【正文】 ，理工回暖明顯，文科形勢不明放眼望去，今年的招聘市場的確火熱，但從各大企業(yè)的招聘計劃來看，企業(yè)擴招的崗位類型主要集中在理工科。這表明企業(yè)對人才的39。%選擇其他。%認為在4000以上。而更多的選擇像太原之類的二線城市，占38%。%。%。%認為社會需求崗位少。很想和他們聊聊，可總是沒有一個合適的機會。20xx年：2492元。并且，在我統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)，工資低于2400元的已經(jīng)沒有了。”有人抱怨20xx多元的工資還不如保姆，保姆還包吃住，其實兩者沒有什么好比較的。別的39。數(shù)據(jù)：第一個月平局工資：2800元根據(jù)統(tǒng)計，這100名大學生工作第一個月平均工資位2800元，其中，20xx—3000元這個檔次占了七成多。20分鐘的課程下來，她的能力得到了認可，小朋友們也很愿意跟她親近。在他正練得大汗淋漓的時候，一位朋友打電話告訴他，中藝傳播廣告公司的招聘馬上就要進行面試，希望他立即趕過去。“新人的起薪都一樣，你談了人家也不會給你加薪，反而會招致反感。前幾天，人事部經(jīng)理拿出一份試用期合同給他，上面寫明試用期薪水20xx元。在第一輪面試時，公司就和小帆談到了薪水問題，小帆報價20xx元。公司問小董希望得到什么樣的薪金待遇，“那你們能給我多少呢？”她半開玩笑地回答。由于漢高的推薦信，公司對她特別重視，最后百里挑一選擇了她。以后回家小聚就方便了。其實我平常用車少，通常都乘坐樓巴或公交車到市區(qū)上班。高學歷教師——這個群體的教師大多是各個學校的“頂梁柱”，承擔著比較繁重的教學任務，加班基本上是家常便飯，為了讓工作與生活更好地銜接，讓工作之余多出一些休閑時光，買車代步是他們的最佳選擇。因為高校教師的收入雖然穩(wěn)定，但相對于雷克薩斯這一品牌的高檔車來說還是遠遠不夠的，就算能買得起的也是一些收入較高的校長或者教授之類的，不過他們?yōu)榱瞬惶珡垞P也不會買這么貴的車。多數(shù)教師反映，有了自己的車之后，節(jié)省了大量時間，工作效率大大提高。在近期1~2年高校教師是否有換/購車意向的情況從圖中看到，在樣本容量為78個教師的調查中，有意換購車的就占了一半多，%，這說明了高校教師會基于種種原因想要換/購汽車。本次調查主要是廣西大學、民族大學、經(jīng)干院、農(nóng)職院這4個高校各級各系辦公室教師，發(fā)放問卷80份，收回80份，其中有效問卷78份。隨著實際工作能力和績效的提高，工資水平也會相應地有所調整。家長：首月工資只是“起跑線”學生就業(yè)壓力大，做家長的自然是看在眼里，急在心中。解讀：總體呈上升趨勢感想：通過此次調查，大致了解了畢業(yè)生的工資，為自己將來步入社會積累了寶貴的經(jīng)驗，更好去規(guī)劃自己的人生。并且，在我統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)，工資低于2400元的已經(jīng)沒有了?！庇腥吮г?0xx多元的工資還不如保姆，保姆還包吃住，其實兩者沒有什么好比較的。20xx年畢業(yè)的小王，在一家電子企業(yè)上班，第一個月工資5000元。樣本：100名大學畢業(yè)生此次調查共回收有效問卷100份，其中職業(yè)包括：公務員，教師，助理，文秘，業(yè)務員，技術員，財務，廣告策劃，護士，金融顧問，記者等。面試的主要內容就是當場試教，為中班的小朋友上一堂語言活動課和講一個故事。在他正練得大汗淋漓的時候，一位朋友打電話告訴他，中藝傳播廣告公司的招聘馬上就要進行面試，希望他立即趕過去?！靶氯说钠鹦蕉家粯?，你談了人家也不會給你加薪，反而會招致反感。前幾天，人事部經(jīng)理拿出一份試用期合同給他，上面寫明試用期薪水20xx元。在第一輪面試時，公司就和小帆談到了薪水問題，小帆報價20xx元。公司問小董希望得到什么樣的薪金待遇，“那你們能給我多少呢？”她半開玩笑地回答。由于漢高的推薦信，公司對她特別重視，最后百里挑一選擇了她。政府應重視研究畢業(yè)生就業(yè)工作的社會分工。