【正文】 ，溝通思想，通報(bào)情況，解決問題，研究部署工作；每半年召開一次民主生活會，吸收村“兩委”干部、包村干部、黨員代表和村民代表參加。對發(fā)展?jié)摿Υ螅A(chǔ)條件相對較差的村，重點(diǎn)引導(dǎo)資本、項(xiàng)目、人才等方面具有優(yōu)勢的部門對其幫扶，幫助理清工作思路、培植主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；對村“兩委”班子軟弱渙散的后進(jìn)村，重點(diǎn)引導(dǎo)黨建工作基礎(chǔ)好、工作力量強(qiáng)的部門對其幫扶，協(xié)助加強(qiáng)以黨支部為核心的村級班子建設(shè)，夯實(shí)農(nóng)村工作的組織基礎(chǔ)；對農(nóng)村社區(qū)建設(shè)進(jìn)程慢的村或區(qū)域，重點(diǎn)引導(dǎo)整合資源能力強(qiáng)的部門對其幫扶，通過幫助健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、完善服務(wù)設(shè)施等，把公共服務(wù)延伸到農(nóng)村，推進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化；對村情復(fù)雜、矛盾較多的村，重點(diǎn)安排政法部門對其幫扶，幫助理順情緒，化解矛盾，融洽關(guān)系，促進(jìn)和諧發(fā)展。村里紀(jì)玉河、范良存兩家因宅基地糾紛爭吵，外經(jīng)貿(mào)局協(xié)助村委對兩家進(jìn)行調(diào)解，解決了糾紛。是否幫扶慰問困難群眾。村集體收入逐年增加，包村工作結(jié)束后達(dá)到5萬元以上。達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)。黨內(nèi)制度健全，按市委要求組織黨員開展“設(shè)崗評星”活動。所包村有兩項(xiàng)增收主導(dǎo)項(xiàng)目：一是曹縣雙龍工藝品廠（始建于2003年，2008年實(shí)現(xiàn)進(jìn)出口25萬美元，總資產(chǎn)萬元，2008年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值萬元，稅收萬元）；二是中亞木制品廠（始建于年，總資產(chǎn)萬元，2008年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值萬元，稅收萬元）。是否提供物質(zhì)及資金對包村進(jìn)行幫扶。（由鄉(xiāng)有關(guān)部門出具證明）第二篇：包村工作情況匯報(bào)昌樂縣包村聯(lián)戶工作情況匯報(bào)中共昌樂縣委組織部我縣的包村工作從1998年開始，特別是2007年以來，縣委部署開展了大規(guī)模的機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶幫助群眾發(fā)展致富活動，深入農(nóng)村一線知民情、解民憂、暖民心，推動了機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增進(jìn)了與基層群眾的感情，助推了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。對部門選派的包村干部，縣包村聯(lián)戶辦公室嚴(yán)格審核把關(guān)，做到“兩優(yōu)先一不準(zhǔn)”：優(yōu)先選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的干部包村，優(yōu)先選派有發(fā)展?jié)摿?、?zé)任心強(qiáng)的干部包村，不準(zhǔn)隨意調(diào)換包村干部。二、突出工作重點(diǎn)，推動包村聯(lián)戶活動的深入開展 每年年初，縣委都對農(nóng)村基層組織建設(shè)情況進(jìn)行專題調(diào)查，查找當(dāng)前農(nóng)村存在的突出問題，掌握群眾的所想所盼。同時(shí)，在全縣排查出了49個(gè)后進(jìn)村，逐一落實(shí)包靠部門，實(shí)行臺賬管理，堅(jiān)持一周一調(diào)度，一月一通報(bào)，因村制宜，通過兩年的幫扶全部實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化升級。明確職責(zé)任務(wù)、工作要求，縣級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期協(xié)調(diào)、調(diào)度、指導(dǎo)、檢查所包鎮(zhèn)（街道）包村聯(lián)戶工作，指明路子、提出要求，指導(dǎo)工作開展；各包村聯(lián)戶部門主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人，合理安排工作時(shí)間，帶頭深入基層，深入群眾，確保部門業(yè)務(wù)和包村聯(lián)戶“兩不誤、兩促進(jìn)、雙豐收”；各包村工作組組長是直接責(zé)任人，協(xié)調(diào)其他成員共同做好包村工作，幫助所包村解難題、辦實(shí)事、謀發(fā)展；包村干部是具體責(zé)任人，全心投入，真包實(shí)靠，每周駐村時(shí)間不少于3天，農(nóng)忙季節(jié)、重要活動、村“兩委”換屆等關(guān)鍵時(shí)期，自辦伙食，吃住在村，協(xié)助村干部謀劃好各項(xiàng)工作，幫助群眾解決實(shí)際困難和問題。完善包村聯(lián)戶工作考核辦法，實(shí)行動態(tài)隨機(jī)考核、階段重點(diǎn)考核和年終綜合考核相結(jié)合，既注重平時(shí)，又突出重點(diǎn)，提高考核工作的科學(xué)性，全面展現(xiàn)了各包村聯(lián)戶部門的工作成績。2009年，我縣被評為全國平安建設(shè)先進(jìn)縣；今年6月份，我縣被省委授予“山東省基層黨建工作先進(jìn)縣”。將部門包村聯(lián)戶工作納入全縣工作考核體系，增加考核分值。二、關(guān)注人口計(jì)生信息，明確工作目標(biāo)。九、區(qū)間出生、節(jié)育對象持有生育證、節(jié)育證、婦檢證、宣傳資料等。包括開展誠信計(jì)生的程序材料、座談會材料、統(tǒng)計(jì)表、培訓(xùn)材料等。二十二、村務(wù)公開。主要表現(xiàn)在對此項(xiàng)工作，不夠積極主動，一些工作在為當(dāng)事人講清政策、程序或大體上辦好后，就交給當(dāng)事人自己去跑，未能做到全程服務(wù)。二是個(gè)人業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，突出表現(xiàn)在寫的能力上，自己獨(dú)立撰寫的材料不多。根本原因在自己主觀上，首先是自己獨(dú)立處理復(fù)雜問題的經(jīng)歷不多、能力不強(qiáng)、面對所包村錯(cuò)綜復(fù)雜的遺留問題有畏難情緒。如對退休工人魯福林反映差工資一事，再到勞人局、社保局核實(shí)后，要到娘娘莊核實(shí)，但至今尚未辦理，又比如對一些農(nóng)村老干部申請補(bǔ)貼，有拖的行為，造成當(dāng)事人不滿。寫的能力差的主要原因是自己站位低，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的敏銳直覺和深刻分析問題的洞察力，根本原因是自己理論學(xué)習(xí)不夠，平時(shí)工作中缺乏思考的緣故。再者就是自己組織和發(fā)動群眾的能力低，村干部相對于我們來講，也是群眾，如何組織和發(fā)動他們，自己從前想得較少，未能有效的調(diào)動村干部工作的積極性，許多工作自己一廂情愿，受瞎累在所難免。