【正文】 未就業(yè)的2000名左右大學生（不含曾參加過“三支一扶”計劃的大學生），到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校、衛(wèi)生院（含計劃生育）和農(nóng)技推廣服務站、基層檢察聯(lián)絡(luò)室等單位服務，期限為2年，期滿后自主擇業(yè)。⑴享受報考黨政機關(guān)（含參公事業(yè)單位）專門職位；⑵享受事業(yè)單位加分、報考專門職位、直接考核聘用；⑶享受升學考研加分、免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。以上統(tǒng)一管理考核有關(guān)工作，根據(jù)工作進展情況，另行通知。各專門項目地方主管部門也要相應將接收人員名單、年度考核和服務期滿考核情況、服務期滿人員名單，向當?shù)厝耸虏块T報備。三、項目統(tǒng)籌實施辦法（一）統(tǒng)一招募派遣招募對象。到黨政機關(guān)（含參公單位）和事業(yè)單位就業(yè)的，在“就業(yè)單位”欄填寫具體單位。統(tǒng)計類別。各設(shè)區(qū)市人事局（公務員局）、平潭綜合實驗區(qū)人事部門、“三支一扶”辦要負責本地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤統(tǒng)計工作的督促落實、數(shù)據(jù)匯總和上報工作。七、凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員和事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生，不再享受報考公務員和事業(yè)單位加分和專門職位招考優(yōu)惠政策。二、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考省、設(shè)區(qū)市公務員的，筆試總分加3分，報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務員的，筆試總分加5分。二、各級政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)和省屬人才服務機構(gòu)對登記求職的“三支一扶”高校畢業(yè)生，要建立專門臺帳，推薦3個以上工作崗位，并做好就業(yè)推薦服務工作記錄。對于成功推薦“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)的人才服務機構(gòu)，省人事廳和有條件的市、縣（區(qū)）人事部門要給予一定的公共服務補貼。在全省秋季省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員中，將繼續(xù)安排部分事業(yè)單位崗位（含省、設(shè)區(qū)市、縣?市、區(qū)?及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位）專門面向參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的畢業(yè)生（包括參加“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“志愿服務西部計劃”含“研究生支教團”等國家和地方項目服務期滿的畢業(yè)生）公開招考。廣大畢業(yè)生和社會各界對此高度關(guān)注。二、協(xié)議簽訂后，除不可抗力因素或經(jīng)服務單位和省、設(shè)區(qū)市、縣﹙市、區(qū)﹚“三支一扶”辦同意，畢業(yè)生不得單方中止或解除協(xié)議。二О一一年七月十五日福建省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室關(guān)于啟用高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理信息系統(tǒng)的通知閩畢支(2009)66號各有關(guān)市、縣（區(qū)）“三支一扶”辦: 為加強“三支一扶”計劃管理工作，推進項目順利實施，人力資源和社會保障部組織開發(fā)了“三支一扶”計劃工作管理信息系統(tǒng)（網(wǎng)址為,以下簡稱系統(tǒng)），現(xiàn)將我省啟用該系統(tǒng)的有關(guān)事項通知如下：一、系統(tǒng)服務對象該系統(tǒng)主要用于2006年“三支一扶”計劃實施以來，歷年高校畢業(yè)生的信息管理。必要時，可報請當?shù)攸h委、政府協(xié)調(diào)解決。對于不按規(guī)定辦理任何手續(xù)，擅自離開服務崗位的，省“三支一扶”辦將停發(fā)其生活補貼，有關(guān)事項記入其個人檔案，所造成的后果由“三支一扶”高校畢業(yè)生本人承擔。縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦要加強與畢業(yè)生所在單位的聯(lián)系，及時了解畢業(yè)生在崗服務情況，協(xié)同服務單位共同做好“三支一扶”畢業(yè)生日常管理工作，及時協(xié)助解決其工作和生活上出現(xiàn)的問題。為及時了解掌握全省“三支一扶”高校畢業(yè)生在崗服務和安全健康情況，省“三支一扶”辦決定從2008年6月起實行福建省“三支一扶”高校畢業(yè)生安全健康和在崗服務情況報告制度，各有關(guān)市“三支一扶”辦每月底須將福建省“三支一扶”高校畢業(yè)生安全健康和在崗服務情況匯報表（見附件）報省“三支一扶”辦?！叭б环觥碑厴I(yè)生在服務期間可參加組織安排的培訓和職業(yè)資格考試；服務期滿考核合格可在報考公務員、事業(yè)單位工作人員和研究生等方面享受有關(guān)優(yōu)惠政策；但在服務期間不得報考公務員、事業(yè)單位和研究生等。