù)責(zé)人同意，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(二)參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天。(七)病事假可先用年休假抵扣，全數(shù)抵扣后再按病事假規(guī)定扣減工資、獎(jiǎng)金待遇。病假超過(guò)2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā)。國(guó)家對(duì)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)休假的規(guī)定：(一)參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天。遇法定節(jié)日和公休假日可以順延相應(yīng)的假期期限。另外，《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作，所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的，其病假期間的工資發(fā)放比例為：工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。二、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(一)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十。六、工作人員在病假期間，可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。請(qǐng)問(wèn)叔叔能請(qǐng)到一個(gè)月的假期嗎?如果可以，那么工資待遇會(huì)怎么計(jì)算?國(guó)家關(guān)于公務(wù)員病假規(guī)定的是怎樣的?答：《公務(wù)員法》沒(méi)有對(duì)公務(wù)員病假做明確的規(guī)定。我省各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、人民團(tuán)體，民主黨派和事業(yè)單位的職工，凡工作年限滿一年以上的，每年可休假一次。（一）新錄用到機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員，在試用期、見習(xí)期內(nèi)不享受休假，試用期、見習(xí)期滿后的次年安排休假。四、帶薪年休假的其他
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