【正文】 核小組，在平時考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，廣泛聽取、征求各方面意見，對被考核者經(jīng)集體討論，打分并確定考核分類等次；考核小組將考核結(jié)果，以書面形式通知被考核者。（三）、考核的組織管理學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各主要能部門負(fù)責(zé)人參加，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考核工作。有關(guān)部門要切實做好教職工的考勤、完成任務(wù)等方面的平時考核工作；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要用心發(fā)現(xiàn)教師師德師風(fēng)方的表現(xiàn)。，認(rèn)真聽取意見和建議，積極向家長宣傳科學(xué)的教育理念和方法。、考試、推優(yōu)及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中公平公正，杜絕徇私舞弊、弄虛作假。，尊重家長，不指責(zé)家長，平等對待所有家長，及時與家長交換教育孩子的意見。嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，不在工作期間玩忽職守、消極怠工，或空崗、未經(jīng)批準(zhǔn)找人替班、換課，不利用職務(wù)之便兼職兼薪等。牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值體系，積極向?qū)W生傳授法律常識，努力保護受教育者的合法權(quán)益。(十三)落實總目標(biāo)不到位,值班備勤,影響學(xué)校安全穩(wěn)定,甚至造成人員傷害的。(五)歧視,侮辱學(xué)生,虐待、傷害學(xué)生。,評先評優(yōu),培訓(xùn)進修等方面,優(yōu)先考慮師德師風(fēng)考評為“優(yōu)秀”的教師。七、考評時間與考評程序,教師對照考評標(biāo)準(zhǔn)進行自我計估,填制師德師風(fēng)考評表。(四)建立師德考核機制。學(xué)校要把師德師風(fēng)建設(shè)擺在考核教師的首位，貫穿于工作全過程，學(xué)校各黨支部書記要親自抓師德師風(fēng)建設(shè)，要建立師德師風(fēng)建設(shè)問責(zé)機制，對教師嚴(yán)重違反師德師風(fēng)行為監(jiān)管不力、拒不處理、拖延處理或推諉隱瞞，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。，不向?qū)W生推銷圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。（七）堅持言行雅正，以身作則，舉止文明，作風(fēng)正派，自重自愛；不得與學(xué)生發(fā)生任何不當(dāng)關(guān)系，嚴(yán)禁任何形式的不文明行為。，維護學(xué)生權(quán)益，尊重學(xué)生身心發(fā)展特點，開展豐富多彩的思想道德健康教育。，教師杜絕通過課堂、討論、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點，或編造散步虛假信息、不良信息?？荚u等級分為：優(yōu)秀、合格、不合格五、師德師風(fēng)考評細(xì)則（一）堅定政治方向1．堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，教師不得在教育教學(xué)活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。2．民主性原則。對師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的；傳播有害學(xué)生身心健康的思想,參與色情、賭博和邪教活動，造成嚴(yán)重社會影響的。學(xué)生評議：以班級為單位進行，班主任在本班評議，任課教師由考核小組在其所教班級中隨機抽取部分學(xué)生以問卷形式進行評議；學(xué)生評議允許家長參與。本辦法自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。教師師德總得分為百分制，可按十分制折合后計入教師工作量化總分。組長： 張海 副組長： 羅德周成員： 楊久彬郭淑英張同運朱禮生何培波校長任考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校師德師風(fēng)考核全面工作，副組長及成員負(fù)責(zé)教職工師德師風(fēng)平時的考核工作。一、考核原則堅持公正、公平、公開的原則，客觀、透明、規(guī)范地進行師德師風(fēng)考核?？己思?xì)則：見附表考核等次:按每學(xué)期或?qū)W年考核結(jié)果得分分為優(yōu)秀（90分及以上）、合格（89～80分）、不合格（79分及以下）三個等次。校級領(lǐng)導(dǎo)的考核，由中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)組織實施。組 長： 副組長： 成 員：考核小組成員通過民主選舉形式產(chǎn)生，挑選作風(fēng)正派、辦事公正、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的人員擔(dān)任?？己诵〗M將考核結(jié)果通過適當(dāng)形式向全體教師公布，接受教師、學(xué)生監(jiān)督。品行不良，諷刺、挖苦、侮辱、猥褻學(xué)生，影響惡劣的。全面加強師德師風(fēng)建設(shè)的總體目標(biāo)，把提高教師思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平擺在首要位置，結(jié)合我校實際，制定克州一中師德師風(fēng)考評方案。堅持發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎優(yōu)罰劣，引導(dǎo)教師踐行規(guī)范師德，不斷提高師德修養(yǎng)。（二）自覺愛國守法1．忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)?！拔鍌€認(rèn)同”意識，堅持使用、書寫、推廣國家通用語言文字。2．注重把德育滲透在各科教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德，不向?qū)W生傳播有害身心健康的思想。4．工作時間不上網(wǎng)炒股、聊天或網(wǎng)絡(luò)游戲等；工作時間不經(jīng)商、不玩撲克，課堂上不使用通訊通訊工具。，認(rèn)真?zhèn)湔n上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真研究教學(xué)方法，在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。