【正文】 0是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。g11 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。g03 推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。c06 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本 c07 勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。b16 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。b08 時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。a204 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！a205 杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。a04 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。明天比今天做得更好。“三個代表”，身體力行“三個代表”。1篇三：企業(yè)文化、企業(yè)精神、發(fā)展理念、服務(wù)理念口號標(biāo)語大全 企業(yè)理念大全 企業(yè)文化、企業(yè)精神、發(fā)展理念、服務(wù)理念口號標(biāo)語大全 企業(yè)理念大全企業(yè)宣傳標(biāo)語大全，追求完美。日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。人的能力是有限的，而人的努力是無限的。質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。發(fā)揮 iso9000 科學(xué)效應(yīng)，促進企業(yè)走上新臺階。iso9000跨世紀(jì)的通行證。e02 落實環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。f05 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。g17 5s 是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。g09 成功者找方法，失敗者找借口。c301 5s 運動 從你我做起，讓我們更有自信！c302 整理騰出更大的空間 c303 整頓提高工作效率 c304 清掃掃走舊觀念，掃出新天地 c305 清潔擁有清爽明亮的工作環(huán)境 c306 素養(yǎng)塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 g01 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。c04 清潔：維持前 3s 的成果，制度化，規(guī)范化。b14 團結(jié)一條心，石頭變成金。b06 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。a202 品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。a02 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。庇護生命，維系生存。成品出貨不苦惱。造就忠實群體。認證樹形象。、產(chǎn)品、服務(wù)三項品質(zhì)的堅持。精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。 的門廊，進入21 世紀(jì)的殿堂。明天的回報。產(chǎn)品就會在市場上活起來。品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。興中華經(jīng)濟。飯菜穿腸過，禮讓心中留。你想要的味道，我懂的。超越自我、追求卓越。做人誠為本，做事實為基。一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。企業(yè)理念口號2客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生。榮華酒家，家外之家。以情服務(wù)，塑造品牌。努力拼搏，振興黃金。上客聞香至，捧肴出廳堂。口號的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)理念口號，希望對大家有所幫助。英特爾公司企業(yè)文化英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項準(zhǔn)則，這六項準(zhǔn)則是：客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀(jì)律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險和結(jié)果導(dǎo)向。海爾售后服務(wù)理念用戶永遠是對的。海爾精神敬業(yè)報國，追求卓越。第三篇：企業(yè)決策理念口號通用電氣的企業(yè)文化通用永遠推崇三個傳統(tǒng)，即：堅持誠信, 注重業(yè)績, “人是微軟真正的最大的財產(chǎn)。品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。以科技為動力，以質(zhì)量求生存。質(zhì)量價值與尊嚴(yán)的起點。五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界?？缭浇袢盏囊曇?，擴展21世紀(jì)的眼光。環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。發(fā)揮ISO9000科學(xué)效應(yīng)，促進企業(yè)走上新臺階。麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。其中，納稅是一方面。投資。3M究竟有著怎樣的企業(yè)文化客戶。IBM迅速成長的半個多世紀(jì),最主要的要決，是他“三條信念”： 1．尊重員工個人的信念 2．尊重客戶的信念他們的響亮口號是“IBM就是服務(wù)”。● 品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。雖然企業(yè)經(jīng)營成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會引以為傲，明白不管你是美國人，還是中國人，公司在任何地方對員工都是一視同仁。社會責(zé)任。一個企業(yè)，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實現(xiàn)其價值，沒有員工就沒有企業(yè)。惠普文化常常被人稱為“hp way”（惠普之道）?！瘛§柟虖婍?，縮減弱項，把握機會，避免危機?！瘛]有最好只是更好。第一篇：企業(yè)理念口號●產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨?！瘛≠|(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益?！瘛√岢筛刹桓事浜罂喔?，鼓勵做好不是做了。客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認識到實施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進行創(chuàng)新。員工。這就是所謂的高瞻遠矚。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬用于環(huán)保設(shè)備?！?該說說到，說到做到，做到有《企業(yè)理念口號》正文開始 ●產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。明天，會是質(zhì)量日。一，相信、尊重個人，尊重員工； 二，追求最高的成就，追求最好；三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事； 四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成； 五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。