【正文】 約責(zé)任。聘請(qǐng)方對(duì)法律顧問(wèn)有指名要求的，應(yīng)盡可能予以滿足。⑥、其他日常法律顧問(wèn)服務(wù)工作以外的服務(wù)。②、幫助學(xué)校草擬、修改、審查內(nèi)部管理規(guī)章與制度。③、幫助學(xué)校草擬、修改、審查合同、訴訟文書(shū)和其他相關(guān)法律事務(wù)的文書(shū)。一、本制度所稱(chēng)法律顧問(wèn)是指學(xué)校根據(jù)處理學(xué)校法律事務(wù)的需要，從校內(nèi)外聘請(qǐng)的、為學(xué)校提供法律服務(wù)的法律專(zhuān)業(yè)人士。企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)的具體職責(zé)由其章程規(guī)定。(四)辦理企業(yè)法律事務(wù)時(shí),依法向有關(guān)單位或者個(gè)人調(diào)查情況、收集證據(jù)。(九)開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢。第九條企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé):(一)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)。未設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的,其聘用的專(zhuān)職獨(dú)立從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員必須取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格。第四條國(guó)家實(shí)行企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格制度。4．保守秘密原則對(duì)工作中涉及的公司機(jī)密?chē)?yán)格保密。3．參與公司的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：A．根據(jù)指示或需要，直接參與重大項(xiàng)目的談判；B．草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)；C．根據(jù)公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購(gòu)、參股、兼并等資產(chǎn)運(yùn)作活動(dòng)。2018年6月6日第三篇：法律顧問(wèn)管理制度公司法律顧問(wèn)管理制度一、總則1．企業(yè)是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，其經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)受?chē)?guó)家法律的保護(hù)和規(guī)范，為依法調(diào)整本公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種關(guān)系，使公司的行為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制休的要求，維護(hù)公司的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的發(fā)展，制定本工作制度。第十條 聘請(qǐng)法律顧問(wèn)工作經(jīng)費(fèi)納入部門(mén)財(cái)政預(yù)算予以保障。第五條 法律顧問(wèn)可因履行職責(zé)之需要享有下列權(quán)利：（一）應(yīng)邀參加有關(guān)會(huì)議，參與有關(guān)事項(xiàng)的調(diào)查，研究；（二）調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料；（三）獲取與履行職責(zé)有關(guān)的政府信息和資料；（四）出具法律意見(jiàn)?？h司法局每年度對(duì)“一村一顧問(wèn)”工作進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比，做到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立典型、查找不足、表彰先進(jìn)、鞭策落后，并將結(jié)果與年終考核獎(jiǎng)懲相掛鉤。參與“一村一顧問(wèn)”活動(dòng)的法律顧問(wèn)每月1日入村，圍繞每月3號(hào)的信訪接防日和5號(hào)的民主議政日，積極主動(dòng)地提供法律服務(wù)和法律幫助。法律顧問(wèn)工作職責(zé)一、為學(xué)院當(dāng)好法律參謀和助手。三、工作匯報(bào)制度。根據(jù)學(xué)生對(duì)法律知識(shí)需求，組織開(kāi)展形式多樣的法律知識(shí)咨詢宣傳活動(dòng)，每季度應(yīng)不少于一次。法律顧問(wèn)的業(yè)務(wù)就村的重大決策提供法律方面的意見(jiàn)，或者應(yīng)村要求，對(duì)決策進(jìn)行法律論證；對(duì)村起草或者擬發(fā)布的規(guī)范性材料，從法律方面提出修改和補(bǔ)充建議；參與處理涉及村的尚未形成訴訟的民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛、行政糾紛和其他重大糾紛；協(xié)助村審查各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目以及重要的法律文書(shū)；協(xié)助上級(jí)司法行政部門(mén)和村進(jìn)行法制宣傳教育；向村提供國(guó)家有關(guān)法律信息，就村各項(xiàng)管理中的法律問(wèn)題提出建議；辦理村委托的其他法律事務(wù)。法律顧問(wèn)工作制度一、工作聯(lián)系制度。五、總結(jié)評(píng)比制度。法律顧問(wèn)的任何審查意見(jiàn)均為參考意見(jiàn)，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，如認(rèn)為不妥或不符合實(shí)際情況，可以不予采納，并提出建設(shè)性意見(jiàn)共同探討。會(huì)議討論、研究法律事務(wù)涉及我局或有關(guān)科室、局屬事業(yè)單位的行政決策的，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)參加，介紹有關(guān)情況，并聽(tīng)取法律顧問(wèn)的意見(jiàn)。第十五條 本管理制度自發(fā)布之日起施行。2．從法律角度參與公司內(nèi)部的規(guī)章制度和條例的制定等內(nèi)部管理活動(dòng)。3．法制原則嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的合法權(quán)益。其任務(wù)是:從事企業(yè)法律事務(wù)工作,促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理和依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第五條企業(yè)設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的,在其機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)當(dāng)配備具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格的人員。未設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的,企業(yè)法律顧問(wèn)直接對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。(八)配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育。(三)根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。第十二條企業(yè)法律顧問(wèn)可以根據(jù)自愿原則,依法成立企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)。法律顧問(wèn)管理制度2為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校法律顧問(wèn)管理，促進(jìn)學(xué)校依法行政、依法治校，特制定本制度。②、為學(xué)校的對(duì)外經(jīng)濟(jì)往來(lái)把關(guān)。其他特色服務(wù)①、為學(xué)校內(nèi)部管理及管理層決策提供法律咨詢意見(jiàn)。⑤、應(yīng)聘擔(dān)任學(xué)校的法制副校長(zhǎng)或法制教育宣講人。鄉(xiāng)綜治辦決定應(yīng)聘的，應(yīng)當(dāng)指派一至兩名鄉(xiāng)鄉(xiāng)法律工作者擔(dān)任法律顧問(wèn)。(四)法律顧問(wèn)報(bào)酬數(shù)額及給付方式。(五)代理參加行政、經(jīng)濟(jì)案件的調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)。(五)代理參加行政、經(jīng)濟(jì)、民事糾紛、案件的調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)不稱(chēng)職的，及時(shí)與聘請(qǐng)方協(xié)商撤換。（四）協(xié)助公司處理各類(lèi)糾紛，與相關(guān)部門(mén)交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案件等，根據(jù)需要，以法律顧問(wèn)的名義對(duì)外簽發(fā)律師函。第五條 法律顧問(wèn)履行前述第三條（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（九）、（十）、（十一）、（十二）項(xiàng)工作職責(zé)，各部門(mén)須通過(guò)公司綜合管理部向法律顧問(wèn)交辦。聲明保留自己的不同意