【正文】 我說的話。在它的身旁，一棵小樹正在抽出嫩嫩的芽。燈下一盆吊蘭淡淡地涂抹一壁翠色書柜。是的，假如一個人喪失了友情，他簡直無法生存在世界上。――《同桌》⑶描形繪神，印象逼真她，長得真丑：黃瘦的臉；尖尖的下巴；淡得幾乎看不見的眉毛下，一雙細瞇的眼睛；鼻子扁而大；一口參差不齊的牙齒，略有黃色……唉！甭提了，她的外表真不符合這么動聽的名字――祝麗麗?！币馑际钦f寫文章要特別注重開篇落筆之處，如果下筆便石破天驚、涌現(xiàn)精華，則全篇就如高崖瀉水，氣勢如洪?？焖倮斫馕恼抡w內(nèi)容，可為準確選出正確答案奠定基礎(chǔ)。答題技巧：讀懂文章，弄清任務(wù)。這一過程必須在短暫的時間內(nèi)完成。但需要強調(diào)指出的是聽力測試中的記錄應(yīng)是速記，不是聽寫。因此，同學們應(yīng)盡量利用“拿到試卷”到“播放聽力錄音”這段時間迅速預讀題目（包括題干和選項），對可能設(shè)計的內(nèi)容做出粗略的猜測和推斷，同時也需進行聯(lián)想，即可能會出現(xiàn)的內(nèi)容與自己具有的相關(guān)知識聯(lián)系起來，思想介入到要聽的內(nèi)容中去?！爱敃r我們就決定錄取他了，你說擁有品質(zhì)優(yōu)秀的學生我們能不要么？”第二篇：小學升初中英語聽力答題技巧小學升初中英語聽力答題技巧聽力測試是小學英語學習評價的重要形式。王夢雁副校長介紹，去年面談時，該校在具體談話前先將學生的成長手冊歸類分好，然后按照學生的個性特色進行面談?！绷硗?，面談時，學校還會要求學生遞交小學語數(shù)外學科的練習本，“希望從中了解學生的書寫習慣、平時作業(yè)情況等。日常行為習慣被看重采訪中，不少校長均表示，在小升初招生中，不以分數(shù)論英雄，不會過分關(guān)注學生成績，更多的是看綜合能力?！拔覀兛赡軙U大面談學生的規(guī)模，給更多同學公平競爭的機會，以往單純的個體化面談限制了人流，2011年，可能會采訪群體化面談和個體化面談相結(jié)合的方式，讓更多學生參加進來。本期周刊專訪多所知名民辦學校的校長，為學生指點“面經(jīng)”。干凈得體就好。女孩子一定不要穿得太過夸張，那樣會給老師留下不好的印象。如何在面談中脫穎而出，成為眾多家長關(guān)注的熱點。面談形式可能稍有調(diào)整由于2011年報名方式的變化，部分學校面談形式也將稍作調(diào)整。”現(xiàn)場一位負責老師說?！睙o獨有偶，民辦永昌學校校長李聿華也表達了同樣的觀點，他說： “我們學校會關(guān)注學生的成長手冊，不僅看他的語數(shù)外成績，還會特別關(guān)注他的評語，包括班主任評價和自我評價。民辦永昌學校也有很人性化的做法，據(jù)王校長介紹，他們的面談老師都是經(jīng)過精心挑選的年輕老師，更容易與學生溝通，也讓學生們面談時盡量自然、放松。”該校副校長王夢雁舉了這樣一個例子，幾年前的一次面談中，在登記填表的教室里，一個學生在填好表后主動打掃教室，把屋子里的廢紙片都撿了起來放進口袋里，等面談結(jié)束后丟到了門外的垃圾桶里。第一步：聽前——閱讀題干，預估題意如果自己對題目了如指掌，答題時就會從容不迫，有的放矢，不會因來不及讀題而錯過答題。聽錄音時，僅憑大腦的短時記憶是不夠的，還要借助筆記，簡明扼要的記錄是十分必要的，尤其在聽短文或較長的對話時更是如此。在聽音過程中，必須眼耳并用，也就是一邊用耳聽，一邊用眼瀏覽選擇項進行分析和歸納，做到聽與瀏覽相結(jié)合、聽與思考及記憶相結(jié)合。在每年中考試題中都有一道任務(wù)型閱讀題，怎樣才能提高學生的解題能力呢？這就要求學生要做到：閱讀后能根據(jù)信息卡內(nèi)的要求，填入相關(guān)信息完成各題。（2）快速瀏覽所選句子，提高篇章整體理解能力和速度。宋代大文學家歐陽修曾有詩曰：“文章看落筆，議論馳后先，破石出至寶，決高瀉千川。對她，我有一肚子的話要說。”他的話道出了朋友的重要。從傍晚到子夜，靜靜地，一個人坐在窗前，任冷雨打著窗欞。――《瑣憶》⒅以物喻人，含義深長在一望無際的曠野上，一棵古老的樹，雖然生命已到了最后一刻，但它仍然倔強的生長著。在我們的社會里，各行各業(yè)都有許多盡職盡責的人，他們組成了一道道最美的風景――請允許我，從這道道美麗的風景畫卷中擷取一幅動人的畫面吧。設(shè)想一下，如果連著念幾篇這樣的作文，讀者不困才怪呢！怎么辦？就要運用好描寫，調(diào)動讀者的感官和心靈，與你共鳴。（請你讀一讀語文第一冊77頁莫泊桑的那句話。我剛出家門不遠，就看見一個攤兒，圍了不少人?！蔽业男摹翱┼狻币幌拢b作沒聽見，繼續(xù)往前走，但又不敢跑，一跑好像我真成了竊賊。經(jīng)過和班委會商量，老師決定，在十分緊張的初二學習時間里，全班同學抽出一節(jié)自習課給李曉光過生日，從班費里拿出100元給他買了生日蛋糕??李曉光挨打不哭、挨罵不哭，手破了流血不哭，可是在同學們“祝你生日快樂”的歌聲里，他哭了??他媽媽應(yīng)邀參加這個班會，也激動地掉下了眼淚。再比如，在問及薪資待遇時，因為一般正規(guī)的公司對各個崗位都有系統(tǒng)的工作分析、全面的工作評價、準確的職位說明、完善的薪資體系、公平的福利待遇，只要公司在發(fā)展，只要這個公司人力資源管理比較規(guī)范，你就不用太多擔心薪資待遇方面的問題，講高不現(xiàn)實，講低也不會