【正文】 大專以上學(xué)歷；三年以上文秘工作，對(duì)于會(huì)議管理、記錄等具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好書面寫作及表達(dá)能力；熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，較好英文聽、說能力；身高160以上，形象氣質(zhì)好，年齡30歲一下。responsibility〗職務(wù)上應(yīng)盡的責(zé)任。（九）負(fù)責(zé)全市礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量管理；組織進(jìn)行礦產(chǎn)資源供需形勢(shì)分析和發(fā)展戰(zhàn)略研究；依法管理并實(shí)施審批權(quán)限內(nèi)的礦產(chǎn)資源預(yù)申請(qǐng)工作；組織全市礦產(chǎn)資源的調(diào)查評(píng)價(jià)；依法監(jiān)督管理全市地質(zhì)勘查工作；負(fù)責(zé)小礦地質(zhì)儲(chǔ)量審批及認(rèn)定工作。第二篇：國(guó)土局的職能主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)國(guó)土資源管理的方針、政策和法律法規(guī)，參與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控；擬訂有關(guān)土地、礦產(chǎn)資源和測(cè)繪管理的地方性規(guī)定，擬訂管理保護(hù)與合理利用土地資源、礦產(chǎn)資源及測(cè)繪管理的具體措施；依法監(jiān)督土地、礦產(chǎn)資源管理和測(cè)繪工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范和辦法的執(zhí)行，制定有關(guān)實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督實(shí)施。（三）統(tǒng)一管理全縣土地和城鄉(xiāng)地籍、地政工作，主管全縣土地調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、定級(jí)、登記、發(fā)證工作，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行土地估價(jià)工作，制定土地定級(jí)、估價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及全縣土地調(diào)查計(jì)劃，組織和監(jiān)督宗地價(jià)格，建立健全土地統(tǒng)計(jì)制度、地籍檔案制度和土地動(dòng)態(tài)信息監(jiān)測(cè)體系，監(jiān)督執(zhí)行地籍管理技術(shù)規(guī)程。（六）管理土地市場(chǎng)，依據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)范土地市場(chǎng)，負(fù)責(zé)全縣國(guó)有土地使用權(quán)的招標(biāo)、拍賣、轉(zhuǎn)讓、出租、抵押等的權(quán)屬管理和監(jiān)督檢查。（四）貫徹執(zhí)行耕地特殊保護(hù)和鼓勵(lì)耕地開發(fā)政策；實(shí)施農(nóng)地用途管制；監(jiān)督指導(dǎo)未利用土地開發(fā)、土地整理、土地復(fù)墾、基本農(nóng)田的保護(hù)和耕地開發(fā)工作，確保耕地面積只增加，不減少。（十二）安排并監(jiān)督檢查國(guó)家、省財(cái)政撥給的地勘、測(cè)繪、土地等事業(yè)經(jīng)費(fèi)和其他專項(xiàng)資金的使用；組織開展對(duì)外合作與交流。任職資格公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；熟練使用辦公軟件?？偨?jīng)理： 統(tǒng)籌編制的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資計(jì)劃和提出公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。應(yīng)該具有親和力，具有很強(qiáng)的人格魅力?？偨?jīng)理總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。根據(jù)工作計(jì)劃，作出下階段工作部署，達(dá)到量化、細(xì)化，分類分項(xiàng)、按人、按時(shí)抓好布置、安排、檢查 和落實(shí)。第四篇：秘書職能和職責(zé)秘書職能和職責(zé)區(qū)分職能和職責(zé)的區(qū)別了解兩者之間的性質(zhì)很關(guān)鍵：職責(zé)是秘書人員在輔助管理的活動(dòng)中所承擔(dān)的具體的工作內(nèi)容。(2)辦理事務(wù)的特征綜合性,服務(wù)性,繁瑣性,突擊性秘書的職責(zé)具體的也劃分為以下11個(gè)方面：日常事務(wù)管理(辦公室管理、通信管理、值班事務(wù)、日程管理、印章管理)接待事務(wù)(來訪接待、安排服務(wù)等)會(huì)議事務(wù)(會(huì)議安排、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議服務(wù)、會(huì)議文件的處理等)行政事務(wù)信訪事務(wù)(群眾的來信來訪或顧客的投訴處理等)調(diào)查研究事務(wù)(搜集信息，提供可行性的方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇)文書檔案事務(wù)(文書撰寫、制作、處理和檔案管理)寫作事務(wù)(各種文體的寫作)協(xié)調(diào)工作(政策、工作、地區(qū)、部門、人際關(guān)系等)督察工作(督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)交辦批辦工作的落實(shí)情況)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)第五篇：協(xié)會(huì)職能職責(zé)協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)及職責(zé)職能宣漢微電影協(xié)會(huì)，由5名榮譽(yù)顧問、7名主席團(tuán)成員、5名秘書處成員和21名理事會(huì)成員組成常設(shè)機(jī)構(gòu)，并按照章程開展工