要關(guān)心愛護“三支一扶”畢業(yè)生，及時協(xié)助解決其工作上出現(xiàn)的問題；要重視對他們的教育培養(yǎng)，指定專人負責對他們進行工作幫教，使畢業(yè)生盡快進入工作角色，安心工作，鍛煉成長。三、加強領(lǐng)導，切實保證我省支醫(yī)“三支一扶”高校畢業(yè)生試用工作和參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試等工作的順利進行省人事廳、省衛(wèi)生廳負責全省“三支一扶”支醫(yī)高校畢業(yè)生試用工作的指導、管理和檢查；各有關(guān)設(shè)區(qū)市政府人事部門、衛(wèi)生部門負責轄區(qū)內(nèi)“三支一扶”計劃支醫(yī)高校畢業(yè)生試用工作的組織和協(xié)調(diào)工作；各有關(guān)縣（市、區(qū)）政府人事部門、衛(wèi)生部門具體負責“三支一扶”計劃支醫(yī)高校畢業(yè)生試用工作和參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試等工作，特別要對試用醫(yī)療機構(gòu)和支醫(yī)高校畢業(yè)生試用期日常管理進行監(jiān)督和檢查。支醫(yī)“三支一扶”高校畢業(yè)生試用醫(yī)療機構(gòu)為當?shù)乜h級以上醫(yī)院或配有能夠指導大學生開展醫(yī)療活動的年資較高的執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。做好我省支醫(yī)“三支一扶”高校畢業(yè)生試用工作和參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試等工作對于妥善解決醫(yī)學專業(yè)“三支一扶” 高校畢業(yè)生在第一年沒有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的問題，鞏固支醫(yī)高校畢業(yè)生的醫(yī)學理論知識，提高他們的臨床實踐能力，有著十分重要的作用。請各有關(guān)縣（市、區(qū)）人事局、“三支一扶”辦及時為需辦理落戶手續(xù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供幫助，解決他們的后顧之憂。福建省人事廳 福建省財政廳 二○○七年五月十一日福建省人事廳 福建省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室關(guān)于做好參加省級“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生人事檔案調(diào)檔戶口遷移和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等有關(guān)問題的通知閩人發(fā)[2007]157號各有關(guān)市、縣（區(qū)）人事局、“三支一扶”辦：根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳?關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知?（閩委辦[2006]73號）要求，從2006年開始，省委組織部、省人事廳、省教育廳、省財政廳、省衛(wèi)生廳、省委農(nóng)辦、省農(nóng)業(yè)廳、省林業(yè)廳、省海洋與漁業(yè)局、團省委等部門聯(lián)合組織實施了以高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧工作為主要內(nèi)容的省級“三支一扶”計劃。（二）縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦對申報材料和資格進行審核，在每年5月1日前將符合申報條件的“三支一扶”畢業(yè)生相關(guān)材料報送縣（市、區(qū)）財政局審批；并將審批確定的享受國家助學貸款代償資助政策待遇的“三支一扶”畢業(yè)生名單報市“三支一扶”辦和省“三支一扶”辦備案。縣（市、區(qū)）財政局負責代償資助經(jīng)費預算，代償資助經(jīng)費的審核以及對代償資金使用的監(jiān)督管理工作；縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦負責本地區(qū)符合代償資助條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生申報材料的初審和代償資金支付工作；省、市“三支一扶”辦負責代償資助工作的協(xié)調(diào)、檢查和指導。六、工作要求（一）縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦要建立與“三支一扶”畢業(yè)生服務單位定期聯(lián)系制度，并將“三支一扶”畢業(yè)生在服務期間是否獲得國家助學貸款代償資助情況書面通知畢業(yè)生本人。服務縣（市、區(qū)）人事局、“三支一扶”辦要督促相關(guān)人才中介機構(gòu)及時做好“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生的人事檔案調(diào)檔、檔案整理和相關(guān)材料進檔等工作?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生服務期滿落實就業(yè)單位后，各有關(guān)縣（市、區(qū)）人事局、“三支一扶”辦憑?高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務證書?和就業(yè)地政府人事部門核簽的報到證辦理人事檔案、戶口和組織關(guān)系轉(zhuǎn)遷手續(xù)。