要將師德師風(fēng)納入教師教育課程體系；新任教師崗前培訓(xùn)必須開設(shè)師德師風(fēng)教育專題；在職教師培訓(xùn)必須把師德師風(fēng)作為重要內(nèi)容，要創(chuàng)新師德師風(fēng)教育內(nèi)容、模式和方法，突出針對性和實效性，采取實踐反思、師德師風(fēng)典型案例評析、情景教學(xué)等豐富多彩的師德師風(fēng)教育形式，把教書育人楷模、一線優(yōu)秀教師等請進課堂，用優(yōu)秀教師感人事跡詮釋師德師風(fēng)內(nèi)涵。師德師風(fēng)考核應(yīng)充分尊重教師的主體地位,符合教師職業(yè)性質(zhì),促進教師專業(yè)發(fā)展,堅持公平、公正、公開原則,采取教師互評，家長和學(xué)生參與測評、考核小組綜合評定等多種方式進行,師德師風(fēng)考核實行一票否決制。,廣泛征求教師、學(xué)生、家長等各方面意見,經(jīng)集體討論,對每個教師作出客觀評價,并提出考評等次意見,學(xué)校每學(xué)期公示一次考評結(jié)果。師德考核實行“一票否決”制,凡有下列行為之一者,扣除學(xué)期獎勵性績效工資,考核等級評定為不合格,當(dāng)年不得評優(yōu)、評先,情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)責(zé)任。(八)在招生、考試、推優(yōu)、保送及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。師德師風(fēng)考核表考核單位（蓋章）： 考核時間： 年 月 日項目考核主要內(nèi)容分值自我評分考核評分堅定政治方向堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主導(dǎo)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在學(xué)科知識和課程中加強傳播優(yōu)秀文化教育，教師杜絕通過課堂、討論、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點，或編造散步虛假信息、不良信息。關(guān)心學(xué)生身心健康，維護學(xué)生權(quán)益，尊重學(xué)生發(fā)展特點，開展豐富多彩的思想道德健康教育。堅持言行雅正，以身作則，舉止文明，作風(fēng)正派，自重自愛；不得與學(xué)生發(fā)生任何不當(dāng)關(guān)系，嚴(yán)禁任何形式的不文明行為。，不向?qū)W生推銷圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。（一）、考核的原則１、考核要堅持客觀、公正、準(zhǔn)確、民主、公開的原則。標(biāo)準(zhǔn)：見《考核標(biāo)準(zhǔn)對照表》考核結(jié)果分為優(yōu)秀（得分140分以上）、合格（得分130分以上）、基本合格（得分120分以上）、不合格（得分120分以下）四個等次。學(xué)?？己诵〗M成員，各部門主要負(fù)責(zé)人，必須按照規(guī)定，實事求是地進行考核，保證考核原則的實施，對考核過程中循私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假的人和事，必須予以嚴(yán)肅處理。７、教職工對考核結(jié)果若有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起3日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組會在3日內(nèi)提出復(fù)核意見，并以書面形式通知本人。二、考核原則、教育為主?？己艘詫W(xué)年為單位采取加扣分方式進行，基礎(chǔ)分為100 分，計分周期從每年7 月15 日到次年7 月14 日。考核小組成員由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會主席以及公道正派、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的教師代表組成。任課教師由考核小組抽取任教班級評議（小學(xué)三年級及以下可不進行學(xué)生評議，通過家長代表進行評議）。各等次基本標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀，考評總分達到95 分以上（同時學(xué)年累計扣分少于10 分）；合格，考評總分為8094 分；基本合格，考評總分為6079 分；不合格：考評總分為60 分以下。對涉嫌違法犯罪的依法移交司法部門。教育局將加強對師德師風(fēng)考核工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，不斷總結(jié)完善，確保師德師風(fēng)考核工作取得實效。學(xué)生（家長）評議：辦公室組織以班級為單位，班主任在本班組織評議，任課教師由考核小組在其所教班級中隨機抽取一個班進行評議。考核小組將考核結(jié)果通過適當(dāng)形式向全體教師公布?！胺止げ环摹钡男袨椋鶕?jù)情節(jié)輕重，每次扣25分。八、一票否決凡有下列情況之一者，實行一票否決，不管得分多少，考核等級定為不合格：觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。組織和參與有償家教、違規(guī)補課，屢教不改，嚴(yán)重影響教育形象的。一、考核內(nèi)容和評分細(xì)則(附后)二、考核方法、步驟成立師德師風(fēng)考核小組。同時學(xué)校結(jié)合實際，發(fā)放征求意見表形式向社會征求意見。三、考核等級考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。品行不良，諷刺、挖苦、侮辱、猥褻學(xué)生，影響惡劣的。師德師風(fēng)考核結(jié)果在按照上述要求單獨使用的同時，在崗位目標(biāo)考核中占有一定的權(quán)重；崗位目標(biāo)考核優(yōu)秀者必須是師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者；師德師風(fēng)考核不合格者，崗位目標(biāo)考核只能定為合格以下等次。附：（師德師風(fēng)考核內(nèi)容和評分細(xì)則）劍閣縣王河小學(xué)校教師師德師風(fēng)考評細(xì)則為進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，強化師德素養(yǎng)，提高教師隊伍的素質(zhì)，樹立教師的良好形象。不服從學(xué)校各項工作安排的每例扣3分。造成重大安全責(zé)任事故的一票否決。上課時間接聽電話、抽煙的每