同時許多中小城市不斷地加強城市基礎建設，改善城市環(huán)境，積極的引進人才。一些高校就業(yè)辦老師分析“文科看上去很好找工作，什么公司都招，但是以銷售、文員類職位居多。據(jù)了解，明年全國普通高校畢業(yè)生達660萬人，比今年增加約30萬。在選擇工作時，大學生考慮最多的是，19%選擇企業(yè)的知名度影響力；%選擇企業(yè)管理機制的成熟度；%選擇企業(yè)的工作環(huán)境；%選擇企業(yè)的福利待遇；%選擇企業(yè)的職業(yè)發(fā)展空間；%選擇其他。學生選擇趨于分散。畢業(yè)生薪酬調查報告2一、調查計劃與設計調查目的：在目前就業(yè)形勢并不樂觀的情況下，20xx年畢業(yè)的我們也時刻關注著現(xiàn)在的就業(yè)形勢。下面百年英才高考管家?guī)Т蠹襾砜纯?，清華北大的詳細數(shù)據(jù)分析清華大學清華大學屆畢業(yè)生共有7035人，本科生3113人，碩士研究生2667人，博士研究生1225人；截止12月8日，%。截止2000年11月30日，%，%，%。對于當前的就業(yè)形勢，%的學生認為形勢嚴峻；在認為阻礙就業(yè)的最主要因素中，%認為就業(yè)人數(shù)多；%認為社會需求崗位少；%認為企業(yè)條件要求太高；19%認為自身能力不足；12%認為就業(yè)選擇渠道太窄；%選擇其他。大學生選擇今后就業(yè)的崗位大多集中在國企及政府部門，就業(yè)地區(qū)中比例最高的不是像北京、上海這樣的一線大城市，更多的選擇了中小型的二線城市。就業(yè)需求分析參加過招聘會的同學認為在面試時HR所考慮最多的問題是學生的思考、解決問題以及心理素質等軟實力。教育部部長袁貴仁強調，當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻，工作任務十分繁重?？佳胁患翱脊珓諉T熱現(xiàn)在許多人認為“有什么都不如有個好工作”。這反映了大學生一方面比較注重現(xiàn)實的利益，比如薪酬等，同時也比較關注長遠的發(fā)展，比如從業(yè)經(jīng)驗、人際關系等。加快適合我國國情的高校畢業(yè)生就業(yè)機制的建立和完善，使畢業(yè)生就業(yè)工作擺脫目前困境，走上正軌。起薪：3000元簽約人：華東師范大學中文系小董心理價位：模糊簽約單位：美國英格索蘭（中國）投資有限公司談薪經(jīng)過：“薪水比我想象的要多！”電話那頭小董的笑聲聽起來很輕松。她認為，一般外企都有自己一套薪金制度，不同的崗位會有不同薪資標準，一般不會因為某個人而改變，所以她也懶得動腦筋去要價了。每個月加班20個小時以內，加班工資為17元/時，超過20小時為22元/小時?！拔乙言诠締栠^不下10個人了，他們剛來的時候也是這個價！”周圍同事不少都是他的學長，小沈就這樣拿到了第一手消息。理工科專業(yè)的學習任務本身就比較繁重，為了順利取得第二學位，他常常在別人休息娛樂的時候一個人去圖書館自學?！胺ㄑ邸?，并最終得到了這份工作。目前的待遇和小馮理想中的還有一定差距，但她認為發(fā)展空間很大，還可以安心地一級一級考，等到條件成熟時，爭取評上高級教師的職稱。20xx年畢業(yè)的小李在一家網(wǎng)絡公司工作，主要業(yè)務是營銷。第一個月5000元以上的相對較少，不到一成。有關專家還表示，大學畢業(yè)生月收入低于20xx的很少，除了業(yè)務員，還有一小小部分是在私企上班的。 專家：剛開始時不必太計較工資絕大多數(shù)畢業(yè)生工作幾年后，工資都會有一定的提升。他認為，過去那種“非機關事業(yè)單位、大型國有企業(yè)、知名外資企業(yè)不去”的求職觀念早已跟不上形勢的發(fā)展。對孩子家長不應該急功近利，盲目攀比，孩子一生的路很長，年輕時少賺一點錢沒關系，學到真本事才是關鍵。5萬20xx年畢業(yè)生的第一個月的情況，提供了此份調查報告，希望對供需雙方有所幫助。(二) 個人收入情況。高校教師對于汽車的個性需求情況從表中可以看出高校教師購買汽車最主要看重的是安全性與經(jīng)濟性，%。高校教師對汽車的期望價位從圖中看出8萬~12萬是大多數(shù)教師的首選價格。