二、密切配合，切實做好我省支醫(yī)“三支一扶”高校畢業(yè)生試用工作和參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的各項工作各級政府人事、衛(wèi)生部門要密切配合、通力協(xié)作，及時收集需求信息，確定需求數(shù)量，安排好試用崗位，確保此項工作的順利實施。試用期間“支醫(yī)”高校畢業(yè)生黨團組織關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至試用醫(yī)療機構(gòu)；試用期滿，轉(zhuǎn)遷原服務單位?？h（市、區(qū)）“三支一扶”辦和服務單位主要負責同志要全面擔負起畢業(yè)生安全、健康等服務管理的領(lǐng)導責任,要經(jīng)常督促、檢查、指導畢業(yè)生安全、健康管理工作，尤其要做好節(jié)假日期間的生活安排和安全保障工作。服務期間，“三支一扶”畢業(yè)生因故不能繼續(xù)服務的，由本人提出書面申請，經(jīng)服務單位、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦、設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦審核同意后，報省“三支一扶”辦審批，省“三支一扶”辦批準后方可提前解除協(xié)議，終止服務。絕大部分“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，能自覺遵守“三支一扶”計劃有關(guān)規(guī)定和服務單位的規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、扎實工作，為我省基層各項社會事業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。要根據(jù)季節(jié)、地域、環(huán)境等不同特點選擇重點內(nèi)容，有針對性地統(tǒng)一組織進行防溺水、防交通事故、防傳染病、防食物中毒及防其他意外傷害等安全知識教育和技能訓練，增強學生的自我保護意識和能力；二是要加強健康教育。服務期間，畢業(yè)生應自覺遵守所在單位工作規(guī)章制度，如因特殊原因須請假的，應向服務單位提交書面申請，并報所在縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦批準。目前，正值炎夏暑期，我省各地天氣持續(xù)高溫。嚴禁畢業(yè)生到情況不明、存在安全隱患的野外登山。對因未及時更新信息，造成對已解除協(xié)議畢業(yè)生錯誤發(fā)放的生活補貼，由有關(guān)縣﹙市、區(qū)）“三支一扶”辦負責追繳。三、當年新招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生到崗后，各地不得自行調(diào)整畢業(yè)生服務單位。二、進一步完善落實就業(yè)政策，加大就業(yè)服務工作力度各級政府人事部門、“三支一扶”辦和各高校要充分發(fā)揮就業(yè)政策對促進“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)的積極作用，進一步完善落實就業(yè)政策的具體措施，全面推動各項已出臺政策的落實。根據(jù)人社部發(fā)?2009?42號精神，參加“三支一扶”計劃等國家和地方就業(yè)項目的事業(yè)單位相對應的自然減員空崗，全部聘用服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生。四、進一步加大就業(yè)政策宣傳力度，耐心細致地做好思想政治工作各級政府人事部門、“三支一扶”辦要進一步加大就業(yè)政策的宣傳力度，使每一個“三支一扶”高校畢業(yè)生知曉政策、用好政策。對于成功推薦“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)的省屬人才服務機構(gòu)和享受省財政轉(zhuǎn)移支付的縣﹙市、區(qū)﹚人才服務機構(gòu)，省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室將給予一定的畢業(yè)生就業(yè)公共服務專項補貼。參加服務基層項目服務期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位，筆試總分加5分。今年，我省“三支一扶”計劃將繼續(xù)招募約500名高校畢業(yè)生，同時有500多名畢業(yè)生今年即將服務期滿需要就業(yè)，加上原有服務期滿未就業(yè)畢業(yè)生，促進服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務十分繁重、就業(yè)壓力較大。各設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦匯總后，在三個工作日內(nèi)以電子郵件形式報省“三支一扶”辦；平潭綜合實驗區(qū)人事部門直接報省“三支一扶”辦。如，2011年10月服務期滿，相應列入第4季度統(tǒng)計對象。四、統(tǒng)籌做好我省其他服務基層項目期滿畢業(yè)生就業(yè)跟蹤統(tǒng)計工作大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃和高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃省級項目主管部門，要根據(jù)閩人發(fā)[2011]30號文件和本通知精神，按照?福建省高校畢業(yè)生服務基層項目服務期滿畢業(yè)生就業(yè)跟蹤統(tǒng)計季報表?填寫規(guī)范和相關(guān)要求，在每季度底（3月31日、6月30日、9月30日、12月31日，如遇雙休日或節(jié)假日順延），將季報表以電子郵件形式報省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室?！