【正文】 源交易場所為重點，全面排查職業(yè)中介機構(gòu)、從事職業(yè)中介活動的組織和個人、各類招工用人單位遵守就業(yè)管理有關(guān)法律法規(guī)的情況。各地要對此次專項行動進行認真總結(jié)，對專項行動中存在的問題要進行分析研究，提出解決問題的建議，并按照省專項行動協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組要求按時上報總結(jié)、報表和有關(guān)材料。依法取締“黑中介”。為提高工作效率，加大清理整頓力度，各部門要統(tǒng)籌安排，進行全面部署，開展聯(lián)合執(zhí)法，建立起既有分工、又有協(xié)作的良好工作機制，保證專項行動取得預(yù)期效果。五、工作要求（一）思想高度重視。人力資源社會保障（勞動保障、勞動人事）、公安、工商等相關(guān)部門組織開展前期政策宣傳和輿論準備等基礎(chǔ)工作。對已取得職業(yè)中介許可證和營業(yè)執(zhí)照，但在職業(yè)介紹活動中提供虛假信息、扣押勞動者有效證件、非法向勞動者收取財物、以職業(yè)介紹為名牟取不正當(dāng)利益、超出核準業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營或者進行其他違法活動行為的，由勞動保障部門依法查處；情節(jié)嚴重的，吊銷職業(yè)中介許可證，并通報工商行政管理部門。對人力資源市場的職業(yè)中介機構(gòu)、從事職業(yè)中介活動的組織和個人、各類招工用人單位進行清理整頓。整個專項行動中，做到重點突出，目標(biāo)明確，措施得力。問：用工時間，工資待遇是否合法；看：工作環(huán)境是否合格是否危害職工身體身心健康：講：就是宣講《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》等有關(guān)招用工政策。同時，為達到全面清查，不留死角的目的，在2中旬，我們充分發(fā)揮我市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理優(yōu)勢，調(diào)動勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍的力量，通過調(diào)查和填報《職業(yè)介紹機構(gòu)情況調(diào)查表》，及時掌握全市中介機構(gòu)基本情況，對證照齊全、有營業(yè)執(zhí)照無許可證的、有許可證無營業(yè)執(zhí)照的、既無營業(yè)執(zhí)照又無許可證的中介進行排摸分類，確定重點地區(qū)、場所，完成清理整頓對象梳理排查等清理工作。大力加強了日常監(jiān)管，規(guī)范了用人單位的招工行為。二、認真實施x區(qū)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆佑蓞^(qū)人力資源和勞動保障局牽頭，區(qū)工商局配合，聯(lián)合開展執(zhí)法行動。按照省人力資源社會保障廳等部門文件精神，我市各級勞動保障部門會同有關(guān)部門，結(jié)合我市實際，于2月8日至3月20日組織開展了全市清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訄?zhí)法檢查（以下簡稱專項行動）。并開通了宿遷市勞動保障網(wǎng)絡(luò)咨詢投訴平臺，公布我市各級勞動保障部門及各協(xié)調(diào)小組單位的舉報投訴電話號碼。及時了解職介內(nèi)用工規(guī)范情況及經(jīng)營條件是否符合。主要表現(xiàn)在：一是在勞動力市場需求中，合法職業(yè)中介機構(gòu)缺口較大，導(dǎo)致非法職介機構(gòu)無證經(jīng)營或超范圍從事職介活動的現(xiàn)象依然存在；二是用人單位工資福利待遇不高，招聘、用工行為不規(guī)范，出現(xiàn)常招聘、高流失的惡性循環(huán)；三是個別人力資源市場建設(shè)滯后、場地小，信息化程度低，也是制約整體秩序因素；四是部分市屬建筑裝飾企業(yè)招用人員途徑不規(guī)范，通常是通過違法分包的方式將工程、項目承包給不具備合法資質(zhì)的自然人，通過老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)的方式尋找勞動力，從而導(dǎo)致施工項目的勞動用工管理較混亂，不能有效地掌控勞動者的動向和工作內(nèi)容。屬于違反治安管理行為的，由公安機關(guān)給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)依法立案偵查。本次專項檢查行動對縣內(nèi)未經(jīng)有關(guān)部門批準，擅自從事職業(yè)介紹活動、超批準范圍從事職業(yè)中介活動和以盈利為目的的個體職業(yè)介紹機構(gòu)，以及在工商企業(yè)密集區(qū)、流動人口集散地，自發(fā)形成的人力資源市場進行的職業(yè)中介活動進行檢查、清理和取締。人力資源社會保障部門要與公安、工商等部門召開聯(lián)席會議，完成前期政策宣傳，對清理整頓對象做好梳理排查等基礎(chǔ)工作。要堅決按照國家有關(guān)職業(yè)介紹的法律法規(guī)規(guī)定，認真清理整頓人力資源市場秩序，切實維護求職勞動者合法權(quán)益，確保專項檢查活動取得實效。附：贛榆縣清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查行動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單縣人力資源和縣公安局縣工商行政社會保障局管理局二0一一年二月二十日附件：懷寧縣清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆宇I(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組長：縣人力資源和社會保障局副局長副組長：縣公安局縣工商行政管理局辦公室成員：第四篇：山西省清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訉嵤┓桨缚道^峰雷黨辰 趙 勇 山西省人力資源和社會保障廳特急 晉人社明電[2012]5號關(guān)于開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ魇腥肆Y源和社會保障局、公安局、工商行政管理局：根據(jù)國家人力資源和社會保障部等三部門《關(guān)于開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ罚ㄈ松绮棵麟奫2012]1號）要求，省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省工商行政管理局決定，從2012年2月8日至3月20日在全省范圍內(nèi)聯(lián)合組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱ㄒ韵潞喎Q專項行動）。加強職業(yè)中介監(jiān)管。（二）深入宣傳，擴大影響。同時，公安機關(guān)要積極支持人力資源社會保障、工商行政管理部門開展執(zhí)法工作，及時查處、打擊暴力阻礙、抗拒執(zhí)行公務(wù)的違法犯罪活動，確保專項行動順利進行。清理整頓人力資源市場秩序，營造公平、競爭有序的就業(yè)環(huán)境，是促進就業(yè)的迫切需要。一是要通過報紙、電視等媒介或印發(fā)宣傳單等形式，宣傳有關(guān)法律法規(guī)政策，提高求職者的自我保護能