【正文】 履行的起始時間確認(rèn)。為了讓試產(chǎn)順利進(jìn)行，她緊盯設(shè)備運行的每一個細(xì)節(jié)，做好詳細(xì)記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常，立即督促廠家人員或維修工即時整改，不延誤試產(chǎn)的正常運行。在平凡崗位工作的他，全身心投入工作，憑借著刻苦和頑強(qiáng)的拼搏精神、不斷創(chuàng)新的進(jìn)取精神、良好的團(tuán)隊精神，虛心學(xué)習(xí)的品質(zhì)在工作中發(fā)揮出最大的潛力，為公司的發(fā)展盡著他最大的努力。在工作中嚴(yán)格要求自己，任勞任怨，勇于創(chuàng)新，取得了一系列優(yōu)異成績，先后獲得“先進(jìn)個人”“工作標(biāo)兵”“改善王”等稱號，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。他們，就是無私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？ 細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。在這里，我要大聲地說：你錯了！在勁牌公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為勁牌公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。他們是眾所周知的愛崗者；而更多的卻可能不被大家所知，他們在小小的崗位上做著個自最平凡的事，他們是不聲不響的愛崗者。”從小事做起，從自己做起，這就是愛崗，這就是敬業(yè)。從—定意義上講，選拔任用是對干部的一種激勵。以多向思維，想別人所未想．謀他人所未謀。通過實踐途徑，練就“會干事”的過硬本領(lǐng)。一是素質(zhì)定位要堅持高起點，應(yīng)體現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的敬業(yè)負(fù)責(zé)精神，以一流業(yè)績作為檢驗素質(zhì)高低的重要標(biāo)準(zhǔn)，二是要勇于否定自我，在自我否定和揚棄中實現(xiàn)自我超越。那么，在世紀(jì)之交的機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)怎樣敬業(yè)呢?下面，筆者就這一問題談點粗淺的認(rèn)識。堅持用全面、發(fā)展的觀點看問題，通過對階段性工作全貌的審視，利弊關(guān)系的剝離，以至科學(xué)的總結(jié)，揭示本質(zhì)，把握關(guān)鍵，進(jìn)而采取新舉措，開拓新局面。要做到“善干事”，就要努力把握好以下三個重要環(huán)節(jié)：第一善謀大事、善干實事。善抓落實，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)有作風(fēng)，要咬定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總目標(biāo)，圍繞總?cè)蝿?wù)，率先垂范，沉下基層，撲下身子，抓好自己的“點”，拿出響當(dāng)當(dāng)?shù)氖痉毒穪恚源送苿尤?，提高整體效應(yīng)。當(dāng)遇有困難或挫折時，要為他們充當(dāng)“靠山”，主動承擔(dān)責(zé)任，以保護(hù)其旺盛的工作斗志。這就是愛崗，這就是敬業(yè)。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量。由于車間實行跟線承包制，他成為105線的跟線維修工，在剛接手的時候，105線的線效率全車間最低，故障率全車間最高。2009年3月，包裝一車間進(jìn)行大改造，將8000瓶/h生產(chǎn)線改造成12000瓶/h，這不僅意味著改造整條生產(chǎn)線，還意味著對整條線進(jìn)行衛(wèi)生清潔。同時，她還將工作中積累的經(jīng)驗制作成OPL教案供其他員工學(xué)習(xí)?？梢哉f我們在走向成熟卻沒有真正成熟，既存在積極方面又存在消極方面，總之，大學(xué)生心理問題與心理障礙產(chǎn)生的原因是多方面的，生物因素、心理因素、社會因素常常交織在一起，互相聯(lián)系，互相作用，互相制約，某些先天因素的不健全，加上不良社會文化環(huán)境影響所造成的心理發(fā)展中出現(xiàn)異常狀態(tài)，容易導(dǎo)致心理疾患。要想有一個有效的職業(yè)規(guī)劃就必須認(rèn)識自己的自身條件和相關(guān)環(huán)境，要審視自己，認(rèn)識自己了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。職業(yè)定位的過程中 要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配。人際交往能力的形成很大程度上在于后天培養(yǎng)，如果大學(xué)生們能充分展示自我魅力的基礎(chǔ)上，再主動掌握一些有效的人際交往技巧，那么在解決人際沖突、改善人際關(guān)系方面就會如魚得水、收放自如，能夠及時解除人際關(guān)系記住而造成的心理壓力，擺脫困境，保持健康的心態(tài)。(2)客觀方面的原因首先，有來自學(xué)校方面的因素。2．學(xué)習(xí)疲勞的原因?qū)W習(xí)活動實際上是一種極其繁重的腦力勞動，其耗能程度絲毫不亞于體力勞動。注意是一切心理活動的開端，并伴隨心理過程的始終，它使心理活動處于積極狀態(tài)并具有方向性，保持較高的效率。2．原因?qū)W(xué)習(xí)目的認(rèn)識不足，缺乏注意的自覺性。建工學(xué)院交通工程10—2張文舉學(xué)號10631162262011年6月18日第五篇：怎樣做才算刻苦學(xué)習(xí)怎樣做才算刻苦學(xué)習(xí)？作者 小亞鑫怎樣做才算刻苦學(xué)習(xí)？一是要做到“