【正文】 手部酒精噴灑消毒、體溫檢測(cè)等登記后，方可進(jìn)入公司，接待區(qū)域以前臺(tái)接待處為主，沒(méi)有特殊業(yè)務(wù)不允許進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)（包含所有人員手部用酒精、消毒）。（五）強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案企業(yè)要與屬地平臺(tái)、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（℃）必須立即就地隔離并報(bào)告屬地平臺(tái)、鎮(zhèn)街，并按要求第一時(shí)間落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)院就診排查，對(duì)所有密切接觸者按規(guī)定實(shí)施隔離，落實(shí)各項(xiàng)管控措施。安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場(chǎng)所，要加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點(diǎn)地區(qū)出差，也不能接受重點(diǎn)疫區(qū)人員來(lái)訪。指定專人落實(shí)每日對(duì)所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，一天不少于兩次。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過(guò)后，報(bào)區(qū)復(fù)工專班審批；其他所有企業(yè)（含個(gè)體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報(bào)區(qū)復(fù)工專班備案。(五)防控物資準(zhǔn)備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護(hù)口罩、消毒液、紅外測(cè)溫儀等疫情防控用品，并落實(shí)臨時(shí)隔離點(diǎn)。(二)防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)舉措。八、自覺(jué)服從當(dāng)?shù)厝嗣裾跋嚓P(guān)部門發(fā)布的防控疫情的決定、命令，接受疾控機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等部門的監(jiān)督檢查及落實(shí)有關(guān)防控的要求，主動(dòng)如實(shí)報(bào)告有關(guān)情況。四、建立返崗員工疾控信息檔案，復(fù)工前安排專人對(duì)返崗職工健康狀況、假期出行和參加聚會(huì)情況逐人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核查，對(duì)不符合上崗要求的員工不允許返崗，對(duì)目前仍在疫區(qū)的有關(guān)人員應(yīng)通知其暫不返回。，保證各項(xiàng)防護(hù)措施實(shí)效性落實(shí)并不斷完善，實(shí)現(xiàn)徹底阻斷病毒傳播的目標(biāo)。、方式、制劑需經(jīng)專業(yè)人員或機(jī)構(gòu)確認(rèn)有效性。，做好盤點(diǎn)記錄。，改用視頻和電話會(huì)議，或使用板報(bào)通報(bào)信息。，作防護(hù)標(biāo)識(shí)線，確保進(jìn)入線內(nèi)的物品得到相應(yīng)的消毒處理，或確認(rèn)物品安全。（六）其他員工聚集區(qū)。，針對(duì)正在修繕的設(shè)施和廢棄下水通路，排查其是否存在連通，采取措施后加封。、食品存放區(qū)不允許有垃圾暫存，保持與垃圾隔斷，食堂內(nèi)垃圾必須隨時(shí)清凈。，有針對(duì)性地采取其他措施，如工裝不允許穿出廠房外、生活服飾不得進(jìn)入廠房等。二、重點(diǎn)區(qū)域防控要點(diǎn)（一）辦公場(chǎng)所和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)，我們將按要求定時(shí)報(bào)送疫情防控情況，并配合做好有關(guān)工作，如出現(xiàn)不符合規(guī)范的情形導(dǎo)致出現(xiàn)確診病例，將依法依規(guī)承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。、消毒的措施、頻次、方式、地點(diǎn)、區(qū)域、部位等具體要求。、區(qū)域業(yè)務(wù)和工作信息中心，統(tǒng)一調(diào)度傳遞指令和反饋信息。，避免圓桌和對(duì)桌就餐。，在員工更衣或淋浴之后進(jìn)行消毒和通風(fēng)。（五）員工休息區(qū)。，要求員工即時(shí)消毒。（二）業(yè)務(wù)單據(jù)傳遞流程。，形成各類崗位相對(duì)固定接觸交流聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，以便于發(fā)生緊急情況時(shí)采取隔斷性措施。復(fù)工前對(duì)辦公區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、樓道、電梯、食堂、衛(wèi)生間等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行全面消殺防疫。做好進(jìn)出車輛、到訪人員的登記、測(cè)溫和消毒。所有企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自復(fù)工。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺(tái)”申報(bào)信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。三、企業(yè)復(fù)工申請(qǐng)。符合上述六個(gè)“到位”的企業(yè)，提前三天通過(guò)“杭州市企業(yè)嚴(yán)格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺(tái)”申報(bào)復(fù)工申請(qǐng)或直接向?qū)俚仄脚_(tái)、鎮(zhèn)街提交書(shū)面申報(bào)材料，審批通過(guò)的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書(shū)，企業(yè)收到后方可復(fù)工。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時(shí)間。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時(shí)距離保持1米以上，禁止聚集用餐。（四）強(qiáng)化教育宣傳企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強(qiáng)防控知識(shí)宣傳，消除和減少疫情帶來(lái)的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。（六）強(qiáng)化監(jiān)督管理企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺(tái)、鎮(zhèn)街要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強(qiáng)抽檢。