【正文】 全等同起來。二是建立《機(jī)構(gòu)編制管理證》日常審核和年審制度。為確保公示工作全面落實(shí)，我辦組織工作人員，分縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個(gè)督查組，從2007年11月26日開始，對(duì)各單位開展編制實(shí)名制公示情況進(jìn)行督查。為確保超編人員分流任務(wù)按時(shí)完成，我縣成立了以縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的消化超編人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了三種消化超編人員的方式：一是利用自然減員消化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門相應(yīng)成立工作組，明確由單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分管，政工人員具體負(fù)責(zé)，建立健全了實(shí)名制管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，要確保工作進(jìn)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)不出問題，做到環(huán)環(huán)相扣，絲毫不亂。州辦發(fā)〔2007〕20號(hào)文件下發(fā)后，我們?cè)谏钊雽W(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本縣實(shí)際工作需要制作了“編制實(shí)名制審批表”、“人員花名冊(cè)”、“編制實(shí)名制公示榜”等一系列表格，并拿出了實(shí)施方案，明確了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理登記程序、實(shí)施方法和步驟。一年多來，我辦按照《通知》精神，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和州編辦的耐心指導(dǎo)下，精心組織實(shí)施，積極有效推進(jìn)，工作取得了預(yù)期的效果。經(jīng)層層篩選，先后推薦5位同志參加市級(jí)及以上各類專家和農(nóng)村實(shí)用拔尖人才的選拔。今年我們開展了對(duì)全區(qū)所有以專業(yè)技術(shù)工作為主的事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例控制工作，逐步在全區(qū)相關(guān)事業(yè)單位建立起專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)控制與崗位設(shè)置管理制度，以此來強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大專技人員的積極性，推動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。今年我區(qū)共有15個(gè)崗位面向社會(huì)公開招聘，其中教育系統(tǒng)3名，衛(wèi)生系統(tǒng)10名，規(guī)劃設(shè)計(jì)院2名。參加市統(tǒng)一組織的工人技師考核的48人中，有28人考核通過。根據(jù)市人事局《關(guān)于做好公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作的通知》的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際我們開展了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中機(jī)構(gòu)、人員信息的修改與更新工作，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行充實(shí)和補(bǔ)錄，使數(shù)據(jù)庫(kù)信息與我區(qū)公務(wù)員實(shí)際情況保持一致，實(shí)現(xiàn)了對(duì)信息庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理，更好地發(fā)揮了信息庫(kù)的作用。在考核過程中，我們堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)，嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。對(duì)這7名到基層鍛煉的公務(wù)員我們及時(shí)做好跟蹤和考核工作，使他們?cè)诘交鶎渝憻捚陂g能切實(shí)了解基層情況、體驗(yàn)基層生活、熟悉基層工作，在發(fā)揮個(gè)人積極性、創(chuàng)造性促進(jìn)基層工作的同時(shí)，也提高了個(gè)人工作能力，為今后工作發(fā)展起到了積極作用。(三)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。認(rèn)真執(zhí)行“五不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法規(guī)和政策，從緊從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)編制，規(guī)范管理機(jī)構(gòu)編制，嚴(yán)格實(shí)行集中統(tǒng)一管理。二是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。縣委、縣政府和縣編委領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)貫徹執(zhí)行“三個(gè)文件”精神做了重要批示，在2019年度宣傳學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地提出了2019年度的貫徹執(zhí)行要求，切實(shí)把“三個(gè)文件”中的相關(guān)規(guī)定運(yùn)用到實(shí)際工作中，進(jìn)一步增強(qiáng)了“編制就是法”的觀念，為推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動(dòng)了機(jī)構(gòu)編制工作的法制化管理進(jìn)程。一是縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視。根據(jù)市編辦文件精神，新下達(dá)給我縣黨政群機(jī)關(guān)行政編制22名，政法專項(xiàng)編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進(jìn)了各級(jí)機(jī)關(guān)相關(guān)人員的平穩(wěn)過渡安置，有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三、圍繞落實(shí)制度規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理(一)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制總量控制。