員工生日策劃活動方案3篇(更新版)
【正文】 場總裁辦人事統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，企宣準(zhǔn)備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名；企宣發(fā)布郵件或電話邀請生日員工參加活動，同時(shí)請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加；后勤提前購買好活動所需物品；行政、企宣、信息化做好活動現(xiàn)場布置。，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流。每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當(dāng)月“壽星榜”(生日員工名單)?？ɡ璷k比賽：15元/人*50人=750元?；顒拥攸c(diǎn)：牛哥火鍋店、好樂迪歌廳參加人員：79月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)活動流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭—生日員工代表發(fā)言——聚餐—分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)—k歌比賽—攝影留念七、具體事宜：舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在公告欄中，并贈送給其本人留念。第一篇：員工生日策劃活動方案3篇員工生日策劃活動方案3篇為了進(jìn)一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，下面小編特地整理了以下員工生日會的策劃方案，歡迎參閱。比賽中穿插3—5個(gè)小游戲，并予以獎勵(lì)。八、費(fèi)用預(yù)算(合同工42人，試用工8人，合計(jì)50人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外)就餐費(fèi)用：30元/人*50人=1500元。根據(jù)員工人數(shù)23個(gè)月定期舉行員工集體生日活動(具體活動祥見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內(nèi)容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)?？傎M(fèi)用：10003200元獎勵(lì)：將能夠獲得公司1天的帶薪假期員工生日策劃活動方案3一、二、三月份的生日的員工，增進(jìn)公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強(qiáng)企業(yè)大家庭氛圍的建設(shè)。五、活動對象1．當(dāng)月生日的員工；2．至少邀請1名公司領(lǐng)導(dǎo)參加；3．有文藝特長志愿者帶節(jié)目提前報(bào)名參加；4．主持人暫由行政主管擔(dān)任，后期可采取自愿報(bào)名的形式在公司內(nèi)部征集。二、三、四、五、六、七、活動主題：公司與你一起成長 活動時(shí)間：每個(gè)月月初第一個(gè)星期周六，時(shí)間為下午16:0017:00； 活動地點(diǎn)：公司會議室； 活動組織形式：由公司綜合部統(tǒng)一組織、執(zhí)行。全年資金計(jì)劃：目前公司在職人數(shù)為197人，預(yù)計(jì)2013年計(jì)劃人數(shù)300人，按30元/人的標(biāo)準(zhǔn)，外加賀卡費(fèi)用，合計(jì)9900元。六、活動中應(yīng)注意的問題及細(xì)節(jié)七、活動負(fù)責(zé)人及主要參與者組織及策劃：行政部參與者：上月及當(dāng)月生日的員工宣傳人要責(zé)任到各部門主管小游戲比賽內(nèi)容：三四月份生日的員工人數(shù)為85人，預(yù)計(jì)參加此次活動人數(shù)為80人，活動時(shí)10人一組，分為8組，每組挑選一位小組長負(fù)責(zé)參加活動的員工的所有事宜。三 夾玻璃球（乒乓球）比賽規(guī)則:（沒有特殊原因不可中途替換參賽選手，否則取消資格）,兩人一組比賽。
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