生育保險申請材料[最終定稿](更新版)
【正文】 請曲靖市人力資源和社會保障局：深度貫徹落實女職工的生育保險職能，不僅能充分保障女職工生育期間的生活，也是充分尊重維護女性職工基本權益的體現(xiàn)、更是從根本上提高人口質量，實現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育的途徑、構建和諧社會的要求。第一篇：生育保險申請材料生育保險申請材料企業(yè)職工發(fā)生生育險時需要申報保險待遇及需要的資料診斷書 原件藥費清單 原件（包括藥費收據原件）住院病例 原件、復印件準生證 原件、復印件獨生子女證 原件、復印件新生兒出生醫(yī)學證明 原件、復印件結婚證 原件、復印件戶口本 原件、復印件身份證 原件、復印件職工報生育險：單位開繳費一年以上證明加蓋單位公章1出、入院通知單（公章）1男職工報生育險；妻子沒有工作（到社區(qū)開證明）1報銷生育險必須是職工參保滿一年以上1報銷醫(yī)院：市內醫(yī)院企業(yè)職工發(fā)生人工流產需提供以上資料有：職工報銷生育險，單位需到社保局稽查科開具無欠費證明。單位可在武漢人力資源和社會保障服務網網上社保辦理大廳查詢生育津貼審核結果。醫(yī)院婦產科共有醫(yī)療技術人員9人，其中婦產科副主任醫(yī)師2人，主治醫(yī)師1人，助理醫(yī)師1人，助產護士5人，目前已經平安接生新生兒近100余例，且孕產婦反饋良好，對我院的各項服務均表示贊譽。職工就醫(yī)時，定點醫(yī)療機構查驗其是否可享受生育保險待遇。用人單位必須將其用于職工在產假、護理假期間內應享受的工資及福利待遇。產婦硬要剖腹產“不鼓勵”有些產婦主動要求剖宮產，不愿意自然分娩，對于這種情況，生育保險管理辦法“不鼓勵”。產后訪視費用，單次限額標準15元/人次，累計限額30元第五篇：生育保險（范文）生育保險一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。30(天)假期天數（各省市略有差異）假期天數：(1)正常產假90天(包括產前檢查15天)；(2)獨生子女假增加35天；(3)晚育假增加15天；生育醫(yī)療費(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。漢口：協(xié)和、同濟暫時與省婦幼沒有達成協(xié)議，請大家慎重選擇在省婦幼生育：①出院小結②發(fā)票③門診發(fā)票及對應報告單④住院結算總清單(①④項提供原件，江夏勞保局審核后不再返還，如個人需留存請先復印再上交)⑤結婚證⑥嬰兒出生證明⑦計生服務證⑧雙方身份證⑨雙方戶口本(⑤⑨項均需提供原件及復印件，江夏勞保局審核后返還原件)⑩武漢市江夏區(qū)生育保險就醫(yī)登記表
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