凡未經(jīng)核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續(xù)，嚴(yán)格把好機(jī)構(gòu)編制審批關(guān)，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制工作的權(quán)威性。在工作中，我們制定了具體工作方案，組織錄用單位、基層單位、參加鍛煉公務(wù)員召開工作動(dòng)員會(huì)進(jìn)行了相關(guān)工作部署與安排。根據(jù)《公務(wù)員法》和《武漢市公務(wù)員考核實(shí)施意見》的有關(guān)精神，我們對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行了考核。加強(qiáng)公務(wù)員信息庫(kù)管理工作。其中有8個(gè)工種122人在我區(qū)內(nèi)參加中初級(jí)工考核，共有114人通過考核。完成事業(yè)單位公開招聘工作。深化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理工作。按照省市人事部門的安排，今年我們開展了各類專家和湖北省、武漢市農(nóng)村實(shí)用拔尖人才人選的選拔推薦工作。為幫助各類人才不斷更新知識(shí)，提高技能，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，更好地為全面建設(shè)小康社會(huì)發(fā)揮人才支持作用，我們積極組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，尤其是為了督促專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，我1 2 下一頁(yè)第三篇：編辦工作總結(jié)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作總結(jié)為切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，2007年7月5日，州委辦、州政府辦下發(fā)了《關(guān)于在全州行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的通知》（州辦發(fā)［2007］20號(hào)）。清理了“在編不在崗”、“混編混崗”人員，清退了單位自聘人員和臨時(shí)人員，全面掌握了全縣行政事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制人員底子。成立由編辦主任劉世竹同志任組長(zhǎng)（2008年3月后由蔡明輝同志擔(dān)任），副主任石昌生同志、劉玲同志任副組長(zhǎng)的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。當(dāng)碰到一些超編人員或超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)較多、難以按照以上規(guī)定實(shí)施機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制登記的單位，我們明確指出：領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工三種崗位的編制分開，互不擠占，一般干部按進(jìn)入單位先后順序進(jìn)行登記，領(lǐng)導(dǎo)人員按任職下文時(shí)間先后進(jìn)行登記，滿編或滿職數(shù)后的人員暫時(shí)列為編外，待空編后自然上編。公示期七天，接受社會(huì)監(jiān)督。要求檔案管理工作人員在干部調(diào)整、人員調(diào)出、人員離崗?fù)诵莸认嚓P(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，必須及時(shí)進(jìn)行變更登記，保證檔案材料的及時(shí)更新，所有登記數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。三、主要成效（一）提高了機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí)，規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制管理，進(jìn)一步嚴(yán)肅了機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。(三)改變了人們對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作淡漠的態(tài)度，提高了對(duì)機(jī)構(gòu)編制和人員調(diào)配工作的監(jiān)督意識(shí)。四、兩點(diǎn)體會(huì)（一）工作任務(wù)要全面完成，上下認(rèn)識(shí)必須統(tǒng)一。我縣的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，縣委、縣政府給予高度重視，并在資金、人力等方面予以大力支持。第四篇：編辦工作總結(jié)**縣機(jī)構(gòu)編制信息研究中心 2011年工作總結(jié)2011年初按照省市編辦的會(huì)議精神和縣編辦領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，解放思想，深化機(jī)構(gòu)編制信息管理，創(chuàng)新工作思路，較好地完成了2011年的各項(xiàng)工作目標(biāo)。二、2011年各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成，為2012年機(jī)構(gòu)編制信息研究中心開展工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。深化行政審批制度改革。配合做好了中小學(xué)校點(diǎn)布局調(diào)整及化解大班額工作，全年撤并學(xué)校6所，3所高完中學(xué)校停止招收高中新生。進(jìn)一步落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制證卡制度。一是根據(jù)中小學(xué)校點(diǎn)布局調(diào)整及生源變化情況，在省、市下達(dá)的編制限額內(nèi)，調(diào)整了中小學(xué)教職工編制。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委印發(fā)的《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用若干問題的解釋》，積極建立與紀(jì)檢監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，積極開展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，切實(shí)維護(hù)了機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和有效性。威遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室二○○九年十一月十日