【正文】 _____________________ 簽訂日期_________年_____月_____日北京市勞動和社會保障局北京市建設委員會監(jiān)制甲方________________________法定代表人__________ 施工工地地址_________________________________ 在京住所地通訊地址______________________________ 乙方___________居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________ 戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。（四）甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第（五）、（六）項解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方克扣或者無故拖欠工資的；甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；甲方低于當地最低工資標準支付工資的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30 日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統一安排。（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。（二）甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產（工作）任務。附件二勞 動 合 同 續(xù)訂 書經甲、乙雙方協商同意，年 月 日簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年月 日止。十二、本合同的附件如下十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。六、勞動紀律（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。具體辦法在本合同第十條中明確。二、工作崗位（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。第六條 勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。五、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、經濟補償金與賠償（一）有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和自治區(qū)有關規(guī)定統一辦理。（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。六、勞動紀律（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。2．不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。具體辦法在本合同第十條中明確。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______天。四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。（二）其他違約責任：_________十、當事人約定的其他內容_________十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、經濟補償金與賠償（一）有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統一辦理。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。（四）甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。自_________年_________月_________日至_________工作（任務）完成時即行終止。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。（二）福利待遇乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效__________________（三）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。出現本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。九、違反勞動合同的責任（一）當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。自______年______月______日至______工作（任務）完成時即行終止。4．其他工資形式。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間1．標準工作制：乙方每天工作小時，每周工作＿天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的事3．本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。出現本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。（二）其他違約責任：________________________________________________十、當事人約定的其他內容：________________________________________________十一、勞動爭議處理及其他 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。甲乙雙方的具體約定：。三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第十條 其他事項一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。其中試用期自年月日至年 月 日止，期限為天。其他工資形式。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間標準工作制：乙方每天工作 小時，每周工作天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用；支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。二、工作崗位（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：。具體辦法在本合同第十條中明確。不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。六、勞動紀律（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。第五篇：湖南省建筑行業(yè)農民工勞動合同書（共）編號湖南省建筑行業(yè)農民工勞動合同書（示范文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）：地址：性質：聯　系　電　話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯 系 電 話：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。（三）經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。（二）休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：合同期限屆滿的；合同約定的終止條件出現的；乙方達到法定退休條件的；甲方依法破產、解散的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：　年月日鑒證機關（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證日期：　年月日附件：使 用 說 明一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強