因此高校教師是我們公司倍加關注的潛在消費群體之一?！A南師大李老師我買車主要考慮外形和品牌，雖然想支持民族工業(yè)，但對國產(chǎn)車的品質還不是很放心，所以選擇通用?！旌幽掣咝Ｈ~老師我認為，沒有汽車是一種生活方式，在市區(qū)打車比開車方便也更節(jié)約，卻不自由。而且豐田車也不容易貶值。起薪：3000元簽約人：華東師范大學中文系小董心理價位：模糊簽約單位：美國英格索蘭(中國)投資有限公司談薪經(jīng)過：“薪水比我想象的要多！”電話那頭小董的笑聲聽起來很輕松。她認為，一般外企都有自己一套薪金制度，不同的崗位會有不同薪資標準，一般不會因為某個人而改變，所以她也懶得動腦筋去要價了。每個月加班20個小時以內，加班工資為17元/時，超過20小時為22元/小時?！拔乙言诠締栠^不下10個人了，他們剛來的時候也是這個價！”周圍同事不少都是他的學長，小沈就這樣拿到了第一手消息。理工科專業(yè)的學習任務本身就比較繁重，為了順利取得第二學位，他常常在別人休息娛樂的`時候一個人去圖書館自學。當時公司開出的薪水是1500元，小王覺得略低于自己的心理價位，就向面試官提出加薪的要求。畢業(yè)生薪酬調查報告2每年八月，都有許多大學生們唱完驪歌，告別校園，大多數(shù)已經(jīng)在工作崗位上開始新的生活?！懊嫌≈N售代表，實際工作是拉業(yè)務。第一個月5000元以上的相對較少，不到一成。有關專家還表示，大學畢業(yè)生月收入低于20xx的很少，除了業(yè)務員，還有一小小部分是在私企上班的。專家：剛開始時不必太計較工資絕大多數(shù)畢業(yè)生工作幾年后，工資都會有一定的提升。解讀：總體呈上升趨勢感想：通過此次調查，大致了解了畢業(yè)生的工資，為自己將來步入社會積累了寶貴的經(jīng)驗，更好去規(guī)劃自己的人生。而本次針對即將畢業(yè)的學長們所做的調查將有助于我們更清晰的認識社會的發(fā)展需求，擬定自我就業(yè)立足點。12%認為就業(yè)選擇渠道太窄。%。打算出國的占2%。對于大學生畢業(yè)參加工作的初期月薪，%選擇8001200元。在選擇工作時，大學生考慮最多的是，19%選擇企業(yè)的知名度影響力。%、%。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計我們發(fā)現(xiàn)被調查的學生普遍感覺到就業(yè)壓力，而這并不是沒有根據(jù)——教育部近日在北京召開20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議。不過相比之下，偏文科類專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)形勢還不明朗，法學、傳播學、英語等專業(yè)仍位列較難就業(yè)的專業(yè)中。，大城市不再是唯一大城市的高房價，高消費水平，快生活節(jié)奏讓許多學生不得不放棄這心神向往的地方。解決畢業(yè)生就業(yè)是一項系統(tǒng)工程，涉及政府、社會、學校、學生自身和企業(yè)單位等各個方面，需要政府管理部門、高校、社會、企業(yè)，包括畢業(yè)生本人的共同努力。本次調查主要是廣西大學、民族大學、經(jīng)干院、農(nóng)職院這4個高校各級各系辦公室教師，發(fā)放問卷80份，收回80份，其中有效問卷78份。在近期1~2年高校教師是否有換/購車意向的情況從圖中看到，在樣本容量為78個教師的調查中，有意換購車的就占了一半多，%，這說明了高校教師會基于種種原因想要換/購汽車。由于大學城離南寧市區(qū)較遠，并且大學城內目前缺乏教職工宿舍，各高校教師的工作時間、地點又不穩(wěn)定，在上下班途中均需花費大量的時間，大大影響工作效率。首選價格10萬~15萬元。學校行政管理已婚教師——這個群體的老師相對普通老師來說，工作的內容和范圍更廣更復雜一些，出于工作的需要購車的也不在少數(shù)。———馮副教授前我就有了第一輛愛車———一汽大眾的奧迪100，到今年為止已經(jīng)換了三輛車?！芾蠋熚业募胰瞬辉趶V州，所以現(xiàn)在渴望有自己的車。其中，%，