但我覺得在3M公司，員工和客戶對于公司是同等的重要。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國家和地區(qū)，積極負起社會公民的責(zé)任。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個部分組成：“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價值的食品”。實施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍圖。質(zhì)量恒古不變的致勝之道。今日的質(zhì)量，明日的市場。企業(yè)精神，品質(zhì)第一。立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。三星的愛心企業(yè)文化愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事海爾的企業(yè)文化海爾理念海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。海爾質(zhì)量觀念高標(biāo)準(zhǔn)，精細化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的?！皢T工是合伙人”充滿朝氣和活力的沃爾瑪文化別開生面的“周六例會”培訓(xùn)，經(jīng)常地培訓(xùn)aig企業(yè)文化以協(xié)作、進取、創(chuàng)新、專業(yè)、誠信為核心的強有力的企業(yè)文化。第四篇：企業(yè)理念口號企業(yè)理念口號在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家對口號都再熟悉不過了吧，口號是指揮一個團隊共同行為的指令。我淡妝打扮，因為是基本禮貌。團結(jié)奮進，共創(chuàng)輝煌。相信自己，相信伙伴。理由少一點，做事多一點。成就團隊輝煌，助我人生成長。自信成功，自強成才，自律成長。食盡美味，品出家珍。品特色菜肴，會知心朋友。千帆競發(fā)揚子江，萬冠云集新世界。用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。明日的市場。以改革求發(fā)展。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。更進一步?！獛Ыo你看得見的未來，說不出的精彩。質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標(biāo)。質(zhì)量來源于素質(zhì)。，改革先革心。—恒古不變的致勝之道。質(zhì)量利全民。成本自然減輕。提高品質(zhì)。企業(yè)口號標(biāo)語大全 企業(yè)理念大全 20091226 14:24 a01 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以 iso9000 為基。a201 自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。b05 我們的承諾：不做不良品。b13 以科技為動力，以質(zhì)量求生存。c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。g08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。g16 5s：做好了，才算做了。f04 手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。e01 環(huán)境與人 類共存，開發(fā)與保護同步?？邕^ iso9000 的門廊，步入 21 世紀(jì)的殿堂。貫徹 iso9000 標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。質(zhì)量恒古不變的致勝之道。創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍圖。質(zhì)量出效益，點滴成江河。今日的質(zhì)量，明日的市場。公司興旺發(fā)達。還你一個奇跡。草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。a03 品質(zhì)——成功之輪。a203 留意多一點，問題少一點。b07 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。b15 老毛病，要根治；小問題，要重視。c05 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。g02 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。g10 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。g18 5s減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。f06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。e03 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源。iso9000效率、效益之源跨過iso9000的門廊，步入21世紀(jì)的殿堂。建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。安全做的好，生命有保障。筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。在這樣一個文化背景深厚的國度里，任何一個細節(jié)都必須接受文化的審視和約束，小到言行舉止、身體發(fā)膚，大到團體隊伍、國紀(jì)法度。當(dāng)然，將服務(wù)作為一門科學(xué)進行研究，更是起步甚晚。沒有任何一項服務(wù)是可以提供樣品的，企業(yè)能提供的只有“想象”。服務(wù)型企業(yè)通常員工眾多，真正要保證服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化，提高對“無度消費”的整體把控力，當(dāng)務(wù)之急就是建立一種廣受認同的價值體系和是非標(biāo)準(zhǔn)，這個體系和標(biāo)準(zhǔn)就是“企業(yè)文化”。a02 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。a202 品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。b06 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。b14 團結(jié)一條心，石頭變成金。c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。c301 5s運動 從你我做起，讓我們更有自信！c302 整理騰出更大的空間 c303 整頓提高工作效率 c304 清掃掃走舊觀念，掃出新天地 c305 清潔擁有清爽明亮的工作環(huán)境 c306 素養(yǎng)塑造人的品質(zhì)，建立管理根基g01 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。g09 成功者找方法，失敗者找借口。g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。f05 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。e02 落實環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。發(fā)揮iso9000科學(xué)效應(yīng)，促進企業(yè)走上新臺階。環(huán)境優(yōu)雅，造福大家?？缭浇袢盏囊曇?，擴展21世紀(jì)的眼光。五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。質(zhì)量價值與尊嚴(yán)的起點。以科技為動力，以質(zhì)量求生存。品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。