【正文】 行維修、養(yǎng)護、管理以及提供相關服務的活動。各地勞動保障部門應當符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務機構納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構范圍，并在政策上給予優(yōu)惠，鼓勵參保人員到社區(qū)衛(wèi)生服務機構就診，逐步建立和完善社區(qū)衛(wèi)生服務機構與醫(yī)院的雙向轉(zhuǎn)診制度。要改變這種狀況，就必須轉(zhuǎn)變思想觀念，進行社區(qū)衛(wèi)生服務體制和機制的改革，動員全社會力量共同構建以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎，合理分工的新型城市衛(wèi)生服務體系，增加基層衛(wèi)生服務投入，更好的滿足廣大人民群眾日益增長的健康需求。目前，我國社區(qū)層面上的社會治安狀況存在著許多的問題，主要表現(xiàn)在：（1）刑事案件發(fā)生率居高不下，居民的生命財產(chǎn)沒有保障，居民安全感普遍很低；（2）不安定因素突出，因征地拆遷、勞資糾紛、下崗失業(yè)、物業(yè)管理服務質(zhì)量等問題引發(fā)的上訪、訴訟、爭執(zhí)等事端頻發(fā)；（3）社區(qū)管理松弛，人員混雜，“黃賭毒”等社會丑陋現(xiàn)象嚴重，居民尤其是青少年的生活成長環(huán)境惡劣；（4）社區(qū)危房眾多、道路擁堵、事故隱患嚴重，居民生活安全沒有保障；（5）社區(qū)水污染、空氣污染、噪音污染嚴重，居民生存環(huán)境惡劣；（6）鄰里關系緊張，“老死不相往來”，居民互相救助單薄，無法從社區(qū)網(wǎng)絡中得到支持幫助；（7）社區(qū)社會安全組織體系不健全，治安保衛(wèi)人員配備不達標，應急防范措施不到位，處理日常性和突發(fā)性安全事故的能力嚴重不足。了解社區(qū)安全治理、社區(qū)衛(wèi)生服務、社區(qū)物業(yè)管理、社區(qū)文化建設、社區(qū)社會保障等方面 存在的問題即傳統(tǒng)管理理念與方法的局限，掌握社區(qū)治理理論與方法在社區(qū)公共事業(yè)管理中的運用。社區(qū)衛(wèi)生服務的內(nèi)容包括：社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)預防、社區(qū)保健、社區(qū)康復、社區(qū)健康教育、社區(qū)公共衛(wèi)生及其他轉(zhuǎn)向服務。加快部分衛(wèi)生資源向社區(qū)轉(zhuǎn)移，逐步完善醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構的資源配置比例，增強社區(qū)衛(wèi)生服務供給能力。第二，提高社區(qū)衛(wèi)生服務水平。其基本特征有：是一種社會化的服務；是一種經(jīng)營性的服務；是一種專業(yè)化的服務。改革開放30多年，我國的社會保障制度已經(jīng)初步實現(xiàn)了由單位保障向社會保障的轉(zhuǎn)變，城鄉(xiāng)社區(qū)已經(jīng) 成為了社會保障制度體系中一個相當重要的領域和責任主體。社區(qū)居委會要按照指令性的標準和時限，對社區(qū)居民進行深入調(diào)查，確定城市最低生活保障待遇申請者是否具有享受資格，然后報街、區(qū)、市三級政府或政府派出機構審批，這樣，社區(qū)居委會的意見起著至關重要的作用，也就使得居民委員會成為了社會保障制度在社區(qū)范圍內(nèi)運行中的一個重要的不可或缺的機構，成為了政府派出機構的派出機構。在社區(qū)社會保障體系中，局面既可以是保障待遇的享用者，也可以是保障資源的供應者。主干學科：公共管理主要課程：管理學原理、管理心理學、人力資源開發(fā)與管理、管理經(jīng)濟學、公共關系、公共財務、管理定量分析、應用統(tǒng)計、管理信息系統(tǒng)、行政管理學、行政法、領導科學、公共政策分析、組織行為學、高等數(shù)學、會計學、市場營銷學、財政學、行政法學、公共倫理學、管理文秘等主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括社會調(diào)查、企事業(yè)單位實習等，一般安排6周～8周。公共事業(yè)管理責任的行政控制機制包括哪些基本內(nèi)容？包括：公共組織自身的責任機制、行政監(jiān)督檢查、行政監(jiān)察、審計、行政復議公共事業(yè)管理責任的立法控制機制包括哪些基本內(nèi)容？包括立法機構對公共事業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)和提供責任法律的確立和立法機構對行政機構公共事業(yè)管理責任的控制公共事業(yè)管理責任的司法控制機制包括哪些基本內(nèi)容？主要有行政訴訟機制和行政賠償機制公共事業(yè)管理責任的公民參與控制機制包括哪些基本內(nèi)容？有公開聽證、民意調(diào)查、資訊委員會、利益群體等基本方式什么是公共事業(yè)管理倫理？什么是政府組織倫理和非政府組織倫理？公共事業(yè)管理倫理，是公共事業(yè)管理主體作為特定的社會化角色在進行公共事業(yè)管理活動中的道德行為規(guī)范和準則。這一機制實際上是將倫理建設與公共事業(yè)管理結合起來，主要包括以下內(nèi)容：第一、建立完善的法律框架第二、公共事業(yè)管理的責任履行機制第三、行為守則第四、公民參與第四篇：公共事業(yè)管理公共需要：指滿足社會公共利益的需要，諸如社會公共秩序的維護、防治水旱災害、環(huán)境保護、國防建設等等。1．公共管理文化主要包括（）A．公共管理的價值觀2．公共事業(yè)管理模式的決定因素主要有（）A．主體意識3．一般而言，公共事業(yè)管理機構在實施一個管理過程中的主要職能有（）A．計劃職能4．公共事業(yè)管理費用中公共支出的基本原則包括（）A．公平原則5．現(xiàn)代衛(wèi)生事業(yè)的基本活動包括（）A．醫(yī)學評估三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）1．公共事業(yè)管理的公共關系環(huán)境2．公共政策第 2 頁 3．戰(zhàn)略規(guī)劃4．標桿管理5．公益性研究四、簡答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）1．簡述公共組織的基本特征。然而，在迎戰(zhàn)雪災突顯政府的強大和有作為的同時，非政府組織的社會力量倍顯弱小，在各地熱火朝天的抗災救災過程中，很少看到非政府組織的