叭б环觥庇媱澲饕才诺饺∠硎苁∝斦话戕D(zhuǎn)移支付和財力相當于一般轉(zhuǎn)移支付水平的財政困難縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃主要安排到三明、南平、龍巖和寧德等四個設(shè)區(qū)市享受省財政一般轉(zhuǎn)移支付和財力相當于一般轉(zhuǎn)移支付水平的財政困難縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；服務社區(qū)計劃主要安排到全省享受省財政一般轉(zhuǎn)移支付和財力相當于一般轉(zhuǎn)移支付水平的財政困難縣（市、區(qū)）的城市社區(qū)。各專門項目主管部門要加強畢業(yè)生的在崗管理服務工作，建立健全畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫，完善相關(guān)規(guī)章制度，準確掌握畢業(yè)生在崗服務和期滿就業(yè)情況。（二）各級各專門項目主管部門要按照本通知要求，進一步明晰職責，密切配合，不斷完善工作協(xié)調(diào)機制，注意總結(jié)、運用已有經(jīng)驗，解決突出問題，努力探索建立高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機制。⑴就業(yè)單位全稱：機關(guān)單位、事業(yè)單位、企業(yè)單位、其他單位；⑵就業(yè)類型：黨政機關(guān)（含參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位、企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、升學、編外聘用、應征入伍；⑶就業(yè)方式：加分、專門職位、考核聘用、考研加分、免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科、未享受優(yōu)惠政策就業(yè)；⑷經(jīng)辦單位根據(jù)服務基層項目畢業(yè)生就業(yè)實際情況，填寫就業(yè)單位名稱并在相應就業(yè)類型、就業(yè)方式前打鉤后，由具體經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。三、服務期間的日常管理有何規(guī)定？（一）各市（地）“三支一扶”辦結(jié)合本地、本部門實際負責制定有關(guān)管理規(guī)定，加強日常管理。試用期滿后，應安排到基層醫(yī)療機構(gòu)開展服務?？h（市、區(qū)）、農(nóng)場和林業(yè)局人事部門會同有關(guān)部門對“三支一扶”大學生的日常工作表現(xiàn)、服務業(yè)績等進行考核（對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的大學生在團委工作崗位上的表現(xiàn)情況要進行專門考核），考核情況存入本人檔案。到我省艱苦邊遠地區(qū)和國家重點扶貧縣機關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的，高定一至二個級別工資檔次或一至二級薪級工資。服務期滿2年內(nèi)從事個體經(jīng)營（國家限制行業(yè)除外）的，按規(guī)定自在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費，并按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策；自籌資金不足的，可給予不超過5萬元的小額擔保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當擴大貸款規(guī)模，貸款期限為2年。七、如何組織招募？采取公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣等方式組織，大體分為組織報名、資格審查、考核考試（考試主要測查考生從事“三支一扶”工作必須具備的公共基本常識，內(nèi)容包括：行政職業(yè)能力測試；黨和國家及我省有關(guān)基層工作特別是“三農(nóng)”工作的方針、政策；省人力資源和社會保障廳、省人事信息網(wǎng)站公布的有關(guān)促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策、實施“三支一扶”計劃宣傳提綱等相關(guān)材料。服務期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可按有關(guān)文件享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等政策。（二）服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿可以回原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。2011年綿陽市人社局關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從全市“三支一扶”服務期滿人員中定向招聘工作人員安排：今年7月，市人社局發(fā)文《2011年綿陽市人社局關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從全市“三支一扶”服務期滿人員中定向招聘工作人員安排》，按照文件安排，各縣都要為本縣內(nèi) “三支一扶”服務期滿人員提供等額定向招聘崗位。相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