【正文】 。凡是處在不利境遇中的人，對(duì)生活才會(huì)有更多更深刻的體驗(yàn)。欣賞自我、肯定自我就是能正確地看待自己的缺點(diǎn)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，還要學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待自己，善于挖掘自己的潛能。你想想，高墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說(shuō)明你這次有備無(wú)患嗎？”秀才一聽，覺(jué)得店老板說(shuō)得更有道理，于是精神振奮地參加了考試，居然中了個(gè)探花。今天的晨會(huì)就到這里，感謝大家的參與和聆聽，散會(huì)！第三篇：晨會(huì)發(fā)言稿晨 會(huì) 發(fā) 言 稿發(fā)言人：朱東先第15周老師們，同學(xué)們：大家早上好！今天我講話的主題是《以積極的心態(tài)迎接每一天》。如需辦理各項(xiàng)手續(xù)使用公章，公司各類證照原件，需要提前填寫登記表，待經(jīng)理簽字核準(zhǔn)后方可使用，不得私自取用。一、辦公室的出勤問(wèn)題所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，不得遲到早退。希望在這一活動(dòng)，你們能樹立良好的環(huán)境意識(shí)，培養(yǎng)自已保護(hù)全人類共同擁有的地球環(huán)境的使命感和責(zé)任感，并且養(yǎng)成保護(hù)生活環(huán)境的習(xí)慣和能力。但環(huán)境保護(hù)不僅是良知的呼喚，也是一個(gè)行動(dòng)的召喚。這個(gè)倡議體現(xiàn)了同學(xué)們關(guān)注環(huán)境的良好環(huán)保意識(shí)?？墒钱?dāng)我們?nèi)拥暨@些一次性物品時(shí)有沒(méi)有想到，剛剛認(rèn)為是易干凈的物品，隨這一扔將變成“白色污染”的根源，成為一堆垃圾…隨處可見的五顏六色的塑料袋、礦泉水瓶、快餐盒、易拉罐…讓人們感覺(jué)觸目驚心。第二篇：晨會(huì)發(fā)言稿講話稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：早上好，今天由我來(lái)給大家開個(gè)早會(huì)。出差返回后，需及時(shí)回辦公室報(bào)到，不得延誤。三、關(guān)于委任同志為司機(jī)班班長(zhǎng)一職的通知自同志進(jìn)入公司以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極誠(chéng)懇。這兩個(gè)夢(mèng)似乎有些深意，第二天，秀才就去找算命先生解夢(mèng)。積極的心態(tài)能使我們樂(lè)觀的面對(duì)困難和挫折，激發(fā)我們的潛能，使我們獲得屬于自己的成功。挫折是人生的必修課，是人生的必經(jīng)之路，是人生的財(cái)富。最后，用樂(lè)觀的眼光看世界。同學(xué)們，用積極的心態(tài)來(lái)學(xué)習(xí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)各個(gè)學(xué)科都有獨(dú)特的魅力，你充滿了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和動(dòng)力；用積極的心態(tài)對(duì)待他人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)同學(xué)很友善、你很受歡迎；用積極的心態(tài)來(lái)生活，你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活中灑滿了陽(yáng)光，生活中充滿了快樂(lè)！在此，送給大家?guī)拙湓挘c大家共勉：我們改變不了環(huán)境，但我們可以改變自己；我們改變不了事實(shí)，但我們可以改變態(tài)度；我們改變不了過(guò)去，但我們可以改變現(xiàn)在；我們不能控制他人，但我們可以掌握自己；我們不能預(yù)知明天，但我們可以把握今天；我們不能樣樣順利，但我們可以事事盡心；我們不能左右天氣，但我們可以改變心情；我們不能選擇容貌，但我們可以展示笑容。作為與共和國(guó)同生共長(zhǎng)得保險(xiǎn)公司，我們更要以專業(yè)的態(tài)度演繹保險(xiǎn)文化，通過(guò)增強(qiáng)我們自身的素質(zhì)，來(lái)牢牢抓住客戶。種種跡象表明，顧客忠誠(chéng)度的水平是由員工對(duì)公司的感覺(jué)來(lái)決定的。第三個(gè)詞：執(zhí)行力。所謂“導(dǎo)”，就是要在“領(lǐng)”的基礎(chǔ)上，把握方向和大局，及時(shí)解決遇到的各種矛盾和問(wèn)題，糾正出現(xiàn)的偏差和錯(cuò)誤，積極引導(dǎo)廣大員工朝著正確的方向前進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。古代兵法稱：“先廉恥而后刑法，先起親愛(ài)而后律其身”，也就是要讓人先知道什么能做、什么不能做，充分認(rèn)識(shí)激勵(lì)和約束機(jī)制的重要性和必要性，這樣就能提升執(zhí)行力。只有把組織的人性關(guān)懷與支持付之于員工工作中的參與和互動(dòng)，并向外延伸到生活等領(lǐng)域，才會(huì)更好地取得員工的理解和支持。要想讓自己考試成績(jī)滿意,就不妨把目標(biāo)定高一點(diǎn)。我們要想有滿意的成績(jī),就必須抱著吃苦的精神,必須以正確的學(xué)習(xí)態(tài)度去復(fù)習(xí),去考試。我認(rèn)為,復(fù)習(xí)過(guò)程中,行之有效的復(fù)習(xí)方法有四點(diǎn):一是重視基礎(chǔ),不犯概念性錯(cuò)誤,教材中基礎(chǔ)的知識(shí)最具生命力,只有打?qū)嵒A(chǔ),我們才能用有限的定義、概念、定理、公式去應(yīng)對(duì)無(wú)限變化的練習(xí)題和試題。謹(jǐn)慎使用“丟分策略”?！蔽覀儊?lái)這里,不僅僅要獲得知識(shí),更重要的是學(xué)會(huì)做人,因?yàn)?將來(lái)我們做人比做學(xué)問(wèn)更重要。