【正文】 普文化；以七一、八一、元旦、春節(jié)為重點(diǎn)的節(jié)目專(zhuān)題文化；以文明小區(qū)、大院、家庭創(chuàng)建為載體的道德風(fēng)尚觀念等十多種文化類(lèi)型，幫助廣大黨員干部和人民群眾樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、打牢立身做人的思想基礎(chǔ)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。首先是院校培養(yǎng)規(guī)模受限，每年能進(jìn)入院校學(xué)習(xí)深造的干部畢竟是少數(shù)，滿(mǎn)足不了各級(jí)各類(lèi)人才培養(yǎng)的需求。高學(xué)歷人才要在實(shí)踐中不斷擴(kuò)大知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化實(shí)際運(yùn)作能力，在出色完成各項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中，真正發(fā)揮自身在知識(shí)技術(shù)、理論研究、協(xié)調(diào)管理等方面的作用，真正成為建設(shè)小康社會(huì)所需要的高素質(zhì)人才。人才是地方發(fā)展的決定因素，要把提高能力和提高素質(zhì)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的核心問(wèn)題來(lái)抓。重視高水平專(zhuān)業(yè)人才和拔尖人才的培養(yǎng)，并不是說(shuō)可以忽略各個(gè)層面的人才群體培養(yǎng)。處理好“培養(yǎng)尖子人才”與“擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)?！钡年P(guān)系。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把當(dāng)前建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)統(tǒng)一起來(lái)，認(rèn)真搞好統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)設(shè)計(jì)?？傊朕k法讓企業(yè)主看到開(kāi)展黨建工作帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的變化，讓他們認(rèn)識(shí)到非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作，也是提高生產(chǎn)力，而且是很重要的生產(chǎn)力。二、要處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系。當(dāng)前，有個(gè)別企業(yè)主對(duì)在非公有制企業(yè)組建黨組織或黨組織開(kāi)展工作表示不理解，認(rèn)為非公企業(yè)只要能營(yíng)利就行，有沒(méi)有黨組織和開(kāi)不開(kāi)展黨建工作對(duì)企業(yè)無(wú)用，甚至有個(gè)別企業(yè)主還害怕影響企業(yè)生產(chǎn)，工作也不太配合；甚至有些企業(yè)主是黨員的，也不愿暴露自己的身份，因而非公企業(yè)黨建工作進(jìn)展緩慢。要為黨員搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。因此，我們可以先選擇幾個(gè)有一定發(fā)展規(guī)模、黨建基礎(chǔ)較好、企業(yè)主意識(shí)先進(jìn)的非公企業(yè)，開(kāi)展非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。因此，已經(jīng)建立黨組織的非工企業(yè)，要按照“財(cái)政扶持一點(diǎn)、黨費(fèi)補(bǔ)助一點(diǎn)、企業(yè)自籌一點(diǎn)”的思路，盡快建立完善活動(dòng)陣地，配全各項(xiàng)活動(dòng)設(shè)施，盡快組織黨員開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作活動(dòng)。一要準(zhǔn)確為非公企業(yè)黨組織定好位。解決以上這些問(wèn)題，非公企業(yè)黨組織首要任務(wù)是理順黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，盡快轉(zhuǎn)變企業(yè)主觀念。黨建工作形式是內(nèi)容的反應(yīng)，沒(méi)有形式就不存在內(nèi)容。不可否認(rèn)當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作發(fā)展情況還是有些參差不齊，不可能保證非公企業(yè)黨建工作同步開(kāi)展。要解決以上這些問(wèn)題，最根本的還是要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，確立黨組織在非公企業(yè)中的政治核心地位。一、要處理好黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。要在政策范圍內(nèi)及時(shí)為企業(yè)主解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題，真誠(chéng)服務(wù)，不斷增進(jìn)企業(yè)主對(duì)黨組織的認(rèn)同和支持。對(duì)企業(yè)黨員、員工的困難、勞資雙方矛盾，企業(yè)黨組織要及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)幫助解決，讓黨組織成為溝通企業(yè)主和員工的橋梁。人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略工程，具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性的特點(diǎn)；是一個(gè)動(dòng)態(tài)的，漸近的過(guò)程。我們?cè)谥贫ā杜R漳縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》時(shí)，即規(guī)劃了中長(zhǎng)期人才發(fā)展目標(biāo)，又結(jié)合目前縣情，制定規(guī)劃了急需人才的培養(yǎng)、引進(jìn)措施；即根據(jù)臨漳產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，規(guī)劃重點(diǎn)人才引進(jìn)方向，又制定了統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)措施。因此，提高人才隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量，關(guān)鍵是面向“五支人才隊(duì)伍”建設(shè)，面向各個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位的需要，培養(yǎng)一批高水平的尖子人才。處理好“提升學(xué)歷”與“提高能力”的關(guān)系。高學(xué)歷人才是某一領(lǐng)域、某一方面的專(zhuān)家，但并不一定是全才、通才，理論功底深厚，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，可以通過(guò)交課題、下任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)他們的成長(zhǎng)。但是也應(yīng)該看到，通過(guò)院校培養(yǎng)人才，也是有局限性的。廉政文化提倡什么，反對(duì)什么，必須旗幟鮮明，不可模棱兩可。武當(dāng)路街辦充分發(fā)揮轄區(qū)各種文化資源，積極協(xié)調(diào)整合，實(shí)現(xiàn)了資源共享、活動(dòng)共辦，充分利用轄區(qū)駐警、民營(yíng)企業(yè)和大中型事業(yè)單位的人才和資源，不定期召開(kāi)警營(yíng)文化、企業(yè)文化、校院文化、樓棟文化等等，深受駐區(qū)單位的好評(píng)，形成了政府組織、文化搭臺(tái)，企業(yè)唱戲的氛圍。處理好普及與提高的關(guān)系。一、處理好“律已”與“管人”的關(guān)系市級(jí)機(jī)關(guān)是全市的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，肩負(fù)著全市兩個(gè)文明建設(shè)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)等重任,代表國(guó)家和人民履行政治、經(jīng)濟(jì)、文化的宏觀管理職能，是貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策的樞鈕，也是黨聯(lián)系群眾的橋梁。二、處理好“查處”與“教育”的關(guān)系“查處”與“教育”相輔相成，相互作用。因此，處理好“預(yù)防”與“整治”的關(guān)系，一要對(duì)廣大機(jī)關(guān)黨員干部多提醒，敲警鐘，這雖不是什么新措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。