【正文】 手部酒精噴灑消毒、體溫檢測等登記后，方可進入公司，接待區(qū)域以前臺接待處為主，沒有特殊業(yè)務(wù)不允許進入生產(chǎn)現(xiàn)場（包含所有人員手部用酒精、消毒）。（五）強化應(yīng)急預(yù)案企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。安裝有機械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復(fù)工專班審批；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。(五)防控物資準(zhǔn)備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。(二)防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細(xì)各項舉措。八、自覺服從當(dāng)?shù)厝嗣裾跋嚓P(guān)部門發(fā)布的防控疫情的決定、命令，接受疾控機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)等部門的監(jiān)督檢查及落實有關(guān)防控的要求，主動如實報告有關(guān)情況。四、建立返崗員工疾控信息檔案，復(fù)工前安排專人對返崗職工健康狀況、假期出行和參加聚會情況逐人進行統(tǒng)計核查，對不符合上崗要求的員工不允許返崗，對目前仍在疫區(qū)的有關(guān)人員應(yīng)通知其暫不返回。，保證各項防護措施實效性落實并不斷完善，實現(xiàn)徹底阻斷病毒傳播的目標(biāo)。、方式、制劑需經(jīng)專業(yè)人員或機構(gòu)確認(rèn)有效性。，做好盤點記錄。，改用視頻和電話會議，或使用板報通報信息。，作防護標(biāo)識線，確保進入線內(nèi)的物品得到相應(yīng)的消毒處理，或確認(rèn)物品安全。（六）其他員工聚集區(qū)。，針對正在修繕的設(shè)施和廢棄下水通路，排查其是否存在連通，采取措施后加封。、食品存放區(qū)不允許有垃圾暫存，保持與垃圾隔斷，食堂內(nèi)垃圾必須隨時清凈。，有針對性地采取其他措施，如工裝不允許穿出廠房外、生活服飾不得進入廠房等。二、重點區(qū)域防控要點（一）辦公場所和生產(chǎn)現(xiàn)場。同時，我們將按要求定時報送疫情防控情況，并配合做好有關(guān)工作，如出現(xiàn)不符合規(guī)范的情形導(dǎo)致出現(xiàn)確診病例，將依法依規(guī)承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。、消毒的措施、頻次、方式、地點、區(qū)域、部位等具體要求。、區(qū)域業(yè)務(wù)和工作信息中心，統(tǒng)一調(diào)度傳遞指令和反饋信息。，避免圓桌和對桌就餐。，在員工更衣或淋浴之后進行消毒和通風(fēng)。（五）員工休息區(qū)。，要求員工即時消毒。（二）業(yè)務(wù)單據(jù)傳遞流程。，形成各類崗位相對固定接觸交流聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，以便于發(fā)生緊急情況時采取隔斷性措施。復(fù)工前對辦公區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、樓道、電梯、食堂、衛(wèi)生間等重點區(qū)域進行全面消殺防疫。做好進出車輛、到訪人員的登記、測溫和消毒。所有企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自復(fù)工。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。三、企業(yè)復(fù)工申請。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴(yán)格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺”申報復(fù)工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書，企業(yè)收到后方可復(fù)工。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。（四）強化教育宣傳企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。（六）強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強抽檢。