【正文】 性疾病，甲方將對(duì)乙方人員進(jìn)行體檢復(fù)查，若發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病，甲方有權(quán)拒收已錄用的人員。乙方負(fù)責(zé)嚴(yán)格按甲方的實(shí)習(xí)條件和需求時(shí)間，保質(zhì)保量的組織相關(guān)人員到甲方，按照甲方提出的人員需求數(shù)和到位時(shí)間，實(shí)際到位人數(shù)差異在10%以內(nèi)，實(shí)際到位時(shí)間控制在前后兩天內(nèi)，并保證乙方人員實(shí)習(xí)生證件的真實(shí)性。甲方將給予乙方帶隊(duì)老師免費(fèi)提供住宿，并按甲方管理人員標(biāo)準(zhǔn)提供伙食補(bǔ)助。合作期內(nèi)，甲方每年接收乙方學(xué)員人（以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），乙方積極配合并組織學(xué)生到甲方進(jìn)行培訓(xùn)、工作。實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同終止。對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生離崗現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制，對(duì)擅自離崗或變更工作崗位的學(xué)生按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。按照乙方的實(shí)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定實(shí)習(xí)管理實(shí)施方案（實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法）。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。針對(duì)乙方在甲方處實(shí)習(xí)問(wèn)題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。協(xié)議期滿自然終止。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。如果實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何補(bǔ)償或賠償。如實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。八、協(xié)議解除（十四）乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。（七）甲方根據(jù)實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。協(xié)商不成的，也依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。超過(guò)天視做自動(dòng)放棄實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的是由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依甲方管理制度辦理。第四條、甲方義務(wù)每月日按時(shí)支付實(shí)習(xí)學(xué)生上月實(shí)習(xí)補(bǔ)助。第一篇：實(shí)習(xí)生協(xié)議書(shū)實(shí)習(xí)協(xié) 議 書(shū)甲方：三亞鳳凰島置地發(fā)展有限公司地址: 海南省三亞市三亞灣路鳳凰島商務(wù)會(huì)所 電話: 089888756180乙方（學(xué)生）：地址： 電話： 身份證號(hào)碼:甲方同意乙方到甲方公司實(shí)習(xí)，為保證實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或退后一日或數(shù)日發(fā)放。乙方的正常工作時(shí)間每日為8小時(shí)，每周五個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依行政管理制度辦理。乙方主動(dòng)提出解除本協(xié)議時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方；離職時(shí)，乙方需按甲方離職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予提供實(shí)習(xí)結(jié)業(yè)報(bào)告。實(shí)習(xí)期間回校辦理相關(guān)手續(xù)請(qǐng)假不能超過(guò)天。，應(yīng)先協(xié)商解決。四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（六）甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。七、民事糾紛（十三）實(shí)習(xí)期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。如實(shí)習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)，則甲方也無(wú)義務(wù)必須錄用其為正式員工。四、實(shí)習(xí)管理實(shí)習(xí)期間甲方指定部門(mén)主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿以后，應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。如實(shí)習(xí)部門(mén)的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。八、協(xié)議終止與解除雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。十、雙方約定的其他事項(xiàng)甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開(kāi)解釋、并具有同等法律約束力。一、實(shí)習(xí)期間及工作時(shí)間實(shí)習(xí)期間自________年______月_____日起至________年_______月______日止。為實(shí)習(xí)學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，選派優(yōu)秀管理人員和技術(shù)人員作為學(xué)生實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的思想和業(yè)務(wù)工作。教育并監(jiān)督實(shí)習(xí)學(xué)生服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自2007年11月日起生效，至年11月日止。由乙方派出老師 1人負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行管理，隨著乙方學(xué)生到甲方工作人數(shù)的增加，乙方根據(jù)實(shí)際情況，按每200人一個(gè)老師名額增派老師協(xié)助甲方進(jìn)行管理。1因乙方保管不善或乙方原因造成的實(shí)習(xí)報(bào)酬發(fā)放及時(shí)性、金額準(zhǔn)確性問(wèn)題等糾紛，與甲方無(wú)關(guān)。乙方實(shí)習(xí)人員必須準(zhǔn)備本人有效身份證、計(jì)生證〈女工〉、學(xué)歷證明、1寸彩照4張。合同執(zhí)行期間，如有爭(zhēng)議，雙方共同協(xié)商解決。第五條 甲方提供乙方實(shí)習(xí)待遇： __元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并提供工作餐； ，每月 日。、學(xué)歷證或嚴(yán)重違法違紀(jì)，嚴(yán)重失職重大過(guò)失給予甲方造成財(cái)產(chǎn)損失，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條 本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方及時(shí)協(xié)