【正文】 種形式返還。A、批評(píng)教育后，為其補(bǔ)辦手續(xù)B、依法采取措施予以制止C、依法給予行政處罰D、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任3以下可以設(shè)定行政強(qiáng)制措施的法律規(guī)范有（ABC）A、法律B、行政法規(guī)C、地方性法規(guī)D、部門規(guī)章3對(duì)報(bào)送備案的規(guī)章和規(guī)范性文件，政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)格審查，做到（ABC）。Ａ、依法界定和規(guī)范政府職能Ｂ、合理劃分和依法規(guī)范行政機(jī)關(guān)的職能和權(quán)限Ｃ、完善依法行政的財(cái)政保障機(jī)制Ｄ、改革行政管理方式Ｅ、推進(jìn)政府信息公開《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》要求，加快建立（ABCD）的行政執(zhí)法體制Ａ、權(quán)責(zé)明確Ｂ、行為規(guī)范Ｃ、監(jiān)督有效Ｄ、保障有力規(guī)章和規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)依法報(bào)送備案，政府法制機(jī)構(gòu)要做到（ABC）。C．人民，由全國(guó)人民代表大會(huì)以全體代表的（C）多數(shù)通過。廖某某考慮到該企業(yè)效益不佳，以身體不好為由拒不上班，造成不良影響。（C）14.《黨章》總綱第二十一段指出，鑄牢______意識(shí)，實(shí)現(xiàn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展。A、井岡山會(huì)師B、南昌起義C、三灣改編7．1935年1月，在紅軍長(zhǎng)征途中，中共中央政治局召開了擴(kuò)大會(huì)議，即（B），結(jié)束了黨內(nèi)“左”傾教條主義錯(cuò)誤在中央的統(tǒng)治，確立了毛澤東在中共中央和紅軍中的領(lǐng)導(dǎo)地位。，(C)是一個(gè)根本問題，處理得好則法治興、黨興、國(guó)家興，處理得不好，則法治衰、黨衰、國(guó)家衰。A當(dāng)前中國(guó)社會(huì)基本矛盾和發(fā)展動(dòng)力、怎樣堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，歸結(jié)起來(lái)就是:開辟了中國(guó)特色社會(huì)主義道路，形成了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，確立了中國(guó)特色社會(huì)主義制度，發(fā)展了(B)。A、1966年將開始執(zhí)行第三個(gè)五年計(jì)劃B、四個(gè)現(xiàn)代化的構(gòu)想C、“三線建設(shè)”的計(jì)劃31.（B）確定了“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略。，由（A）召集。A、在農(nóng)村建立根據(jù)地，以農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)B、奪取敵人力量相對(duì)弱小的城市和發(fā)動(dòng)城市暴動(dòng)相結(jié)合C、領(lǐng)導(dǎo)、組織工人運(yùn)動(dòng)來(lái)推動(dòng)革命的發(fā)展，中央人民政府頒布了（C），在新解放區(qū)農(nóng)村開展土地改革運(yùn)動(dòng)。A、十五大B、十六大C、十七大D、十四大，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展新的（D）。A、繁榮昌盛B、偉大復(fù)興C、繁榮富強(qiáng)D、獨(dú)立自主、人民當(dāng)家作主、（C）有機(jī)統(tǒng)一是社會(huì)主義政治發(fā)展的必然要求。A、十一屆三中全會(huì)B、十二屆四中全C、十三屆三中全會(huì)“中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系”，并指出：這一理論體系就是包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及（B）等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。會(huì)議通過了著名的（A）。（D）16.《黨章》總綱第二十五段指出，培養(yǎng)和造就千百萬(wàn)社會(huì)主義事業(yè)接班人，從組織上保證黨的基本理論、基本路線______的貫徹落實(shí)。請(qǐng)問周某的行為屬于違反組織紀(jì)律中的哪種情形？（C），個(gè)人決定重大問題3某規(guī)劃局下屬事業(yè)單位黨員干部孫某，通過請(qǐng)他人代考，取得建造師資格。（C）A、刑法B、行政法C、憲法D、民法（B）。Ａ、給予行政處分Ｂ、嚴(yán)肅紀(jì)律，予以通報(bào)Ｃ、給予紀(jì)律處分Ｄ、追究有關(guān)人員相應(yīng)的責(zé)任1制定政府立法工作計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)做到（AB）。D、政府各職能明確分工，互不干涉，各自執(zhí)法。A、立法B、執(zhí)法C、司法D、守法4根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，下面不屬于提高制度建設(shè)質(zhì)量方面內(nèi)容的是：（A）A、加大政府管理成效的力度B、按照條件成熟、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧的原則，科學(xué)合理制定政府立法工作計(jì)劃C、改進(jìn)政府立法工作方法，擴(kuò)大政府立法工作的公眾參與程度D、積極探索對(duì)政府立法項(xiàng)目尤其是經(jīng)濟(jì)立法項(xiàng)目的成本效益分析制度4根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，提出法律議案和地方性法規(guī)草案，制定行政法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件等制度建設(shè)，重在提高（A）。A、公眾B、領(lǐng)導(dǎo)C、監(jiān)察機(jī)關(guān)D、人事機(jī)關(guān)5根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，下面不屬于完善行政監(jiān)督制度和機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)行政行為的監(jiān)督內(nèi)容的是：（D）A、自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督B、接受人民法院依照行政訴訟法的規(guī)定對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施的監(jiān)督C、加強(qiáng)對(duì)規(guī)章和規(guī)范性文件的監(jiān)督D、認(rèn)真貫徹行政監(jiān)察法，加強(qiáng)行政復(fù)監(jiān)察工作5規(guī)章和規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)依法報(bào)送備案。A、黨委領(lǐng)導(dǎo)B、領(lǐng)導(dǎo)班子研究C、有關(guān)部門計(jì)劃D、專家論證5依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，提高制度建設(shè)質(zhì)量不要求做到：（D）A、提出法律議案和地方性法規(guī)草案，制定行政法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件等制度建設(shè)，重在提高質(zhì)量，內(nèi)容要具體、明確，具有可操作性，能夠切實(shí)解決問題；內(nèi)在邏輯要嚴(yán)密，語(yǔ)言要規(guī)范、簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確B、按照條件成熟、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧的原則，科學(xué)合理制定政府立法工作計(jì)劃C、改進(jìn)政府立法工作方法，擴(kuò)大政府立法工作的公眾參與程度D、積極探索對(duì)政府立法項(xiàng)目尤其是經(jīng)濟(jì)立法項(xiàng)目的成本效益分析制度60、依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，以下表述哪一項(xiàng)不屬于不斷提高行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力的內(nèi)容：（A）A、提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策的能力和水平B、建立行政機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法制度，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素質(zhì)，強(qiáng)化依法行政知識(shí)培訓(xùn)C、建立和完善行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政情況考核制度D、積極營(yíng)造全社會(huì)尊法守法、依法維權(quán)的良好環(huán)境6社會(huì)涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)（C）。A、依法治國(guó)B、依法制國(guó)C、依法辦事D、依法行政6縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府每年至少要舉辦（B）期領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政專題研討班。A、行政相對(duì)人B、執(zhí)法相對(duì)人C、執(zhí)法對(duì)象D、行政主體7加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，狠抓（D）和職業(yè)道德教育，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。A、正常的B、政府常務(wù)會(huì)議C、認(rèn)真D、領(lǐng)導(dǎo)人8加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的（D）考查和測(cè)試，考查和測(cè)試結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為任職的依據(jù)。A、每年B、每?jī)赡闏、每半年D、每三年