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幼兒園保安聘用合同[范文模版](更新版)

2024-11-16 00:09上一頁面

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【正文】 化程度:身份證號(hào):根據(jù)幼兒園工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)幼兒園安全保衛(wèi)工作(以下簡(jiǎn)稱:保安)。工作滿一年后,工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年,則每月增加60元(陸拾元);以此類推。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。1隨時(shí)接受臨時(shí)安排的工作任務(wù)。外來人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。衣著整潔,待人接物和氣有禮貌,不聚眾聊天。在合同到期前5日,雙方如愿意,應(yīng)重新簽訂合同。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,根據(jù)工作需要并經(jīng)甲、乙雙方同意簽此聘用合同。保安值班時(shí),注意防火、防盜、每天要檢查班級(jí)門窗和水、電安全工作,夜間不得外來人員進(jìn)入幼兒園。衣著整潔,待人接物和氣,工作時(shí)間不聚眾聊天。雙方約定的其它事宜。1加強(qiáng)節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作,切實(shí)保障園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。工資發(fā)放時(shí)間為:當(dāng)月發(fā)放上月工資。保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)定,服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當(dāng)天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況,掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。三、合同于2017年2月10日起與2018年2月10日至。要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況,掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當(dāng)天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。衣著整潔,待人接物和氣,工作時(shí)間不聚眾聊天。要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況,掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。三、聘用合同的終止與解除:聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時(shí)本合同自行終止。從簽訂之日生效。認(rèn)真做好家長(zhǎng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。1加強(qiáng)節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作,切實(shí)保障園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,保安享受與我園其他教職工同等的節(jié)日補(bǔ)助,并由園方根據(jù)教法安【2013】24號(hào)文件規(guī)定,從聘用合同簽訂之日起購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),標(biāo)準(zhǔn)參照教法安【2013】24號(hào)文件執(zhí)行。甲乙雙方各執(zhí)一份,上級(jí)主管部門備案一份,從簽訂之日生效。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防幼兒走失。值班時(shí),注意防火防盜,每天下午幼兒全部離園后,要檢查各班門窗和水電安全工作,如遇可疑情況及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)。1乙方不得參與干涉幼兒園管理,更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)生矛盾。私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字后生效。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接班。甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),并退還服裝押金。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。工資發(fā)放時(shí)間為:次月發(fā)放上
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